Azterketa: elikagaien industrian sartzeko baldintza onenak
Hasierako soldata altu batek oinarri sendoa eskaintzen du zure karrera osoan gehiago irabazteko. Ona da zure kualifikazioak ebaluatu eta nahi duzun postuan ohiko soldatari aurre egiteko. Alde batetik garrantzitsua baita zure burua balioaren azpitik ez saltzea eta, bestetik, soldata itxaropen handiegiekin lasterketatik botatzen ez uztea. Hau da lehen soldata negoziazioa karrera hasteko etapa irabazteko modu bakarra.
Foodjobs.de-ren egungo emaitzek ikuspegi zehatza eskaintzen dute eta elikagaien industriako hasierako soldatak erakusten dituzte eskatzailearen, industriaren, arlo funtzionalaren, enpresaren tamainaren eta eskualdearen kualifikazioen arabera. foodjobs.de-k sei urte daramatza online inkesta egiten, eta orain arte 3.777 profesional gaztek erantzun dute (2015eko ekainetik 2020ko abuztura). Profesional gazteen batez besteko soldata apur bat igo da aurreko urtearekin alderatuta (38.400 euro) eta gaur egun 39.000 euro da Gabonetako eta oporretako ordainsaria barne. Soldataz gain, asebetetzeak ere gora egiten jarraitzen du: profesional gazteen %75ek dio bere soldatarekin pozik edo oso pozik daudela. Albiste onak daude sarrera-baldintzei dagokienez: gaur egun karreran hasteko baldintzarik onenak daude, ia tituludun guztiek berehala aurkitzen baitute lana (%47) edo ikasketak egin eta gero lehen sei hilabeteetan (%45).
Genero konparaketak joera positiboa erakusten du. Politikan eta komunikabideetan biziki eztabaidatzen den genero-soldata-arrailaren gaia gero eta gehiago hartzen omen dute elikadura industriako enpresek. Elikagaien industrian gizon eta emakumeen arteko soldata-aldea %10etik %8ra jaitsi da aurreko urtearekin alderatuta.
«Dena den, eskatzaileak konfiantza handiagoa dute gaur soldata negoziazioetan. Duela bost urte besterik ez, %29 etxera joan zen hasierako soldata 30.000 eurotik beherakoa. Gaur egun %13 baino ez dira onartzen hain soldata baxua», dio Bianca Burmester foodjobs zuzendari gerenteak.
Eta sektoreetan ere zerbait gertatzen ari da: The haragi industriaren, aurreko urteetan hasierako soldatetan atzealdea igo zuena, 37.100 eurora iritsi da, okindegiaren zein fruta eta barazkien sektorea gaindituz. Aurtengo aitzindaria, hasierako 41.000 euroko batez besteko soldataren gainetik, esnearen eta esnearen industria da. Arlo funtzionalei erreparatuta, nabarmena da teknologiak eta salmentak jarraitzen dutela sailkapenaren buruan, eta ondoren logistika/SCM. Batez ere, teknologian, etorri berriek 43.200 euroko batez besteko soldataren gainetik espero dezakete. Kalitatearen kudeaketa eta kalitatea bermatzeko azken postua hartzen dute berriro, batez besteko soldataren azpitik 36.400 eurorekin.
Kokapen aldaketa batek soldata handiagoa ordaindu dezake: eskualdeen konparazioan, Hesse-k lehen postua hartzen du urteko batez besteko soldata gordinarekin 42.000 eurorekin, eta ondoren Baden-Württemberg-ek 40.950 eurorekin. Berlin/Brandenburg bereziki igo da: Hemen batez besteko soldata 33.800 eurotik 36.000 eurora igo da.
Azterketak laguntza bikaina eskaintzen du zure burua modu errealista batean ebaluatzeko eta, horrela, elkarrizketan konfiantza handiagoa izateko. Baina denok dakigunez, dirua ez da dena lanean hasteko garaian. Beraz, bakoitza libre da bere balioak konpainiarenekin alderatzeko. Lehenetsitako lanaldia, opor egunen kopurua eta lan-giro kolegiatua ere kontuan hartu behar dira. Baina, batez ere, nahikoa barietate, erronka eta motibazio eskaintzen duen lan-giro batek bizitza osorako dibertsioa dakar lanean.
"Sarrerako soldata 2020ko elikagaien industrian" azterketari buruzko informazio gehiago eta deskargak hemen aurkituko dituzu:
https://www.foodjobs.de/einstiegsgehalt-in-der-lebensmittelbranche
