Haragiaren industrian 11 euroko gutxieneko soldata
Iazko udan, haragigintzako negoziazio alderdiek hitzarmen kolektiboa adostu zuten. Abenduaren 30eko Aldizkari Federalean argitaratu zenez, Lan Ministerio Federalak hitzarmen kolektibo berria orokorrean lotesletzat jo du. 2021ean gutxieneko soldata orduko 10,80 eurokoa zen bitartean, 01.01.2022 euroko gutxieneko soldata aplikatuko da 11ko urtarrilaren 12,30etik aurrera. Geroago XNUMX eurora igo beharko luke. Erabilgarritasun orokorreko deklarazioaren (AVE) bidez, hitzarmen kolektiboak hitzarmen kolektiboak lotzen ez dituen eta hitzarmen kolektiboaren esparruan dauden enpresaburu eta langile guztiei ere aplikatzen zaizkie. AVEak barneko enpresaburu guztiak hartzen ditu, baina baldintza jakin batzuetan atzerriko enplegatzaileak ere langileak plazaratzeko testuinguruan. Lan Ministerio Federalak kasu honetan AVEren interes publikoa ikusi zuenetik, hitzarmen kolektibo hau orokorrean lotesletzat jo dute orain. (BMAS iturria)
Hori gorabehera, NGG sindikatuak harategiko soldatak %5-6,5 igo nahiko lituzke aurten datorren negoziazio kolektiboan. Horrez gain, enpresen pentsio-planetarako enpresaburuen ekarpenak nabarmen handitzea eskatzen du. NGGk prestakuntza kontratuetarako karga gehiago eskatzen die enpresaburuei. Esaterako, bidaia-gastuetarako hileroko hobarien bitartez. Baina bueltan 11 euroko gutxieneko soldatara. Hemen Alemaniako harategien elkarteak Lan Ministerio Federalaren eskutik lortu du harategiko negozio guztiak igoera horretatik salbuetsita daudela. Horrek esan nahi du legez orduko 9,82 euroko gutxieneko soldata aplikatzen jarraitzen duela. Hasiera batean salbuespen irizpide gisa erabiltzen zen 49 langileen langile kopuruaren araberako mugaketa ere ez dago mahai gainean.
49 langileren mugaketak haragiaren industriako langileen eskubideak babesteko legeari soilik aplikatzen jarraitzen du (GSA Fleisch). Nire iritzia: jakina, zaila da enpresaburuek soldata nabarmen hobeak ordaintzea % 3-8 arteko irabazi-marjinekin. Bestalde, bekadunen kopurua etengabe murrizten joan da urteetan eta produkziorako eta salmentarako langileak bilatzea orain zeregin herkulear bihurtu da. Soldata ere ez da dena, baina gure lan baldintzak ez dira zertan aurrera egin ahal izateko onura bat izan, industriaren arabera. Horregatik uste dut ezinbestekoa dela soldatak igotzea, hori bideragarria den neurrian, batez ere prestakuntzaren sektorean. Ez nago ziur DFVk harategien merkataritzari mesede bat egiten dion ala ez, salbuespen hau betearaziz. Zein enpresetan lan egin nahi dute bereziki kualifikaziorik gabeko langileek, baldin eta urtean zehar Alemania osoan gutxieneko soldata 12 eurora igotzen bada eta harategien merkataritzarako salbuespen gehiago egon daitezke? Iturria: Alemaniako argitaletxe espezializatua
