گروه Bell Bell با پیشرفت در سال مالی 2019
گروه Bell Bell در طی سال مالی 2019 پیشرفت چشمگیری داشته است. برای تنظیم جلوه های ویژه ویژه ، گروه غذایی بل به رشد عملیاتی دست یافت. Joos Sutter و Thomas Thomaserer به عنوان اعضای جدید در هیئت مدیره گروه Bell Food نامزد شده اند.
در سال 2019 ، گروه بل غذا از فروش 4,1 میلیارد CHF (-65,0 CHF ، -1,6٪) خبر داد. با در نظر گرفتن مالکیت و واگذاری مؤسسات ، رشد عملیاتی به 61,4 میلیون CHF (+ 1,5٪) رسید. به لطف توجه بیشتر به محصولات با ارزش افزوده ، حاشیه ناخالص افزایش یافت. EBIT گزارش شده 95,3 میلیون CHF بود (45,3 میلیون CHF ، -32,2 درصد). با احتساب کلیه موارد ویژه 53,9 میلیون CHF ، EBIT 2019 149,1 میلیون CHF (8,5 میلیون CHF ، + 6,0٪) بود.
همه مناطق تجاری به بهبود موقعیت سود عملیاتی کمک کرده اند. این پیشرفت ها به لطف افزایش فروش محصولات با ارزش افزوده بالاتر ، مدیریت اثربخش هزینه ها ، بهینه سازی فرایند و گذر جزئی از هزینه های تهیه بالاتر انجام شد. علاوه بر این ، هم افزایی بین حوزه های تجاری نیز حاصل شد.
مانند سال گذشته ، نتیجه اقتصادی تحت تأثیر اثرات ارزی در مقدار 9,6/4,6 میلیون CHF (سال گذشته -49,6 میلیون CHF) تأثیر منفی داشته است. سود سالانه گزارش شده 39,7 میلیون CHF (-44,5 میلیون CHF ، -103,5٪) است. برای همه موارد خاص تنظیم شده ، سود سالانه 14,2 میلیون CHF (15,9 میلیون CHF) XNUMX درصد نسبت به سال گذشته است.
به طور کلی ، گروه Bell Bell از ساختار ترازنامه ای بسیار محکم برخوردار است. ارزش سهام 1,3 میلیارد CHF و نسبت سهام در سطح سال قبل 47,5 درصد است. بدهیهای مالی از 903,6 میلیون CHF در سال گذشته به 877,5 میلیون CHF کاهش یافته است.
علیرغم سود گزارش شده بطور قابل توجهی پایین شرکت برای سال 2019 ، هیئت مدیره در جلسه عمومی سهامداران پیشنهاد می کند که سود سهام را به مبلغ 5,50 CHF در هر سهم توزیع کند. بنابراین هیئت مدیره عوامل مختلف مختلفی را در نظر می گیرد. توزیع باید در قسمتهای مساوی به عنوان سود سهام عادی و به عنوان توزیع از ذخایر حاصل از سهم سرمایه انجام شود.
موارد ویژه برای سال مالی 2019
سازماندهی مجدد بخش بل آلمان ، قیمت مواد اولیه و هزینه های راه اندازی برای عملیات جدید تأثیر ویژه ای داشته است که در مجموع در سال 2019 حدود 53,9 میلیون CHF بوده است.
در اواخر ژوئیه سال 2019 ، گروه بل بل ، گیاهان آلمانی را در Suhl و Börger به شکل انتقال عملیات به فروش رساند. بدین ترتیب خروج از تجارت کالباس آلمانی که در ژوئن 2019 اعلام شد به پایان رسید. در همین زمان ، سایت Bad Wünnenberg (DE) به یک شرکت تولید کننده محصولات راحتی جدید هیلکونا تبدیل شد. سازماندهی مجدد بخش بل آلمان را با هزینه های 38,9 میلیون CHF سنگین کرد.
قیمت مواد اولیه گوشت خوک در اروپا در سال 2019 بیش از 43 درصد افزایش یافته است. این امر با شیوع تب خوکی آفریقا در آسیا و تقاضای زیاد آن برای گوشت خوک اروپا در آسیا آغاز شده است. با توجه به شرایط شدید رقابتی در بازار کالاهای اروپایی و کالباس ، با وجود مذاکراتی که بلافاصله آغاز شد ، افزایش قیمت فقط می تواند به تأخیر بیفتد و فقط تا حدی عملی شود. این امر باعث شده هزینه های اضافی حدود 9 میلیون CHF در بخش بین المللی بل.
هزینه های راه اندازی کارخانه های تولیدی که در سال 2019 افتتاح شده اند منجر به هزینه های اضافی بالغ بر 6,0 میلیون CHF شد. بخش اعظم این امر به دلیل راه اندازی کارخانه رفاه جدید در مارچرتک اتریش در بهار سال 2019 است.
توسعه در بخش ها
در بازاری اندک در حال نزول محصولات گوشت و کالباس ، بخش بل سوئیس علیرغم فروش کمتر ، روند صعودی درآمدی را ثبت کرد و توانست به ویژه در نیمه دوم سال پیشرفت عملیاتی داشته باشد. این امر به دلیل تمرکز دامنه ترکیبی روی محصولات با ارزش افزوده بالاتر و مدیریت هزینه مؤثر است. اقدامات بهینه سازی فرآیند که در سال گذشته آغاز شده بود نیز تأثیر داشت.
سازماندهی مجدد بل آلمان و افزایش شدید قیمت مواد اولیه گوشت خوک در اروپا تأثیر قابل توجهی در تجارت در بخش بل بین المللی داشت. تنظیم شده برای این جلوه های ویژه ، حوزه کسب و کار رشد خوشایند فروش را در سال 2019 منتشر کرد. با سازماندهی مجدد در آلمان و راه اندازی کارخانه تولید Serrano در Fuensalida (ES) ، بخش بل آلمان در موقعیت قدرتمند خود در بخش ژامبون خام تمرکز دارد. تسهیلات تولید جدید ژامبون Serrano با ظرفیت حدود 1 میلیون کلاه در سال در تابستان 2019 افتتاح شد. بخش بل آلمان در آینده بر موضع قدرتمند خود در ژامبون خام آلمانی و بین المللی تمرکز خواهد کرد. در بخش اروپای غربی / شرقی روند مثبت در شرکتهای ملی فرانسه ، لهستان و مجارستان ادامه یافت. در بخش مرغداری ، اقدامات بهبود بهره وری و سرمایه گذاری در زیرساخت ها دارای اثر مطلوب هستند.
در سال 2019 ، محصولات فوق العاده تازه و آماده برای خوردن به ویژه در بازار راحتی عرضه شد. با تشکر از مفاهیم نوآورانه محصول ، بخش راحتی توانست از این روند بهره مند شود. تقسیمات آیزبرگ ، هیلکونا و هاگلی ، که به این بخش تعلق دارند ، نرخ رشد بالاتر از متوسط ، به ویژه در مورد دامنه محصول با ارزش افزوده بالا را ثبت کردند. به عنوان مثال نوآوری ها شامل گیاهان مستقر در گیاه "The Green Mountain Burger" است که به زودی علاوه بر سرویس غذا ، در فروشگاه های خرده فروشی نیز عرضه خواهد شد.
نمایش 2020
در سال مالی جاری ، گروه بل غذا می خواهد پیشرفت عملیاتی بیشتری را در همه زمینه های تجاری ایجاد کند. قیمت های فرار مواد اولیه هنوز در اروپا پیش بینی می شود. بنابراین ، تحقق به موقع هزینه های خرید بالاتر در قیمت های فروش همچنان تعیین کننده برای توسعه سود است. با تشکر از ظرفیت های جدید تولید ژامبون خام و راحتی تازه ، فرصت های رشد بیشتری در این بازارهای جذاب وجود دارد.
تغییر در هیئت مدیره شرکت Bell Food Group AG
هیئت مدیره Bell Food Group AG توماس هندرر و جوئوس ساتر را به عنوان اعضای جدید هیئت مدیره معرفی کرده است. آنها به جلسه مجمع عمومی سالانه در تاریخ 17 مارس 2020 به عنوان جایگزینی برای اعضای فعلی هیئت مدیره و معاون ایرین كافمان و آندریاس لند عضو هیئت مدیره پیشنهاد می شوند. اعضای قبلی هیئت مدیره بنا به درخواست خودشان از هیئت مدیره کناره گیری می کنند. هیئت مدیره در نظر دارد در صورت انتخاب مجمع عمومی ، جوزوس ساتر را به عنوان نایب رئیس هیئت مدیره انتخاب کند. توماس هندرر (61) از سال 2005 مدیرعامل Eckes AG ، نیدر اولم ، آلمان و همچنین مدیر و مدیرعامل گروه Eckes Granini Group بوده است. وی پس از پانزده سال خدمت ، این موقعیت ها را به درخواست خود در ژوئیه سال 2020 میلادی ترک می کند تا با چالش های جدیدی روبرو شود. پیش از این ، وی در سمت های مدیریتی در گروه تئو مولر در آلمان (2001 تا 2005) و Bestfoods آلمان (1992 تا 2001) مشغول به کار بود. توماس هندرر علاوه بر آموزش حرفه ای به عنوان منشی صنعتی ، مدرک مدیریت امور بازرگانی (FH) را نیز گذراند. وی تجربه گسترده و ارزشمندی در تولید مواد غذایی بین المللی و تجارت بین المللی دارد. جوزوس ساتر (55) از سال 2011 به عنوان رئیس تعاون تعاون ، بازل و همچنین رئیس اداره خرده فروشی برای تجارت اصلی سوپر مارکت ها فعالیت داشته است. از سال 1996 وی در سمتهای مختلف مدیریتی برای گروه کوپ فعالیت داشته است ، از جمله به عنوان رئیس تجارت در تعاونی کوپ (2009 تا 2011) و در Interdiscount (1999 تا 2009). جوزوس ساتر در دانشگاه سنت گالن اقتصاد تحصیل کرده و از سال 1994 فدرال سوئیس بوده است. دیپلم حسابرس وی در زمینه خرید لجستیک ، فناوری اطلاعات و فروش تخصص بسیار خوبی دارد. با هر دو نامزد ، گروه Bell Bell شخصیتهای بسیار متعهد و باتجربه ای کسب می کنند.
