پایان قراردادهای کاری، Tönnies سهام را انجام می دهد
درست یک سال پس از پایان قراردادهای کاری در صنعت گوشت، گروه Tönnies سهام خود را انجام داده است. در 15 ماه گذشته، 8.500 کارمند در آلمان با قراردادهای مستقیم استخدام شده اند. ثبت دیجیتال زمان در همه مکان ها اجرا شده است و مبنای حسابداری حقوق و دستمزد است. Tönnies همچنین بیش از 2.000 آپارتمان را با 5.800 فضای زندگی در 800 ملک در سراسر آلمان تصاحب کرده است که اکثر آنها قبلاً بازسازی شده و به تازگی مبله شده اند.
از طریق اجرای مداوم مقررات جدید ایمنی شغلی و قانون تقویت مسکن NRW و همچنین استانداردها و مشخصات اضافی تعریف شده توسط شرکت، پیشرفت های فوق العاده ای از نظر وضعیت برای کارکنان حاصل شده است. یک سوم کارمندان Tönnies مایلند در فضای زندگی که توسط شرکت و شرکت تازه تاسیس آن اداره می شود زندگی کنند. بیش از 70 درصد کارمندان به صورت خصوصی زندگی می کنند. ما در دوازده ماه گذشته دستاوردهای زیادی در اینجا داشته ایم. ما هنوز به پایان نرسیده‌ایم، اما در مسیر درستی قرار داریم.»
در سال 2021، خدمات Tönnies Immobilien (TIS) متوجه شد:
- در مجموع مبلغ بالای دو رقمی میلیونی در فضای زندگی سرمایه گذاری شد
- 2.000 آپارتمان با 5.800 فضای زندگی در 800 ملک تصرف شد
- قراردادهای اجاره موجود مجدداً مورد مذاکره قرار گرفت و به نفع کارکنان استاندارد شد
- 60 درصد از آپارتمان ها قبلاً بازسازی شده اند، 30 درصد از قبل با استانداردهای تعریف شده ما مطابقت داشتند. 10 درصد از آپارتمان ها برای بازسازی در کوتاه مدت یا میان مدت است
- تنها برای تجهیز این املاک 1,5 میلیون یورو سرمایه گذاری شده است
- 450 آشپزخانه جدید به ارزش بیش از 300.000 یورو خریداری شد
- اثاثیه موجود در اختیار گرفته شد و در صورت لزوم با وسایل برقی و مبلمان جدید تکمیل شد
- کارمندان 210 یورو اجاره به ازای هر نفر - 120 یورو اجاره سرد و 90 یورو هزینه اضافی پرداخت می کنند.
- این شامل برق، آب، انرژی، دفع زباله و تمام مبلمان از جمله وسایل برقی مانند ماشین لباسشویی یا یخچال و اغلب نیز اینترنت است.
- خدمات سرایداری شامل نظافت قسمت های مشترک مانند راه پله ها و راهروها، تعمیرات کوچک و خدمات اضطراری
- حداقل یک بازرسی از هر آپارتمان در هر سه ماهه
ادعاهای مطرح شده در ماه دسامبر توسط یک مجله تلویزیونی مبنی بر اینکه ترتیبات زندگی کارکنان اتحادیه اروپا به ویژه الزامات قانونی را نقض کرده است، صحت ندارد. مارتین بوکلیج ادامه می‌دهد که در موارد فردی مستند شده، عمدتاً مربوط به فضای زندگی است که به‌طور خصوصی توسط کارمندان یا خانه‌ای که ما در ابتدای سال اجاره کرده‌ایم و مالک آن ماه‌ها پیش تخریب شده است.
جوامع در مکان های Tönnies در آلمان و در منطقه اطراف کارخانه اصلی در Rheda-Wiedenbrück تایید می کنند که شرکت به طور مداوم تغییرات مثبتی ایجاد کرده است. اولین بخشدار شهر رودا-ویدنبروک، دکتر. در این زمینه، گئورگ روبرا حتی از «تغییر پارادایم» از زمانی که تونیس مدیریت مسکن را به دست گرفت، صحبت می‌کند. این نیز پس از بازرسی های منظم از املاک مسکونی، که بدون اعلام قبلی توسط مقامات مسئول یا همراه با TIS و کارکنان ادغام بومی زبان از گروه شرکت ها انجام می شود، تأیید می شود.
این همان چیزی است که در گزارشی از اداره امور اجتماعی و ادغام شهر Rheda-Wiedenbrück مورخ 16 سپتامبر 2021 به کمیته امور اجتماعی، مهاجرت و ورزش می گوید:
- اداره کنترل مسکن شهرداری از 470 ملک مطلع است
جایی که افرادی با سابقه مهاجرت کاری زندگی می کنند. - از این تعداد، 366 مورد اجاره خصوصی، 85 مورد توسط Tönnies Immobilien Services، و 19 مورد توسط سایر ارائه دهندگان مسکن یا در حال تغییر/بازسازی هستند.
- بازرسی های اعلام نشده از املاک اینجا به طور منظم انجام می شود.
- تمرکز چند صد بازرسی بر روی فضای مناسب زندگی، حفاظت در برابر آتش و وضعیت عمومی آپارتمان ها بود.
- خدمات Tönnies Immobilien به عنوان یک تماس مستقیم بسیار قابل اعتماد است.
- هر گونه مشکل شناسایی شده به سرعت حل و فصل می شود.
- شرایط زندگی پس از پایان قراردادهای کاری به طور قابل توجهی بهبود یافت.
با پایان یافتن فرصت‌های شغلی از طریق قراردادهای کاری، گروه Tönnies 8.500 کارمند، عمدتاً از کشورهای عضو اتحادیه اروپا، را در روابط استخدامی مستقیم جذب کرده است که در بخش‌های اصلی شرکت مواد غذایی به کار گرفته می‌شوند. در عین حال، این شرکت در حال راه اندازی ساختارهای خود است تا بتواند بدون مشاوره و پشتیبانی خارجی، جذب پرسنل را انجام دهد. دفاتر استخدام خود ما در صربستان، لهستان و رومانی در حال راه اندازی هستند یا قبلاً راه اندازی شده اند. یک برنامه آموزشی برای آموزش استعدادهای فنی جوان برای صنعت در بلگراد با همکاری یک موسسه آموزشی آلمانی آغاز شده است.
استخدام بین المللی پرسنل همچنان نیازمند حمایت ارائه دهندگان خدمات خارجی در مرحله گذار تحول است. علاوه بر استخدام کارمندان در کشورهای مبدا، شرکت های خدماتی با تجربه به ویژه در میانجیگری زبان و همراه با تیم ادغام Tönnies در ادغام در محل فعال هستند.
در یک سال بسیار چالش برانگیز برای همه به دلیل کرونا، گروه Tönnies از پیشرفت تحول راضی است. مارتین باکلیج: «اما دلیلی وجود ندارد که از این تلاش‌ها دست برداریم. برعکس: مسیر انتخاب شده برای تغییر باید پیوسته به جلو کشیده شود.»
اعتبار عکس: Tönnies.
