Hyvä aloituspalkka osoittaa edelleen olevan ihanteellinen edellytys ansaitaksesi enemmän henkilökohtaisen urapolun aikana. Mutta kuinka pitää tasapaino työhaastattelussa ...

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5262 kertaa

Mannheim (BGN) - Transporter ovat olennainen osa logistiikan. Mutta monet kuljettajat, jotka siirtyvät autoista pakettiautojen, tiedetään vähän ajo-ominaisuuksia hyötyajoneuvojen ...

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5981 kertaa

Koska työntekijöiden pitäminen heikkenee yrityksissä

Kun työntekijät tietävät, toistuvasti, että he ikänsä työntää ja heikommassa asemassa työpaikalla reunaan, lähtee jälkeen emotionaalinen sitoutuminen yrityksen. Vanhemmat työntekijät kokevat ikäsyrjintää nopeampana stressitekijästä kuin nuoremmille. Ne ovat sitten taipuvaisia ​​soveltamaan vähemmän voimaa ja energiaa niiden liiketoimintaan. Tämä on seurausta tutkimuksesta, joka tohtori Tanja Rabl (Universität Bayreuth) ja tohtori Maria del Carmen Triana (University of Wisconsin-Madison, USA) on nyt julkaistu International Journal of Human Resource Management. Survey saksalaisiin yrityksiin

Kaikkiaan 1255 työntekijät ovat olleet mukana kuudessa Saksan yhtiöiden tutkimuksessa. Ne ovat kukin noin puolet ryhmän 30- jotta 40jährigen ja ryhmä 50- on 60jährigen. Yhtiö on yritys autoteollisuuden toimittaja teollisuudelle, sähköteollisuudessa, vakuutusalan, IT palvelut, kauppa ja kaupalliset jätteet. Kyselylomakkeiden avulla, kirjoittajat ovat tutkimuksen määrittää, miten työntekijät kokevat työolosuhteita niiden yhtiöiden ja mitä asetuksia niillä kohtaan yrityksensä.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5565 kertaa

Toimistotyöntekijöitä "move" joka päivä jopa kolme tonnia tietokoneessa - tärkeä ergonominen ja taukoja

Kolme pientä auton hissi: Monet toimistotyöntekijät sitä joka päivä - yksinkertaisesti naputtelemalla heidän tietokoneen näppäimistöllä. "Kuka kirjoittaa pystyssä ja luo 50.000 hyökkäyksiä päivänä, työntää yhteen noin kokonaispainoltaan noin kolme tonnia", sanoo Uwe Roth, asiantuntija terveys ja turvallisuus InfoCenter R + V Versicherung. Jatkuva stressi aiheuttaa monet työntekijät työpisteissä krooninen kipu käsissä ja aseita - saksaksi toimistoissa jo kärsivät hyvä yksi viidestä alle. R + V-Info Centre siis neuvoo: Muutos ryhti usein, tehdä töitä pysyvä ja asentamalla lyhyt "sormi aerobic" in työpäivä.

Jäykät ryhti kirjoittaa, sormet anna tarpeeksi lepoa eikä tarkkailla ensin kipua: Näin kävi toimistossa päivittäistä rutiinia. Kuitenkin terveys seuraukset voivat olla vakavia kärsivälle usein: "Stressi tekijät johtavat vuosien varrella monet ihmiset krooninen kipu ja rajoitukset - että RSI" varoittaa Uwe Roth R + V-Info Center. Nämä "rasitusvammat" ovat yhteisnimitys sairauksien kuten hiiren käsi, jännetulehdus, puutumista, voimattomuutta tai liikkeen ja kipua levossa. RSI aiheutuu lyhyitä, nopeita ja usein toistuvia liikkeitä.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5355 kertaa

Mobiilisovellukset varaa Traveller arvokasta apua. Mutta kaksi kolmasosaa yritykset eivät anna niiden käyttöohjeet ja siten vaarantaa niiden tietoturvaa.

Mobiililaitteet ovat pitkään olleet kiinteä osa liiketoimintaa. -älypuhelinsovellusten Nopeasti auttaa kysymyksiä ja ongelmia paikan päällä. Kuitenkin 65 prosenttia yritykset tekevät niiden työntekijöiden mitään ohjeita käytössä mobiili käsitellään. Näin he tietoturvan arkaluonteisia yrityksen tietojen mobiililaitteissa. Tämän seurauksena nykyinen tutkimus "Chefsache Business Travel" Travel Management Companies on Saksan Travel Association (DRV).

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5112 kertaa

Tieteellinen työ tarjoaa uusia oivalluksia, mitä työntekijät tuotannossa

Suorituskyky ihmiset muuttuu päivän aikana. Koska tieteellistä työtä Institute of Integrated Production Hannover esittää vaihtelut riippuvat suuresti tyyppi: Morning ihmiset osoittavat näin paljon yhdenmukaisempi suorituskyky kuin illalla henkilöä. Tämän tyyppinen mukaan säätyvä vaihtelut voivat osoittautua väitöskirjassaan manuaalisen kokoonpanon toiminnan insinööri Jens-Michael Potthast.

Aamu ihmiset ovat erityisen aktiivisia ja tehokkaita aamuyöllä päivän. Suosittu Tieteellisesti siksi niitä usein kutsutaan kiurut. Illalla ihmiset kontrasti ajaa - kuten pöllöt - myöhempinä tuntia huippukunnossa. Toistaiseksi niin tuttu. Tieteellinen työ, joka on hiljattain perustettu Institute of Integrated Production Hannover, nyt antaa lisää oivalluksia: Näin suorituskyky korkeat ja matalat aamulla ja illalla ihmiset ovat vähäisempiä. Aamu näyttää ihmisille, että tutkimuksen aikana päivä enemmän tasaisen suorituskyvyn. Suorituskyky pöllöt vaihdellessa verrattuna larks paljon vahvempi ja saavuttaa yöllä aallonpohjan.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5349 kertaa

Useissa sairauspäiviä Saksan talouden tuotannon menetys 2011 miljardia euroa, muodostettiin 46. Jos joku jakaa koko 460,6 miljoonaa menetetyistä työpäivistä kanssa työntekijöiden määrä Saksassa, niin kaikki olivat tilastollisesti niistä 12,6 päivää työkyvyttömäksi. Vuotta aiemmin arvot olivat vielä 11,3 päivää tai 39 miljardia euroa. Tämä on johtopäätös on "terveyden ja työturvallisuuden 2011" (Suga, aiemmin onnettomuuksien ehkäisy työnjakomenettelyssä), luoda liittovaltion Työturvallisuuslaki (BAuA) vuosittain puolesta Liittovaltion työ- ja sosiaaliministeriö (BMAS).

Määrä raportoitavien tapaturmien on laskenut Saksassa, mukaan Suga in 2011. Silti niiden määrä vastaavana aikana oli yli miljoona. Vuodesta 1.000 kokopäiväistä työntekijää, jotka ovat kärsineet työtapaturman 2011 26 tilastollisesti. Edellisenä vuonna oli vielä 27,4. Siten määrä onnettomuuksista on hitaasti lähestymässä jälleen alimmalla tasolla vuoden 2009, että 25,8 1.000 kokoaikaisten työntekijää uhrien työtapaturman. Kuitenkin harha on rakennusteollisuus: Siellä esiintyvyys 57,6 2010 vuotta on noussut 70,4 2011 vuotta.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5289 kertaa

Yritykset pitävät tärkeänä "tuntuu hyvältä tekijät" taistelussa nuorten ja ammattilaisten

Nykyinen arviointi IFAA Trendbarometer "työympäristö" on: Under the Sign of väestörakenteen muutoksen takaisin varsinkin aiheita etualalla, joka työntekijöiden tarkennettu: työtyytyväisyys, ergonominen muotoilu ja työterveyden hallintaa. Neljännellä neljänneksellä 2012 Institute for Applied Work Science (IFAA) suorittaa kahdeksannen kerran kyselyn noin 700 osallistujaa vahvistivat niin suuntaus kohti merkityksen kasvu työntekijä liittyvä "tuntuu hyvältä tekijät" turvata osaavan työvoiman ja hyväksikäytön nuoria ammattilaisia. Taipumus muuttua vähemmän tärkeä on toimivampi organisaation aiheita järjestämällä prosesseja ja jatkuvan parantamisen prosessi - mutta ne pysyvät ryhmässä alkuun 5 kysymyksiä tutkituista asiantuntijat teollisuuden, yhdistysten, korkeakoulujen ja muilla aloilla. Aihe demografiset suurille ja keskisuurille yrityksille tärkeä

Suurin harkita erot aiheita, riippuen yrityksen koosta tehty tällä kertaa teema väestökehityksen - se on paljon merkittävämpi kuin pienissä yrityksissä suurissa ja keskisuurissa yrityksissä. Edellisen kyselyn toisella neljänneksellä 2012 erot arviointi asiassa työtyytyväisyys ovat kuitenkin tasaantunut kokojen välillä yrityksille. Lähin vastaava kolmesta luokasta yritysten löytyvät kohteena jatkuvan parantamisen prosessi ja tavoite.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5365 kertaa

Säätiö Saksan Masennus Help tyytyväinen suunnitelmiin Liittovaltion työministeri Ursula von der Leyen aloitetta paremmin mielenterveyden TTT. Prof. Dr. Ulrich Hegerl toimitusjohtaja Foundation Saksan Masennus ohje, kun taas arvioi konkreettisia toimia suuntaviivat yrityksille tehokkaammaksi kuin oikeudellinen ylimääräisiä asetuksia. Roolimalli voisi suuntaviivat alkoholin häiriöitä työpaikalla.

29. Tammikuu on kutsunut ilmoittanut tiedotustilaisuus mielenterveydestä työssä Berliinissä johon von der Leyen työnantajien, ammattiliittojen ja lakisääteisen tapaturmavakuutuksen, edeltää keskustelu, IG Metall kesällä viime vuonna, kysyntä stressiä sääntely potkut. oli 2012 lopettaa ehdot sisältyvät työolojen Act "mielenterveyden" "henkistä stressiä" ja - joka samalla eläkevastuu työnantajan on kytketty. Konferenssi työ- ja sosiaaliministeri ASMK maa ei ole riittävän paljon - se on marraskuun lopussa kehotetaan liittohallitus sääty suojaamaan aiheuttamien henkistä stressiä työpaikoilla.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5297 kertaa

Ne, jotka työskentelevät kovasti palkitaan siitä. Tämä sääntö seuraa ilmeisesti automaattisesti ihmisen aivoissa. Tutkijat ovat osoittaneet, Center for Economics ja Neuroscience (CENS) yliopiston Bonnissa. Potilailla, jotka oli ratkaista vaikeita matemaattisia tehtäviä, toimintaa palkita-jalostus alueilla aivoissa riippui enemmän määrästä palkkion kuin kevyt tehtäviin. Tutkimus on julkaistu lehdessä "Social Cognitive ja Affective neurotieteen".

Onko vaivaa oikeassa suhteessa? Tämä kysymys seuraa käytännössä kaiken elollisen päätöksissään. "Eläimelle automaattisesti seurata pyyntö, ei enemmän energiaa investoida keräilijäyhteisöissä odottaa sotasaaliina arvosta on - tämä on yksinkertaisesti periaate selviytymisen", sanoo apulaisprofessori tohtori Klaus Fließbach Center for Economics ja Neuroscience (CENS) Bonnin yliopiston, Saksan keskus rappeumasairauksiin (DZNE) tutkimus nyt Bonnissa. Man seuraa myös Kokemus on osoittanut, että tätä sääntöä, vaikka se ei ole kyse elämästä tai kuolemasta: kuka kykenee itse oikein työssä, yleensä ei ole olemassa lämmin kädenpuristus palkintona tyytyväinen.

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5439 kertaa

 

Työnantajat ovat vastuussa työterveyshuollon tarkistaa työntekijöidensä. Tämä osoitetaan toimialajärjestö ruoka ja vieraanvaraisuus (BGN).

1.   0 kommentti
2.   Näytetty 5403 kertaa