Työsopimusten päättyminen, Tönnies arvioi
Tasan vuosi lihateollisuuden palvelusopimusten päättymisen jälkeen Tönnies-konserni on tehnyt välitaseen. Tämän mukaan 15 8.500 työntekijää on työskennellyt suoraan Saksassa viimeisen 2.000 kuukauden aikana. Digitaalinen ajanlaskenta on otettu käyttöön kaikissa toimipisteissä ja se on palkanlaskennan perusta. Lisäksi Tönnies on ottanut haltuun 5.800 800 kiinteistöä, joissa on XNUMX XNUMX asuintilaa XNUMX kiinteistössä eri puolilla Saksaa, joista suurin osa on jo remontoitu ja uusittu.
Uusien työterveys- ja turvallisuusmääräysten ja Nordrhein-Westfalenin asuntovahvistuslain sekä yhtiön määrittelemien lisästandardien ja spesifikaatioiden johdonmukaisella toimeenpanolla on saatu aikaan poikkeuksellisia parannuksia työntekijöiden tilanteen kannalta. Kolmannes Tönnieksen työntekijöistä haluaisi asua yhtiön ja sen vastaperustetun yhtiön hallinnoimissa asunnoissa. Yli 70 prosenttia työntekijöistä asuu yksityisesti. ”Olemme saavuttaneet täällä paljon viimeisen kahdentoista kuukauden aikana. Emme ole vielä valmiit, mutta olemme oikealla tiellä", sanoo Martin Bocklage, Tönnies Groupin henkilöstöjohtaja.
Vuonna 2021 Tönnies Immobilien Services (TIS) toteutti:
- Asuintiloihin investoitu yhteensä korkeita kaksinumeroisia miljoonia
- 2.000 5.800 asuntoa ja 800 XNUMX asuintilaa XNUMX kiinteistössä
- Voimassa olevat vuokrasopimukset neuvoteltiin uudelleen ja standardisoitiin työntekijöiden eduksi
- Asunnoista 60 prosenttia on jo peruskorjattu ja 30 prosenttia täytti määrittelemiämme normeja, kun otimme ne haltuun. 10 prosenttia asunnoista on remontoitavissa lyhyellä tai keskipitkällä aikavälillä
- Pelkästään näiden kiinteistöjen kalustukseen investoitiin 1,5 miljoonaa euroa
- Ostettu 450 uutta keittiötä yli 300.000 XNUMX eurolla
- Vanhat kalusteet otettiin haltuun ja niitä täydennettiin tarvittaessa sähkölaitteilla ja yksittäisillä uusilla huonekaluilla
- Työntekijät maksavat vuokraa 210 euroa per henkilö – 120 euroa kylmävuokraa ja 90 euroa sivukuluja
- Tämä sisältää sähkön, veden, energian, jätehuollon ja kaikki kalusteet, mukaan lukien sähkölaitteet, kuten pesukoneet tai jääkaapit, ja usein myös internetin.
- Talonmiespalvelu sisältäen yleisten tilojen, kuten portaikoiden ja käytävien siivouksen, pienet korjaukset ja hätähuollon
- Jokaisesta asunnosta vähintään yksi tarkastus neljännesvuosittain
– Erään televisiolehden joulukuussa esittämät väitteet siitä, että erityisesti EU-työntekijöiden elinolot olisivat lain vaatimusten vastaisia, eivät pidä paikkaansa. Dokumentoiduissa yksittäistapauksissa on pääosin kyse työntekijöiden yksityisesti vuokraamasta asunnosta tai talosta, jonka vuokrasimme vuoden alussa ja jonka omistaja purki kuukausia sitten", Martin Bocklage jatkaa.
Kunnat Tönniesin toimipisteissä Saksassa ja Rheda-Wiedenbrückin päätehtaan läheisyydessä osoittavat kaikki myönteisiä muutoksia yhtiössä. Rheda-Wiedenbrückin kaupungin ensimmäinen valtuutettu, Dr. Georg Robra puhuu tässä yhteydessä "paradigman muutoksesta" sen jälkeen, kun Tönnies otti haltuunsa asunnonjohdon. Tämä vahvistetaan myös asuinkiinteistöjen säännöllisissä tarkastustarkastuksissa, jotka tehdään ennalta ilmoittamatta vastuuviranomaisten toimesta tai yhdessä yritysryhmän TIS:n ja äidinkielenään puhuvan integraatiohenkilöstön kanssa.
Rheda-Wiedenbrückin kaupungin sosiaali- ja kotouttamisosaston 16 päivätty raportti sosiaali-, maahanmuutto- ja urheiluvaliokunnalle toteaa:
- Kaupungin asuntovalvonta on tietoinen 470 kohteesta
jossa asuu työperäisiä ihmisiä. - Näistä 366 on yksityisvuokrassa, 85 Tönnies Immobilien Services -palvelussa ja 19 muiden vuokranantajien tai muunneltavissa/remontissa.
- Täällä tehdään kohteiden säännöllisiä ennalta ilmoittamattomia tarkastuksia.
- Useiden sadan tarkastuksen painopiste oli asuintilojen riittävyydessä, palosuojauksessa ja asuntojen yleiskunnossa.
- Tönnies Immobilien Services on erittäin luotettava suorana yhteyshenkilönä.
- Todetut ongelmat käsitellään ja korjataan nopeasti.
- Elinolot ovat parantuneet merkittävästi työsopimusten päätyttyä.
Työsopimusten työllistymismahdollisuuksien päättyessä Tönnies-konserni on palkannut 8.500 XNUMX pääosin EU-maista työntekijää, jotka työskentelevät elintarvikeyhtiön ydinalueilla. Samalla yhtiö rakentaa omia rakenteitaan voidakseen rekrytoida henkilöstöä ilman ulkopuolista neuvontaa ja tukea. Omia rekrytointitoimistojamme Serbiaan, Puolaan ja Romaniaan ollaan perustamassa tai ne on jo otettu käyttöön. Belgradissa on käynnistetty koulutusohjelma alan nuorten teknisten kykyjen kouluttamiseksi yhteistyössä saksalaisen oppilaitoksen kanssa.
Kansainvälinen henkilöstön rekrytointi vaatii edelleen ulkopuolisten palveluntarjoajien tukea muutoksen siirtymävaiheessa. Kokeneet palveluyritykset ovat lähtömaiden rekrytoinnin lisäksi erityisen aktiivisia kieltenvälityksessä ja yhdessä Tönnieksen integraatiotiimin kanssa paikan päällä tapahtuvassa integraatiossa.
Koronan vuoksi kaikille erittäin haastavana vuonna Tönnies-konserni on tyytyväinen muutoksen etenemiseen. Martin Bocklage: "Mutta ei ole mitään syytä luopua näistä ponnisteluista. Päinvastoin: valitulla muutoksen tiellä on edettävä johdonmukaisesti.”
Kuva: Tönnies.
