Elintarviketeollisuus antaa merkittävän panoksen koulutustarjontaan

BVE tukee yhdessä ANG:n (työnantajan elintarvike- ja nautintoalan liitto) kanssa "Saksan kansallista koulutusta ja nuoria ammattitaitoisia työntekijöitä koskevaa sopimusta". Tässä valtion ja elinkeinoelämän välillä solmitussa sopimuksessa Saksan johtavat elinkeinoelämän järjestöt kehottavat yrityksiä luomaan uusia koulutuspaikkoja ja tarvittaessa ryhtymään toimiin nuorten peruskoulutuksen saamiseksi. Tällä sopimuksella varmistui myös keskustelun kiistanalainen koulutuspaikkamaksu päättyminen.

Elintarviketeollisuus on täysin tietoinen sosiaalisesta vastuustaan ​​koulutuspaikkojen tarjoajana. Yrityksissä on jo tehty lukuisia aloitteita tähän suuntaan. Tämä kuvastaa myös elintarvike- ja juoma-alan keskimääräistä korkeampaa koulutusastetta (harjoittelijoiden osuutta sosiaalivakuutusmaksuvelvollisten työntekijöiden joukossa) verrattuna teollisuuteen. Koulutukseen osallistumisen osalta elintarviketeollisuus on keskimääräistä korkeampi verrattuna muihin talouden sektoreihin. Vahva sitoutuminen ammatilliseen koulutukseen ei johdu vähiten itsekkäistä syistä, sillä hyvin koulutetun ammattitaitoisen työvoiman tulevan tarpeen turvaaminen on olennainen kriteeri yritysten pitkän aikavälin kilpailukyvylle.

Siitä huolimatta on tärkeää tehostaa ponnistuksia ja luoda lisää harjoituspaikkoja, vaikka ne olisivat vain yksittäisiä. Federal Institute for Vocational Trainingin tietojen mukaan ensi syksynä vielä enemmän nuoria jää ilman koulutuspaikkaa kuin edellisenä vuonna. Siksi pyydämme jäseniämme ottamaan yhteyttä yrityksiinsä vastaavasti.

Suurin syy koulutusmarkkinoiden ongelmalliseen tilanteeseen on heikko talous. Myös työllisyyden väheneminen ja monien hakijoiden koulutuskypsyyden puute on nähtävä ongelmana tässä yhteydessä. Lopuksi, mutta ei vähäisimpänä, näiden vaikeuksien voittamiseksi työehtosopimuskumppaneiden on luotava lisäkannustimia oppisopimuskoulutukselle ja poistettava esteitä.

Tässä yhteydessä ei saa jäädä mainitsematta, että vanhojen liittovaltioiden kireästä työmarkkinoiden tilanteesta huolimatta elintarviketeollisuuden avoimia työpaikkoja ei aiemmin voitu täyttää sopivien hakijoiden puutteen vuoksi. Tämän osoittaa kysynnän ja tarjonnan suhde, jonka mukaan vuonna 2002 jokaista 103,4 kysyjää kohden oli 100 koulutustarjousta (Federal Institute for Vocational Training).

Lähde: Bonn [bve]