L'industrie de la viande présente au gouvernement fédéral un plan en 5 points
Ce week-end, l'Association de l'industrie de la viande (VDF) a présenté au gouvernement fédéral un plan en 5 points pour la mise en œuvre à l'échelle nationale et indépendante de l'industrie de mesures pour l'emploi de travailleurs contractuels. Dans des lettres à la chancelière Angela Merkel et aux ministres fédéraux Julia Klöckner (Nutrition), Hubertus Heil (Travail) et Jens Spahn (Santé), le VDF propose que les mesures d'engagements volontaires dans l'industrie, en vigueur depuis 2014, soient introduit comme contraignant et en ce qui concerne l'aménagement du travail pour aiguiser les travailleurs contractuels.
Compte tenu de l'augmentation du nombre d'infections à Covid-19 dans les usines de viande individuelles, l'industrie de la viande dans son ensemble a récemment été accusée de ne pas avoir pris les mesures de protection corona appropriées dans les usines. En outre, le logement des contractuels avait été critiqué. L'association rejette ces condamnations publiques et générales de l'ensemble de l'industrie par des syndicalistes et des politiciens individuels.
Les résultats provisoires disponibles jusqu'à présent des enquêtes officielles sur le virus Covid-19 dans certains États fédéraux montrent qu'il n'y a pas de problème général dans l'industrie. Selon cela, ni les mesures insuffisantes de protection contre les infections ni la situation de vie des travailleurs contractuels n'ont été contestées lors des contrôles dans les usines de viande.
Les résultats disponibles à ce jour pour 13.476 13.336 des tests officiellement commandés pour les employés des usines de viande sont négatifs à 99% à 140 19. 1 des résultats de test dont nous avons connaissance étaient positifs au Covid-27, soit 33%. Il y avait une occurrence accrue dans deux des 92 entreprises examinées, avec respectivement XNUMX et XNUMX cas positifs.
En Rhénanie du Nord-Westphalie, des centaines d'appartements dans lesquels vivent des contractuels d'entreprises de viande ont également été contrôlés par la sécurité au travail ces derniers jours. Il n'y a eu que des plaintes majeures dans un appartement et, en raison de lacunes en matière de protection contre les incendies, les résidents ont été immédiatement déplacés. Ces résultats montrent que les mesures de protection contre l'infection corona mises en place dans les entreprises sont efficaces et qu'il n'y a généralement pas de problèmes d'hébergement.
Le VDF ne voit aucune raison de remettre en cause l'ensemble du système de contrat de travail pour une seule industrie. Dans les engagements de l'industrie de la viande de 2014 et 2015, un bon cadre pour l'emploi avec des contrats de travail a été créé, qui sécurise avant tout le niveau de vie et le niveau social. Il s'agit du "Code de conduite de l'industrie de la viande, juillet 2014" et de l'"Offensive de localisation des entreprises allemandes dans l'industrie de la viande - Engagement des entreprises pour des conditions de travail plus attractives du 21.9.2015 septembre XNUMX".
Dans un plan en 5 points, l'industrie de la viande propose au gouvernement fédéral que les éléments essentiels de ces engagements soient légalement stipulés à l'échelle nationale de manière uniforme et contraignante :
1. Abolition immédiate de l'emploi sur la base de la réglementation A1 de la loi sur les travailleurs détachés dans l'ensemble de l'industrie de la viande (abattage, boucherie, transformation) Justification : L'emploi sans réglementation allemande sur le maintien du salaire en cas de maladie encourage les personnes à venir travailler malade et renvoyer les employés malades dans leur pays d'origine. Tous les employés ne doivent être employés que sur la base de la législation allemande sur la sécurité sociale. Cette approche devrait être examinée pour d'autres secteurs.
2. Les règles d'accommodement des travailleurs contractuels énoncées dans le code de conduite de l'industrie de la viande devraient être rendues obligatoires pour tous par la loi fédérale.
3. L'Association de l'industrie de la viande est également disposée à mener des discussions avec le législateur afin de préciser les détails des règles d'hébergement volontairement mises en œuvre pour les travailleurs contractuels (par exemple en ce qui concerne l'occupation maximale des appartements, des équipements, etc.).
4. Le droit et l'obligation du client d'examiner l'entreprise contractante en ce qui concerne le respect des normes de logement doivent être rendus possibles par la loi et clairement réglementés.
5. Une exigence légale tout aussi claire devrait être créée pour le droit du client de vérifier le respect des heures de travail des travailleurs contractuels. Ainsi que l'obligation de le faire.
L'Association de l'industrie de la viande s'engage à faire en sorte qu'à l'avenir, il n'y ait plus de cas individuels attribués publiquement à l'industrie de la viande dans son ensemble. À cette fin, il a proposé au gouvernement fédéral que ces mesures ciblées soient stipulées à l'échelle nationale et qu'il ne devrait pas y avoir d'exigences légales qui affectent également les entreprises qui n'ont pas de déficits dans les domaines critiqués.
