Des contrats équitables pour l'économie allemande

Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020 mai XNUMX - Le groupe d'entreprises Tönnies, en dialogue avec les ministres du travail Karl-Josef Laumann et Hubertus Heil, entraîne une réorganisation conséquente et constructive des contrats de travail. Tönnies propose au gouvernement fédéral une solution juste et économiquement raisonnable. "Nous avons besoin d'un contrat équitable avec des structures et des responsabilités claires dans toute l'économie allemande", déclare Clemens Tönnies, associé directeur de l'entreprise.

"La pandémie corona révèle des forces et des faiblesses dans tous les domaines de l'économie", explique Tönnies. «Grâce à nos structures dans les domaines du travail et de la vie, nous avons réussi à éloigner le virus des entreprises lors de la première vague de la pandémie. Cela est également dû à notre travail au cours des dix dernières années, dans lequel nous avons constamment développé le contrat de travail et l'hébergement des employés d'Europe de l'Est employés temporairement. Apparemment, tout le monde n'a pas fait ça. Nous avons maintenant besoin d'une norme nationale à laquelle tout le monde doit adhérer. »

L'entrepreneur suggère spécifiquement cinq points:

  1. Suppression des contrats basés sur l'affichage A1. Cela signifie: le droit du travail allemand et la sécurité sociale allemande pour tous les employés.
  2. Suppression des sous-constructions opaques. Seuls les contrats de travail entre deux partenaires restent autorisés: client et entrepreneur.
  3. Extension de la responsabilité du client aux conditions de l'espace de vie, le client est responsable d'un logement décent et économiquement équitable de tous les employés.
  4. Un organisme indépendant / organisme de certification (TÜV / SGS ou similaire) surveille la conception de l'espace de vie et les contrats de travail en relation avec le traitement équitable des employés.
  5. Relèvement du salaire minimum légal dans l'industrie à 12,00 € (brut / heure).

Tönnies propose au gouvernement fédéral d'apporter son expertise technique au processus législatif. «Dans notre coopération avec le futur Dortmund, l'institut social de l'Église catholique, le Sögeler Weg et la table ronde de Rheda-Wiedenbrück, par exemple, nous avons beaucoup appris et amélioré la vie, le travail et l'intégration. Il est maintenant temps de procéder à un réalignement avec des structures et des responsabilités claires pour l'ensemble de l'économie », soutient Tönnies dans l'intention du gouvernement fédéral.

Mais Tönnies limite aussi: «Une critique générale du contrat de travail n'est pas justifiée, après tout, la division du travail en Allemagne est une colonne vertébrale de l'économie. Pour être sur un pied d'égalité, nous avons besoin de règles claires pour l'ensemble de l'économie allemande, dans le secteur de la construction, la vente par correspondance en ligne, la logistique et la construction navale. Comme les contrats de travail et de services sont utilisés presque partout, nous avons besoin d'une norme législative ici », demande Clemens Tönnies.

Une interdiction générale des contrats de travail dans un seul secteur, l'industrie de la viande, entraînerait des risques économiques majeurs pour l'industrie agricole allemande. «Nous comptons sur des gens qui travaillent dur pour rendre notre production nationale possible ici. Une interdiction unilatérale allemande signifie que l'élevage, l'abattage et la transformation des animaux ne sont plus compétitifs ici et sont remplacés par des producteurs des pays européens voisins tels que la Pologne, la Roumanie ou l'Espagne.

https://toennies.de

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