Un bo salario inicial aínda resulta ser un requisito previo ideal para gañar máis no percorrido persoal. Pero como manter o equilibrio na entrevista de traballo ...
Mannheim (BGN) - Transporter son parte integrante da loxística. Pero moitos condutores que trocan de coches para vans, saben pouco sobre o comportamento de condución de vehículos comerciais ...
No estudo participaron un total de 1255 empregados de seis grandes empresas alemás. A metade pertencen ao grupo de 30 a 40 anos e a metade ao grupo de 50 a 60 anos. As empresas son empresas do sector de subministración de automóbiles, industria eléctrica, industria de seguros, servizos informáticos, comercio e eliminación de residuos comerciais. Coa axuda de cuestionarios, os autores do estudo determinaron como viven os empregados as condicións laborais nas súas empresas e que actitudes teñen cara ás súas empresas.
Escribir nunha postura ríxida, non descansar suficientemente os dedos e non prestar atención ás primeiras dores: isto pode ocorrer rapidamente na vida cotiá da oficina. Pero as consecuencias para a saúde adoitan ser graves para os afectados: "Co paso dos anos, as cargas incorrectas provocan dor crónica e limitacións en moitas persoas, ata o RSI incluído", advirte Uwe Roth do R+V Infocenter. Estas "lesións por tensión repetitiva" son o termo colectivo para enfermidades como o brazo do rato, a tendinite, o entumecimiento, a perda de forza ou a dor ao moverse e descansar. O RSI é causado por movementos curtos, rápidos e repetidos con frecuencia.
Os dispositivos móbiles forman parte integral das viaxes de negocios. As aplicacións para teléfonos intelixentes axudan rapidamente con preguntas e problemas no sitio. Non obstante, o 65 por cento das empresas non dan aos seus empregados ningunha pauta sobre o uso das ofertas móbiles. Ao facelo, poñen en perigo a seguridade dos datos sensibles da empresa contidos nos dispositivos finais móbiles. Este é o resultado da enquisa actual "Chefsache Business Travel" realizada por empresas de xestión de viaxes da Asociación Alemá de Viaxes (DRV).
A xente da mañá é particularmente activa e produtiva nas primeiras horas do día. Na divulgación científica, adoitan denominarse cotovías. Pola súa banda, as persoas nocturnas, como os mouchos, só alcanzan a súa forma máxima máis tarde durante o día. Ata agora, tan coñecido. Un artigo científico que foi creado recentemente no Instituto de Produción Integrada de Hannover ofrece agora máis información: segundo isto, os altos e baixos do rendemento das persoas da mañá e da noite pronúncianse de forma diferente. Segundo o estudo, a xente da mañá ten un rendemento máis consistente ao longo do día. O rendemento dos mouchos oscila moito máis que o das cotovías e alcanza o seu punto máis baixo pola noite.
O número de accidentes reportáveis caeu en Alemaña, segundo Suga en 2011. Con todo, os seus números durante este período foi de máis dun millón. De 1.000 empregados de tempo completo que sufriron un accidente de traballo 2011 26 en termos estatísticos. O ano anterior, había aínda 27,4. Así, o número de accidentes relativos está lentamente achegando de novo o nivel máis baixo do ano 2009, na 25,8 1.000 de empregados a tempo completo foron vítimas dun accidente industrial. Con todo outlier é a industria da construción: Alí, a taxa de incidencia de 57,6 2010 ano subiu a 70,4 2011 ano.
As maiores diferenzas na valoración dos temas en función do tamaño da empresa atópanse nesta ocasión co tema do desenvolvemento demográfico: é moito máis importante nas grandes e medianas empresas que nas pequenas empresas. Con respecto á última enquisa do segundo trimestre de 2012, con todo, as diferenzas na valoración da satisfacción laboral entre os tamaños das empresas estabilizaron. O maior acordo entre as tres categorías de empresas é sobre os temas de proceso de mellora continua e acordo de obxectivos.
O acto informativo sobre saúde mental no lugar de traballo en Berlín anunciado o pasado 29 de xaneiro, ao que a señora von der Leyen convidou a representantes de empresarios, sindicatos e seguros estatutarios de accidentes, vén precedido dunha discusión que IG Metall pediu o pasado verán sobre unha iniciativa anti -regulación do estrés. A finais de 2012, os termos "estrés mental" e "saúde mental" foron incluídos na Lei de Seguridade e Saúde Laboral -o que tamén significa que os empresarios están obrigados a tomar precaucións-. A conferencia de ministros de Traballo e Asuntos Sociais ASMK dos estados federais non vai o suficientemente lonxe: a finais de novembro pediron ao goberno federal que emita unha ordenanza estatutaria sobre protección contra o risco de estrés mental no lugar de traballo.
Os gastos e os ingresos están na proporción correcta? Practicamente todos os seres vivos seguen esta cuestión nas súas decisións. "Un animal debe cumprir automaticamente co requisito de non investir máis enerxía na procura de alimento do que se pode esperar o valor equivalente da presa; este é simplemente un principio de supervivencia", di o profesor asociado Dr. Klaus Fliessbach do Centro de Economía e Neurociencia (CENs) da Universidade de Bonn, quen agora investiga no Centro Alemán de Enfermidades Neurodexenerativas (DZNE) de Bonn. A experiencia demostrou que a xente tamén segue esta regra, aínda que non sexa unha cuestión de vida ou morte: os que realmente se esforzan no traballo normalmente non se conforman cunha aperta de mans morna como recompensa.
Os empresarios son responsables do coidado da saúde laboral dos seus empregados. Así o sinala a asociación de comerciantes de alimentación e hostalería (BGN).