A industria da carne presenta ao goberno federal un plan de 5 puntos
Na fin de semana, a Asociación da Industria da Carne (VDF) presentou ao goberno federal un plan de 5 puntos para a implantación a nivel nacional e independente da industria de medidas para a contratación laboral de traballadores contratados. En cartas á chanceler Angela Merkel e aos ministros federais Julia Klöckner (Nutrición), Hubertus Heil (Traballo) e Jens Spahn (Saúde), o VDF propón que as medidas de compromisos voluntarios no sector, que están en vigor desde 2014, sexan introducidos como vinculantes e no que se refire á acomodación do traballo para afinar os traballadores contratados.
Tendo en conta o aumento do número de infeccións por Covid-19 en plantas cárnicas individuais, a industria cárnica no seu conxunto foi recentemente acusada de non ter tomado as medidas de protección contra a corona adecuadas nas plantas. Ademais, o acomodo dos traballadores contratados fora criticado. A asociación rexeita estas condenas públicas e mantas de toda a industria por parte de sindicalistas e políticos individuais.
Os resultados provisionais dispoñibles ata agora das investigacións oficiais sobre o virus Covid-19 nalgúns estados federais mostran que non hai ningún problema xeral na industria. Segundo isto, durante os controis nas plantas cárnicas non se objetaron nin as insuficientes medidas de protección contra as infeccións nin a situación de vida dos traballadores contratados.
Os resultados dispoñibles ata o momento de 13.476 das probas ordenadas oficialmente para empregados das plantas cárnicas son un 13.336% negativos en 99. 140 dos resultados das probas que coñecemos foron positivos en Covid-19, é dicir, un 1%. Houbo un aumento da incidencia en dúas das 27 empresas examinadas, con 33 e 92 casos positivos respectivamente.
En Renania do Norte-Westfalia, centos de pisos nos que viven traballadores por contrato das empresas cárnicas tamén foron revisados pola seguridade laboral nos últimos días. Nun piso só houbo queixas importantes e, por deficiencias de protección contra incendios, os veciños foron trasladados de inmediato. Estes resultados mostran que as medidas de protección contra a infección por corona implantadas nas empresas son eficaces e que, en xeral, non hai problemas de aloxamento.
A VDF non ve motivos para cuestionar todo o sistema de contratos de traballo para unha única industria. Nos autocompromisos da industria cárnica de 2014 e 2015 creouse un bo marco de emprego con contratos laborais, que sobre todo asegure o nivel de vida e social. Trátase do "Código de conduta da industria cárnica, xullo de 2014" e a "Ofensiva de localización das empresas alemás na industria cárnica - Compromiso das empresas con condicións de traballo máis atractivas do 21.9.2015 de setembro de XNUMX".
Nun plan de 5 puntos, a industria cárnica propón ao goberno federal que os elementos fundamentais destes autocompromisos se estipulen legalmente en todo o país de forma uniforme e vinculante:
1. Supresión inmediata do emprego baseada no regulamento A1 da Lei de Destacamento de Traballadores en toda a industria cárnica (matanza, carnicería, transformación) Xustificación: O emprego sen unha regulación alemá sobre o pago continuado dos salarios en caso de enfermidade incentiva a acudir. traballar enfermos e enviar aos empregados enfermos de volta ao seu país de orixe. Todos os empregados só deben ser empregados de acordo coa lei alemá de seguridade social. Este enfoque debería ser examinado para outros sectores.
2. As normas de aloxamento dos traballadores por contrato previstas no código de conduta da industria cárnica deberían ser obrigatorias para todos pola lei federal.
3. A Asociación da Industria da Carne tamén está disposta a manter conversacións co lexislador co fin de endurecer os detalles das normas de aloxamento implantadas voluntariamente para os traballadores contratados (por exemplo, no que se refire á ocupación máxima de pisos, equipamentos, etc.).
4. O dereito e a obriga do cliente de examinar á empresa contratante sobre o cumprimento das normas de vivenda deberían ser posibles pola lei e estar claramente regulados.
5. Debe crearse un requisito legal igualmente claro para o dereito do cliente a fiscalizar o cumprimento do horario de traballo dos traballadores contratados. Así como a obriga de facelo.
A Asociación da Industria da Carne comprométese a que no futuro xa non existan casos individuais que se imputen publicamente ao conxunto da industria cárnica. Para iso, propúxolle ao goberno federal que estas medidas dirixidas se estipulen a nivel nacional e que non existan requisitos legais que afecten tamén ás empresas que non teñan déficit nos ámbitos criticados.
