O Tribunal de Finanzas de Hamburgo permite volver empregar contratos de traballo e traballo temporal en operacións cárnicas

Hai luz no horizonte para os contratos de traballo e a temporalidade na industria cárnica!
Coa entrada en vigor do § 6a GSA Fleisch, o uso de persoal externo en base a contratos de traballo a partir do 01.01.2021 de xaneiro de 01.01.2021 e en función do traballo temporal a partir do 20.05.2021 de xaneiro de 4 quedou fundamentalmente prohibido. PERO agora está claro que non todas as empresas de procesamento de carne están suxeitas a esta prohibición! Mediante resolución do 33 de maio de 21 (Ref.: XNUMX V XNUMX/XNUMX), o Tribunal de Facenda de Hamburgo determinou nun procedemento provisional cando unha empresa como "empresa da industria cárnica" está suxeita á prohibición xeral de contratos de traballo e traballo temporal e inclúense cales áreas de produción non están suxeitas á prohibición, aínda que a operación no seu conxunto estea dentro do ámbito da GSA Meat. Para a empresa de produción de embutidos solicitante, determinouse que esta non é unha "empresa da industria cárnica" e, polo tanto, está exenta da prohibición de uso.

Agora hai un sinal claro para as empresas transformadoras de carne que non queren cargar aos seus empregados con horas extraordinarias imprevisibles e necesitan ser flexibles á hora de despregar persoal para atender as crecentes demandas do comercio minorista e non temen altas sancións contractuais. Estas empresas poden determinar con seguridade xurídica se están suxeitas á prohibición de traballar como "empresas da industria cárnica" e aínda así, en que departamentos aínda se lles permite utilizar persoal externo.
Para as empresas de traballo e os prestadores de servizos de persoal tamén existe a posibilidade de reactivar áreas de negocio que se perderon. Poden achegarse de novo aos seus clientes e contratantes anteriores e ofrecer solucións de persoal flexibles para a próxima tempada de churrasco. Ademais, existe a posibilidade de abrir novas áreas de negocio que estaban ocupadas por competidores antes da entrada en vigor. Aquí tamén dependerá das condicións operativas individuais na empresa do cliente. A única restrición para as empresas fabriles e as axencias de traballo temporal é que non poden empregar aos seus empregados principalmente no sector da transformación da carne. Na práctica, con todo, aínda debería haber unha ampla gama de usos posibles.

Coa súa decisión provisional, o Tribunal de Finanzas de Hamburgo abre novas opcións para moitas empresas da industria cárnica. Os afectados deben agora aproveitar activamente esta oportunidade.

Se tes algunha dúbida ou necesitas máis información, póñase en contacto con:
Despacho de avogados Prof. Dr. Tuengerthal, Andorfer, Greulich e Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Teléfono: 0621 - 391 80 10-0, Fax: 0621 - 391 80 10-20
E-mail: Este enderezo de correo-e está protexido contra spambots! Debe estar habilitado para amosar Javascript!, sitio web: www.protag-law.com

Comentarios (0)

Ata o de agora non se publicaron comentarios aquí

Escribe un comentario

  1. Publicar un comentario como convidado.
Anexos (0 / 3)
Comparte a túa situación
Os nosos clientes premium