अधिक शुरुआती वेतन से नौकरी की संतुष्टि बढ़ती है
एक अच्छा प्रारंभिक वेतन अभी भी व्यक्तिगत कैरियर पथ के दौरान अधिक कमाई के लिए एक आदर्श शर्त साबित होता है। लेकिन जॉब इंटरव्यू में बैलेंस कैसे रखें ...
एक अच्छा प्रारंभिक वेतन अभी भी व्यक्तिगत कैरियर पथ के दौरान अधिक कमाई के लिए एक आदर्श शर्त साबित होता है। लेकिन जॉब इंटरव्यू में बैलेंस कैसे रखें ...
मैनहेम (BGN) - ट्रांसपोर्टर रसद में एक अभिन्न अंग हैं। लेकिन कई ड्राइवर जो कारों से वैन के लिए स्विच, वाणिज्यिक वाहनों की ड्राइविंग व्यवहार के बारे में थोड़ा पता है ...
कुल 1255 कर्मचारियों में जांच में छह प्रमुख जर्मन कंपनियों में शामिल किया गया है। वे 30jährigen को 40- के बारे में आधे समूह और 50jährigen को 60- के समूह में प्रत्येक रहे हैं। कंपनी के ऑटोमोटिव आपूर्तिकर्ता उद्योग कंपनी, बिजली उद्योग, बीमा उद्योग, आईटी सेवाओं, व्यापार और वाणिज्यिक बर्बादी है। कैसे कर्मचारियों को अपनी कंपनियों में काम करने की स्थिति का अनुभव है और क्या सेटिंग्स उनकी कंपनी की ओर वे हैं प्रश्नावली का उपयोग करना, लेखकों अध्ययन निर्धारित करने के लिए किया है।
कठोर मुद्रा लिखने में, उंगलियों पर्याप्त आराम की अनुमति है और पहली दर्द निरीक्षण करने के लिए नहीं: यह है कि कार्यालय दैनिक दिनचर्या में क्या हुआ है। हालांकि, स्वास्थ्य परिणाम अक्सर प्रभावित लोगों के लिए गंभीर हो सकता है: "तनाव कारकों पुराने दर्द और सीमाओं के बहुत से लोगों में पिछले कुछ वर्षों में नेतृत्व - आरएसआई के लिए" आर + V-जानकारी केंद्र से उवे रोथ चेतावनी दी है। ये "दोहराए तनाव चोटों" इस तरह के माउस हाथ, tendonitis, सुन्नता, बाकी पर शक्ति या गति और दर्द की हानि के रूप में रोगों के लिए सामूहिक अवधि के होते हैं। आरएसआई, लघु तेजी से और बार-बार दोहराया आंदोलनों के कारण होता है।
मोबाइल उपकरणों लंबे समय से व्यापार का एक अभिन्न हिस्सा रहा है। स्मार्टफोन जल्दी सवाल और साइट पर समस्याओं के साथ मदद क्षुधा। कंपनियों में से हालांकि 65 प्रतिशत अपने कर्मचारियों के मोबाइल सौदों के उपयोग में कोई दिशानिर्देश हैं। इस प्रकार वे मोबाइल उपकरणों पर संवेदनशील कॉर्पोरेट डेटा की सुरक्षा के साथ समझौता। इस परिणाम के लिए, वर्तमान सर्वेक्षण "Chefsache व्यापार यात्रा" यात्रा प्रबंधन कंपनियों द्वारा जर्मन सफर एसोसिएशन (DRV) है।
सुबह लोग विशेष रूप से सक्रिय है और दिन के शुरुआती घंटों में कुशल हैं। लोकप्रिय वैज्ञानिक दृष्टि से वे इसलिए अक्सर larks के रूप में करने के लिए भेजा जाता है। शाम लोगों को चलाने के विपरीत - उल्लू की तरह - शीर्ष के रूप में बाद में घंटों में। अभी तक तो परिचित। एक वैज्ञानिक का काम है कि हाल ही में एकीकृत उत्पादन हनोवर के संस्थान में स्थापित किया गया है, अब अतिरिक्त अंतर्दृष्टि प्रदान करता है: तदनुसार, प्रदर्शन उतार-सुबह और शाम को लोगों के चढ़ाव कम स्पष्ट कर रहे हैं। सुबह के शो लोगों को उस दिन अधिक लगातार प्रदर्शन पर जांच। उल्लू के प्रदर्शन larks ज्यादा मजबूत की तुलना में और रात अपने नादिर पर पहुंचता है fluctuates।
reportable दुर्घटनाओं की संख्या जर्मनी में गिर गया है, 2011 में शक के अनुसार। फिर भी इस अवधि के दौरान उनकी संख्या एक लाख से अधिक थी। 1.000 पूर्णकालिक कर्मचारियों से जो आंकड़ों की भाषा में काम 2011 26 में एक दुर्घटना का सामना करना पड़ा है। एक साल पहले, वहाँ अब भी 27,4 थे। इस प्रकार, सूचना दुर्घटनाओं की संख्या धीरे-धीरे फिर से साल 2009 के निम्नतम स्तर से आ रहा है कर रहे थे पूर्णकालिक कर्मचारियों की 25,8 1.000 में, एक औद्योगिक दुर्घटना के शिकार। वहाँ, 57,6 2010 साल की घटना की दर 70,4 2011 साल के लिए बढ़ी है: हालांकि ग़ैर निर्माण उद्योग है।
सबसे बड़ा विषयों में मतभेदों पर विचार, कंपनी के आकार पर जनसांख्यिकीय रुझान के विषय के साथ इस समय के आधार पर बनाया - यह बहुत बड़े और मध्यम आकार के उद्यमों में छोटी कंपनियों की तुलना में अधिक महत्वपूर्ण है। दूसरी तिमाही में पिछले सर्वेक्षण 2012 नौकरी से संतुष्टि के मुद्दे के मूल्यांकन में मतभेद है, हालांकि, कंपनियों के आकार के बीच लगाया है की तुलना में। कंपनियों की तीन श्रेणियों के करीबी मैच निरंतर सुधार प्रक्रिया और उद्देश्य के विषय पर पाया जा सकता है।
29। बर्लिन में काम पर मानसिक स्वास्थ्य के बारे में जानकारी बैठक की घोषणा जनवरी को आमंत्रित किया गया है जो करने के लिए नियोक्ताओं, ट्रेड यूनियनों और सांविधिक दुर्घटना बीमा की श्रीमती वॉन डेर Leyen प्रतिनिधियों, एक चर्चा से पहले है, जो पिछले साल की गर्मियों में पुलिस महानिरीक्षक Metall, एक विरोधी तनाव के लिए मांग के साथ विनियमन निकाल दिया। 2012 खत्म हो रहे थे शर्तों काम करने की स्थितियां अधिनियम "मानसिक स्वास्थ्य" "मानसिक तनाव" और में शामिल - जो एक ही समय में नियोक्ता की पेंशन दायित्व जुड़ा हुआ है। श्रम और सामाजिक मामलों ASMK देश के सम्मेलन काफी दूर तक नहीं है - यह नवंबर के अंत है एक अध्यादेश के लिए संघीय सरकार ने भी कार्यस्थल में मानसिक तनाव की वजह से खतरों के खिलाफ की रक्षा के लिए।
सही अनुपात में प्रयास है? यह सवाल अपने फैसले में व्यावहारिक रूप से सभी जीवित चीजों का पालन करें। "एक जानवर स्वचालित रूप से अनुरोध का पालन करना चाहिए, कोई और अधिक ऊर्जा मूल्य को लूट के रूप में की उम्मीद करने के foraging में निवेश करना है - यह सिर्फ अस्तित्व का एक सिद्धांत है," कहते हैं एसोसिएट प्रोफेसर डॉ क्लाउस Fließbach अर्थशास्त्र और तंत्रिका विज्ञान के लिए केंद्र (CENS) बॉन विश्वविद्यालय, neurodegenerative रोगों के लिए जर्मन सेंटर की (DZNE) अब बॉन में अनुसंधान। मनुष्य भी अनुभव इस प्रकार यह नियम है कि पता चलता है, तो भी यह जीवन या मौत का मामला नहीं है: कौन खुद को काम में ठीक से डाल रही है, आम तौर पर संतुष्ट एक इनाम के रूप में एक गर्म हाथ मिलाने के साथ मौजूद नहीं है।
नियोक्ता अपने कर्मचारियों की व्यावसायिक स्वास्थ्य की जांच के लिए जिम्मेदार हैं। यह व्यापार संघ के खाद्य और आतिथ्य (BGN) ने संकेत दिया है।