मांस प्रबंधन संघीय सरकार को 5-बिंदु योजना के साथ प्रस्तुत करता है
मीट इंडस्ट्री एसोसिएशन (VDF) ने सप्ताहांत में संघीय सरकार के लिए 5-सूत्रीय योजना प्रस्तुत की, जो कि ठेका श्रमिकों के रोजगार में उपायों के कार्यान्वयन के लिए संघीय सरकार और उद्योग से स्वतंत्र एक समान है। चांसलर एंजेला मर्केल के साथ-साथ संघीय मंत्रियों जूलिया क्लोकेनर (पोषण), ह्यूबर्टस हील (काम) और जेन्स स्पैन (स्वास्थ्य) के पत्रों में, वीडीएफ ने उद्योग में स्वैच्छिक प्रतिबद्धताओं से 2014 से लागू होने वाले उपायों को पेश करने और कार्य अनुबंधों को शामिल करने का प्रस्ताव दिया है। ठेका श्रमिकों को मजबूत करने के लिए।
व्यक्तिगत मांस कारखानों में लगातार कोविद -19 संक्रमण के मद्देनजर, मांस उद्योग ने हाल ही में कारखानों में उपयुक्त कोरोना सुरक्षात्मक उपाय नहीं करने का आरोप लगाया था। इसके अलावा, अनुबंध श्रमिकों के आवास की आलोचना की गई थी। एसोसिएशन व्यक्तिगत व्यापार संघवादियों और राजनेताओं द्वारा संपूर्ण उद्योग की इन सार्वजनिक और सामान्य निंदाओं को अस्वीकार करता है।
कुछ संघीय राज्यों में कोविद 19 वायरस की आधिकारिक जांच से अंतरिम परिणाम अब तक पता चलता है कि कोई सामान्य उद्योग समस्या नहीं है। तत्पश्चात, अपर्याप्त संक्रमण नियंत्रण उपायों और मीट प्लांटों में निरीक्षण के दौरान संविदा कर्मियों के रहने की स्थिति पर आपत्ति नहीं जताई गई।
मांस व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए आधिकारिक रूप से आदेशित परीक्षणों के 13.476 के लिए अब तक उपलब्ध परिणाम 13.336 पर 99% नकारात्मक हैं। हमारे लिए ज्ञात परीक्षण परिणामों में से 140 कोविद -19 सकारात्मक थे, अर्थात 1%। जांच की गई 27 कंपनियों में से दो में वृद्धि हुई थी, जिनमें से प्रत्येक में 33 और 92 सकारात्मक मामले थे।
नॉर्थ राइन-वेस्टफेलिया में, सैकड़ों अपार्टमेंट जिनमें मीट कंपनियों के ठेकेदार रहते हैं, का भी हाल के दिनों में व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा द्वारा निरीक्षण किया गया है। एक अपार्टमेंट के साथ केवल एक शिकायत थी, क्योंकि आग की कमियों के कारण, निवासियों के एक तत्काल कदम की व्यवस्था की गई थी। इन परिणामों से पता चलता है कि कंपनियों में लागू कोरोना संक्रमण सुरक्षा उपाय प्रभावी हो रहे हैं और आमतौर पर कोई आवास समस्या नहीं है।
VDF किसी एकल उद्योग के लिए संपूर्ण कार्य अनुबंध प्रणाली पर सवाल उठाने का कोई कारण नहीं देखता है। 2014 और 2015 में मांस उद्योग की स्वैच्छिक प्रतिबद्धताओं में, काम के अनुबंध के साथ रोजगार के लिए एक अच्छा ढांचा तैयार किया गया था, जो कि सभी जीवित और सामाजिक मानकों से ऊपर है। ये "मांस उद्योग के लिए आचार संहिता, जुलाई 2014" हैं, और "21.9.2015 सितंबर XNUMX से अधिक आकर्षक कामकाजी परिस्थितियों के लिए जर्मन मीट उद्योग कंपनियों का स्थान आक्रामक - कंपनियों की प्रतिबद्धता"।
मांस उद्योग ने 5-सूत्री योजना में संघीय सरकार को प्रस्ताव दिया है कि इन स्वैच्छिक प्रतिबद्धताओं के मूल तत्वों को कानून द्वारा पूरे देश में एक समान और बाध्यकारी बनाया जाए:
1. संपूर्ण मांस उद्योग (स्लॉटर, कटिंग, प्रोसेसिंग) में पोस्ट वर्कर्स एक्ट के ए 1 विनियमन के आधार पर रोजगार का तत्काल उन्मूलन। कारण: बीमारी की स्थिति में मजदूरी के निरंतर भुगतान के जर्मन विनियमन के बिना रोजगार लोगों को बीमार और काम पर आने के लिए प्रोत्साहित करता है। बीमार कर्मचारियों को उनके देश वापस भेज दें। सभी कर्मचारियों को केवल जर्मन सामाजिक सुरक्षा कानून के आधार पर नियोजित किया जाना चाहिए। अन्य उद्योगों के लिए इस दृष्टिकोण की जांच की जानी चाहिए।
2. मांस उद्योग की आचार संहिता में निर्धारित अनुबंध श्रमिकों के आवास के नियमों को संघीय कानून द्वारा सभी के लिए अनिवार्य बनाया जाना चाहिए।
3. मांस उद्योग संघ भी अनुबंधित श्रमिकों (जैसे अपार्टमेंट, उपकरण आदि की अधिकतम अधिभोग के संबंध में) के लिए स्वेच्छा से कार्यान्वित आवास नियमों को तेज करने के लिए विधायक के साथ चर्चा के लिए तैयार है।
4. जीवन स्तर के अनुपालन के संबंध में अनुबंध करने वाली कंपनी का निरीक्षण करने के लिए ग्राहक का अधिकार और दायित्व कानूनी रूप से संभव और स्पष्ट रूप से विनियमित होना चाहिए।
5. अनुबंध श्रमिकों के काम के घंटे की जांच करने के लिए क्लाइंट के अधिकार के लिए एक समान रूप से स्पष्ट कानूनी वजीफा बनाया जाना चाहिए। साथ ही ऐसा करने की बाध्यता है।
मीट उद्योग का संघ यह सुनिश्चित करने के लिए प्रतिबद्ध है कि भविष्य में अब कोई भी व्यक्तिगत मामले नहीं होंगे जो आम तौर पर मांस उद्योग के लिए जिम्मेदार हैं। इस उद्देश्य के लिए, उन्होंने संघीय सरकार को प्रस्ताव दिया कि इन लक्षित उपायों को पूरे देश में समान रूप से निर्धारित किया जाए और कोई वैधानिक आवश्यकताएं नहीं होनी चाहिए जो उन कंपनियों को भी प्रभावित करती हैं जिनकी आलोचना वाले क्षेत्रों में कमी नहीं है।
