जर्मन अर्थव्यवस्था के लिए उचित अनुबंध
Rheda-Wiedenbrück, 20.05.2020 मई, XNUMX - कंपनियों का टोनीज़ समूह, श्रम कार्ल-जोसेफ लूमैन और ह्यूबर्टस हेइल के मंत्रियों के साथ बातचीत में, काम के अनुबंधों के परिणामस्वरूप और रचनात्मक पुनर्गठन करता है। Tönnies संघीय सरकार के लिए एक उचित और आर्थिक रूप से उचित समाधान का प्रस्ताव करता है। "हम पूरे जर्मन अर्थव्यवस्था में स्पष्ट संरचनाओं और जिम्मेदारियों के साथ एक उचित अनुबंध की आवश्यकता है," कंपनी के प्रबंध साझेदार क्लेमेंस टोनीस कहते हैं।
"कोरोना महामारी अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में ताकत और कमजोरियों को प्रकट करती है," टोनेनीज कहते हैं। “काम और रहने के क्षेत्रों में हमारी संरचनाओं के साथ, हम वायरस को महामारी की पहली लहर में कंपनियों से बाहर रखने में कामयाब रहे। यह पिछले दस वर्षों में हमारे काम के कारण भी है, जिसमें हमने लगातार काम के अनुबंध और अस्थायी रूप से कार्यरत यूरोपीय यूरोपीय कर्मचारियों के आवास विकसित किए हैं। जाहिर तौर पर हर किसी ने ऐसा नहीं किया। अब हमें एक राष्ट्रव्यापी मानक की आवश्यकता है जिसका सभी को पालन करना चाहिए। ”
उद्यमी विशेष रूप से पांच बिंदुओं का सुझाव देता है:
- A1 पोस्टिंग के आधार पर अनुबंधों का उन्मूलन। इसका मतलब है कि: जर्मन श्रम कानून और सभी कर्मचारियों के लिए जर्मन सामाजिक सुरक्षा।
- अपारदर्शी उप-उप निर्माणों का उन्मूलन। केवल दो भागीदारों के बीच काम के अनुबंध की अनुमति है: ग्राहक और ठेकेदार।
- रहने की जगह की शर्तों के लिए ग्राहक के दायित्व का विस्तार, ग्राहक सभी कर्मचारियों के एक सभ्य और आर्थिक रूप से उचित आवास के लिए उत्तरदायी है।
- एक स्वतंत्र निकाय / प्रमाणन संगठन (टीयूवी / एसजीएस या इसी तरह) कर्मचारियों के उचित उपचार के संबंध में रहने की जगह और काम के अनुबंध के डिजाइन की निगरानी करता है।
- उद्योग में सांविधिक न्यूनतम वेतन को बढ़ाकर € 12,00 (सकल / घंटा) कर दिया गया।
Tnnies संघीय सरकार को विधायी प्रक्रिया में अपनी तकनीकी विशेषज्ञता लाने की पेशकश करती है। "आगामी डोर्टमंड के साथ हमारे सहयोग में, कैथोलिक चर्च के सामाजिक संस्थान, सोगलर वेग और राइडा-विडेनब्रुक में गोल मेज, उदाहरण के लिए, हमने जीवन, काम और एकीकरण के बारे में बहुत कुछ सीखा और सुधार किया है। अब यह पूरी अर्थव्यवस्था के लिए स्पष्ट संरचनाओं और जिम्मेदारियों के साथ एक अहसास का समय है, “टोनेज़ फेडरल सरकार की मंशा का समर्थन करते हैं।
लेकिन टौनीज़ की यह भी सीमा है: “काम अनुबंध की एक कंबल आलोचना उचित नहीं है, आखिरकार, जर्मनी में श्रम का विभाजन अर्थव्यवस्था की रीढ़ है। एक स्तर के खेल के मैदान पर होने के लिए, हमें निर्माण उद्योग, ऑनलाइन मेल ऑर्डर व्यवसाय, लॉजिस्टिक्स और शिपबिल्डिंग में संपूर्ण जर्मन अर्थव्यवस्था के लिए स्पष्ट नियमों की आवश्यकता है। चूंकि काम और सेवाओं के लिए अनुबंध लगभग हर जगह उपयोग किए जाते हैं, हमें यहां एक विधायी मानक की आवश्यकता है, ”क्लेमेंस टौनीज़ की मांग है।
केवल एक क्षेत्र, मांस उद्योग में काम के लिए अनुबंध पर एक सामान्य प्रतिबंध, जर्मन कृषि उद्योग के लिए प्रमुख आर्थिक जोखिम का परिणाम होगा। “हम कड़ी मेहनत करने वाले लोगों पर भरोसा करते हैं जो हमारे घरेलू उत्पादन को यहां संभव बनाते हैं। एकतरफा जर्मन प्रतिबंध का मतलब है कि पशुपालन, वध और प्रसंस्करण अब यहां प्रतिस्पर्धी नहीं हैं और पोलैंड, रोमानिया या स्पेन जैसे पड़ोसी यूरोपीय देशों में उत्पादकों द्वारा प्रतिस्थापित किए जा रहे हैं।
