Zakon o zaštiti zdravlja i sigurnosti na radu - Neodgovorno zakonodavstvo
Mjeseci su već mjesecima spremni odustati od ugovora o radu. Ogromna većina uspjet će proizvoditi samo sa stalnim zaposlenicima od 01. siječnja 2021. godine. Zabrana privremenog rada dovest će do problema, posebno u proizvodnji sezonskih mesnih proizvoda. Ono što je još dramatičnije jest činjenica da predviđeni zakon sadrži brojne neodređene pojmove i formulacije koji tvrtkama ne omogućuju konverziju na jasno zakonski usklađen način. I to čak i u nekoliko dana između Božića i Nove godine - kako bi to trebalo funkcionirati?
Mala poduzeća s do 49 zaposlenih trebala bi biti izuzeta od novih propisa. Iz zakona nije jasno koje osoblje treba uzeti u obzir i koju vrstu udruženja tvrtki treba zbrajati. Primjerice, mesarske zadruge u mreži ne mogu znati trebaju li se ulagati zajednički ili pojedinačno i prema kojim kriterijima to treba odlučiti.
Za veće tvrtke i tvrtke koje zajedno surađuju, uvodi se pojam „sveobuhvatna organizacija“ i propisano je da takvom „sveobuhvatnom organizacijom“ može upravljati samo jedan vlasnik. To bi bio OUT za bilo koju vrstu podjele posla, suradnju između mesnih tvrtki, npr. U programima s mesom s robnom markom, s posebnim tvrtkama ili u obliku klanja nadnica. To prije svega utječe na regionalne klaonice koje mogu postojati samo uz ovu suradnju. Vladini krugovi kažu da takva "razumna" suradnja ne bi trebala biti obuhvaćena zakonom. Ali to nije u zakonu i tko odlučuje o razumnom i besmislenom?
Ove temeljne slabosti u nacrtu zakona nisu uklonjene amandmanom koji su nedavno podnijele vladine skupine, već su pogoršane. Kad bi se ovaj zakon ugurao malo prije Božića bez daljnje rasprave i stupio na snagu 01. siječnja, to bi bila bezdnevna neodgovornost njemačkog Bundestaga prema tvrtkama i poduzetnicima discipliniranim zakonom koji se ne znaju ponašati u skladu s zakonom. sa zakonom, pa čak i da jesu, ne bi imali vremena u potpunosti provesti novu pravnu situaciju.
U tom kontekstu, VDF je u priloženom pismu apelirao na šefa Saveznog kancelarstva, članove mjerodavnih odbora u njemačkom Bundestagu i predsjednike parlamentarnih skupina CDU / CSU da samo donesu predloženi nadzor zaštite na radu Djelujte s preciznim formulacijama koje tvrtkama i nadzornim tijelima daju pravnu sigurnost. Uz to, datum stupanja na snagu mora se odabrati tako da tvrtke imaju razumno vremensko razdoblje kako bi mogle provesti nove propise.
DOWNLOAD: Pismo udruge mesne industrije V članovima Odbora za rad i socijalna pitanja u njemačkom Bundestagu
