Obezite pote dezavantaj pwofesyonèl
Syantis soti nan Tübingen mennen ankèt sou prejije nan direksyon pou obèz: pèsonèl administratè pale kalite lidèchip epè nan.
moun ki obèz pa gen kat bon nan HR administratè. Sa a se rezilta a, yon etid eksperimantal sou prejije nan rekritè sou obèz gen nan tèt li syantis nan espò professeur Ansgar Thiel ak Psychosomatikers professeur Stephan Zipfel nan inivèsite University of Tübingen. Syantis yo te kesyone nan yon eksperyans anba ScienceCampus yo ansanm ak Dr Katrin Giel ak Manuela Alizadeh 127 eksperyans HR ekspè. te Etid la kounye a te pibliye nan jounal BMC Sante Piblik. Campus la Syans se yon asosyasyon rechèch entèdisiplinè pou rechèch edikasyon anpirik e li te inisye pa Tübingen Leibniz Enstiti pou Konesans Media ak University of Tübingen.
"Nou te vle chèche konnen si gen prejije kont moun obèz nan mitan ki resevwa fòmasyon pèsonèl ki pran desizyon," di manadjè pwojè a an chaj, Dr. Katrin Giel. Nan lòd pou kapab pran prejije posib nan izòlman, sa vle di endepandamman nan lòt enfliyans, syantis yo te chwazi yon konsepsyon eksperimantal. Pou egzanp, pèsonèl moun k ap pran desizyon yo te prezante ak sis foto, yo chak ki montre yon sèl moun. Tout moun ki dekri yo te apeprè menm laj ak te gen yon estati konparab sosyo-ekonomik, men pwa kò diferan. Pou evite deformation, tout moun nan foto a te mete yon mayo blan ak Jeans.
Patisipan yo nan etid la te gen travay pou evalye ki okipasyon sis moun yo te genyen. Pou fè sa, yo te kapab chwazi nan yon kantite pwofesyon Predetermined. Anplis de sa, yo ta dwe nonmen moun sa yo ke yo panse ta selèksyone nan yon entèvyou pou yon pozisyon tèt depatman. "Rezilta yo nan etid nou yo klè," te di Giel. "Nan tou de ka yo, moun ki twò gwo yo te pèfòme trè mal. Yo te prèske pa janm bay yon travay ki gen gwo prestij epi yo te menm jan raman chwazi pou yon pozisyon tèt depatman ".
Prejije yo kont moun ki twò gwo patikilyèman afekte fanm yo. "Se sèlman de pousan nan pwofesyonèl yo HR kesyone asiyen fanm yo obèz montre nan foto yo nan yon pwofesyon ki gen gwo prestij. Ak jis sou sis pousan nan moun ki kesyone kwè yo ta selèksyone pou yon aplikasyon pou yon pozisyon tèt depatman, "di professeur Ansgar Thiel, rezime yon rezilta kle nan etid la. Yon konparezon ak done reprezantan sou distribisyon okipasyon nan Almay soti nan Sondaj Sante Alman an menm montre ke administratè HR siyifikativman underestimate opòtinite karyè pwofesyonèl moun ki obèz. "Pwopòsyon aktyèl la nan moun ki twò gwo nan pwofesyon prestijye nan Almay se plis pase senk fwa kòm yon wo frekans nan estimasyon nan eksperyans nou an, ak pou fanm li se prèske uit fwa." Nan contrast, pwopòsyon de fanm nan pwa nòmal nan pozisyon jesyon te klèman surèstimasyon pa moun k ap pran desizyon yo nan sondaj yo. Daprè Katrin Giel, sa montre ke "politik kòrèk" ancrage nan lespri administratè HR yo ak konsiderasyon egalite ant sèks, men se pa ak konsiderasyon obezite kòm yon dezavantaj.
Rezilta a trè enpòtan, di Pwofesè Stephan Zipfel:
"Kòm yon règ, pèsonèl moun k ap pran desizyon yo pi byen antrene pase moun òdinè yo pran desizyon kèlkeswa prejije. Men, yo mete konfyans obèz la nan eksperyans la kenbe pozisyon jesyon menm mwens pase sa yo fè nan reyalite ". Pou Zipfel, rezilta sa a reflete prejije san konesans yo nan moun k ap pran desizyon pèsonèl kont moun ki obèz, jisteman paske nan ka sa a pa gen okenn enfòmasyon lòt pase foto a te disponib pou evalyasyon an.
Pou syantis yo Tübingen, rezilta yo se yon siyal klè ke se pa sèlman batay la kont obezite tèt li dwe ankouraje pi fòtman, men yo dwe devlopman nan mezi sa yo konbat stigmatizasyon nan moun ki obèz dwe ankouraje tou plis fòtman. Yon premye etap se abandone materyèl fotografi nan pwosesis aplikasyon an - menm jan ak sa ki depi lontan te òdinè nan rejyon Anglo-Ameriken an - yo nan lòd yo prezève opòtinite egal. "Sinon," di Thiel, "pou moun ki twò gwo, pwosedi a ka deja fini anvan li reyèlman kòmanse."
Sous: Tübingen [Inivèsite Eberhard Karls]
