A Bell Food Group a 2019-es pénzügyi évben halad
A Bell Food Group jelentős előrelépést tett a 2019-es pénzügyi év során. A különféle speciális effektusokhoz igazítva a Bell Food Group működési növekedést ért el. Joos Sutter és Thomas Hinderer a Bell Food Group igazgatótanácsának új tagjai.
2019-ben a Bell Food Group 4,1 milliárd CHF árbevételt jelentett (-65,0 millió CHF, -1,6%). Az akvizíciókat és a leválasztásokat figyelembe véve, a működési növekedés 61,4 millió CHF (+ 1,5%) volt. A több hozzáadott értéket képviselő termékekre összpontosítva a bruttó fedezet megnőtt. A bejelentett EBIT 95,3 millió CHF volt (-45,3 millió CHF, -32,2%). Az összes, 53,9 millió CHF értékű tételt figyelembe véve, a 2019-es EBIT 149,1 millió CHF volt (+8,5 millió CHF, + 6,0%).
Valamennyi üzleti terület hozzájárult a működési eredmény javulásához. Ezeket az előrelépéseket a magasabb hozzáadott értékkel rendelkező termékek megnövekedett értékesítése, a hatékony költséggazdálkodás, a folyamat optimalizálása és a magasabb beszerzési költségek részleges áthárításának köszönhetően sikerült elérni. Ezen túlmenően szinergiákat sikerült elérni az üzleti területek között.
Az előző évhez hasonlóan a pénzügyi eredményt negatívan befolyásolták -9,6 millió CHF (előző évi -4,6 millió CHF) devizahatások. A bejelentett éves profit 49,6 millió CHF (-39,7 millió CHF, -44,5%). Az összes speciális tételhez igazítva, a 103,5 millió CHF (+14,2 millió CHF) éves profit 15,9 százalékkal haladja meg az előző évet.
Összességében a Bell Food Group mérlegstruktúrája nagyon szilárd. A saját tőke 1,3 milliárd CHF, és a saját tőke aránya 47,5 százalék az előző évi szinthez képest. A pénzügyi kötelezettségek az előző évi 903,6 millió CHF-ről 877,5 millió CHF-re csökkentek.
A jelentősen alacsonyabb 2019-es vállalati eredmény ellenére az Igazgatóság azt javasolja a Közgyűlésnek, hogy az osztalék osztalékként kerüljön kifizetésre, részvényenként 5,50 CHF összegben. Az Igazgatóság tehát figyelembe veszi a különféle tényezőket. A felosztást egyenlő részekben kell elvégezni, mint rendes osztalékot és a tőke-hozzájárulások tartalékainak felosztását.
Különleges tételek a 2019-es pénzügyi évre
A Bell Germany üzletág átszervezése, a nyersanyagárak és az új műveletek indulási költségei különös hatással voltak, 2019-ben összesen 53,9 millió CHF-t tettek ki.
2019. július végén a Bell Food Group a németországi Suhl-ben és Börgerben található üzemek tevékenységének átruházásaként eladta. Így teljesült a 2019 júniusában bejelentett német kolbászüzletből való kilépés. Ezzel egyidejűleg a Bad Wünnenberg (DE) telephelyét átalakították Hilcona számára friss kényelmi termékeket gyártó vállalattá. Az átszervezés 38,9 millió CHF költségekkel terheli a Bell Germany divíziót.
A sertés nyersanyagárak Európában több mint 2019 százalékkal emelkedtek 43-ben. Ezt az afrikai sertéspestis Ázsiában kitörése és az ezzel összefüggő ázsiai európai sertéshús iránti magas kereslet váltotta ki. Az európai fagyasztott termékek és a kolbász piacán tapasztalható intenzív versenyhelyzet miatt az áremelkedéseket csak késleltetni lehetett, és csak részlegesen lehetett végrehajtani a azonnal megkezdett tárgyalások ellenére. Ez körülbelül 9 millió CHF többletköltségeket okozott a Bell International divízióban.
A 2019-ben újonnan megnyílt termelőüzemek indítási költségei összesen 6,0 millió CHF többletköltségeket eredményeztek. Ennek nagy része az új kényelmi üzem 2019. tavaszán az ausztriai Marchtrenkben történő üzembe helyezéséből származik.
Fejlődés a szegmensekben
A hús- és kolbásztermékek kissé csökkenő piacán a Bell Switzerland divízió a jövedelmek növekvő tendenciáját mutatta, annak ellenére, hogy alacsonyabb az értékesítés, és különösen az év második felében volt képes haladást elérni. Ennek oka annak volt, hogy a termékcsalád-kombináció a nagyobb hozzáadott értékkel rendelkező termékekre és a hatékony költséggazdálkodásra összpontosított. Az előző évben kezdeményezett folyamatoptimalizálási intézkedéseknek is volt hatása.
A Bell Germany átszervezése és a sertés nyersanyagának hirtelen emelkedése Európában jelentős hatással volt a Bell International divízió üzletmenetére. Az ezen speciális effektusokhoz igazítva az üzletág örömteli értékesítési növekedést mutatott 2019-ben. A németországi átszervezéssel és a Serrano gyártóüzem Fuensalidában (ES) elindításával a Bell Germany üzletág a nyers sonka szegmensben elfoglalt erős pozíciójára összpontosít. A Serrano sonka új, évente kb. 1 millió sonkakapacitással rendelkező üzemét 2019 nyarán nyitották meg. A Bell Germany divízió a jövőben a német és a nemzetközi nyers sonka erős pozíciójára fog összpontosítani. A Nyugat- / Kelet-Európa divízióban a pozitív tendencia folytatódott a francia, lengyel és magyar nemzeti vállalatoknál. A baromfiüzemben a hatékonyságjavító intézkedések és az infrastruktúrába történő beruházások a kívánt hatást mutatják.
2019-ben az ultrafriss és fogyasztásra kész termékekre különösen volt a kereslet a kényelmi piacon. Az innovatív termékkoncepcióknak köszönhetően a kényelemmegosztás előnyeit élvezte ez a tendencia. Az divízióhoz tartozó Eisberg, Hilcona és Hügli körzetek átlag feletti növekedési rátákat mutattak, különösen a magas hozzáadott értékű termékválaszték esetében. Az innovációk között szerepel például a növényi alapú „The Green Mountain Burger”, amely hamarosan elérhető lesz a kiskereskedelemben és az élelmiszer-szolgáltatásban is.
Outlook 2020
A jelenlegi pénzügyi évben a Bell Food Group további üzleti haladást kíván elérni az összes üzleti területen. Európában továbbra is várható az illékony nyersanyagárak. Ezért a magasabb beszerzési költségek időben történő megvalósítása az eladási árakban továbbra is döntő jelentőségű a jövedelem alakulása szempontjából. Az új nyers sonka gyártási kapacitásoknak és a friss kényelemnek köszönhetően további növekedési lehetőségek rejlenek ezen a vonzó piacon.
Változás a Bell Food Group AG igazgatótanácsában
A Bell Food Group AG igazgatótanácsa Thomas Hinderert és Joos Suttert jelölte ki új igazgatósági tagokká. Javaslatokat tesznek a 17. március 2020-én megtartott éves közgyűlésre Irene Kaufmann megbízott igazgatósági tag és alelnök, valamint Andreas Land igazgatósági tag helyettesítésére. A korábbi igazgatósági tagok saját kérésére lépnek le az igazgatótanácsból. Az Igazgatóság Joos Suttert kívánja megválasztani az Igazgatóság alelnökévé, ha azt a közgyûlés választja meg. Thomas Hinderer (61) 2005 óta az Eckes AG vezérigazgatója, Nieder-Olm, Németország, valamint az Eckes Granini Group vezérigazgatója és vezérigazgatója. Tizenöt év szolgálata után 2020 júliusában saját kérésére távozik ezekről a pozíciókról, hogy új kihívásokkal szembesüljön. Korábban vezetői pozíciókban dolgozott a németországi Theo Müller csoportnál (2001-2005) és a Bestfoods Germany (1992-2001). Az ipari tisztviselői szakképzésen kívül Thomas Hinderer üzleti adminisztrációs fokozatot (FH) szerzett. Széles körű és értékes tapasztalattal rendelkezik a nemzetközi élelmiszer-előállításban és a nemzetközi kereskedelemben. Joos Sutter (55) a bázeli Coop szövetkezet elnöke, valamint 2011 óta a szupermarketek alaptevékenységének Kiskereskedelmi Igazgatóságának vezetője. 1996 óta különböző vezetői pozíciókban dolgozott a Coop Csoportnál, többek között a Coop Szövetkezet (2009-2011) és az Interdiscount (1999-2009) kereskedelmi vezetőjeként. Joos Sutter közgazdaságtanot tanult a St. Gallen Egyetemen, és 1994 óta svájci szövetségi tagja. Dipl. Auditor. Nagy tapasztalattal rendelkezik a logisztika, az informatika és az értékesítés területén. Mindkét jelölttel a Bell Food Group nagyon elkötelezett és tapasztalt személyiséget szerez.
