Bizerba bővíti a táblát
A Bizerba technológiai vállalat jelenlegi fejlődése minden tekintetben örömteli. A cég szilárd növekedési pályán halad, és ezt következetesen követni fogja valamennyi érdekelt fél érdekében.A Bizerba mára 120 országban van jelen, 40 leányvállalattal és több gyártóhellyel rendelkezik világszerte, mintegy 4.500 embert foglalkoztat és mintegy 800 millió eurós árbevételt generál Év . Lenyűgöző tények. Ezzel a Bizerba elérte a nemzetközileg működő csoport méretét. Ez globális gondolkodást és cselekvést igényel. A digitális átalakulás dinamikája általában komoly kihívások elé állítja a vállalatokat, és innovációs vezetőként óriási lehetőségeket nyit a Bizerba számára. A vállalati környezet rendkívül agilis, az ügyfélélménnyel szemben támasztott elvárások nőnek, a Bizerbának pedig agilitással kell élnie ahhoz, hogy megfeleljen követelményeinek és fenntartsa növekedési pályáját. Ezek a keretfeltételek közvetlen hatással vannak a Bizerba gazdálkodására. Nagy odafigyelés, gyors stratégiai döntések és ezek következetes végrehajtása szükséges. Ezért a részvényesek a felügyelő bizottsággal egyeztetve úgy döntöttek, hogy 2022 elején az igazgatósági szintet kibővítik a CFO, CTO/COO és CSO igazgatósági osztályokkal. A felelősségi körök összekapcsolásával a Bizerba eléri a jövőbeli növekedéshez nélkülözhetetlen agilitást.
A stratégiai összehangolás, a digitalizálás és az alkalmazottak a legfontosabbak
A partner Andreas W. Kraut 2009 óta az igazgatóság tagja, 2011 óta pedig az elnöke. Vezérigazgatóként és az Igazgatóság elnökeként a jövőben is a társaság stratégiai irányvonalát alakítja. A hangsúly a vállalat egészséges növekedésén van. Feladatkörébe tartozik a digitalizálás, új üzleti modellek kidolgozása - különösen a szoftverek területén - és a humánerőforrás. A jövőben továbbra is Andreas W. Kraut lesz a felelős a globális szolgáltatási és értékesítési kérdésekért, így a perszonális unió civil szervezeti területéért is felelős lesz.
Cég célja: a jövedelmezőség növelése
A jövedelmezőség és a hatékonyság növelése fontos vállalati cél, többek között a Stratégia 2025-ben is. Angela Kraut részvényes, korábban pénzügyi, kontrolling és minőségügyi alelnök, valamint a Bizerba Financial Services GmbH leányvállalat ügyvezető igazgatója veszi át az újonnan létrehozott pénzügyi igazgatótanácsot. osztály. A pénzügyi, a kontrolling, a minőség és a beszerzés vállalati részleg az ő felelősségük. Többek között ellenőrzi mindazokat a tevékenységeket, amelyek hozzájárulnak az egész vállalat jövedelmezőségének növeléséhez.
Hatékonyság a termékfejlesztéstől a szállításig
A termékfejlesztési és szállítási folyamatért – a termékfejlesztéstől a vevőkhöz való eljuttatásig – a jövőben az újonnan létrehozott CTO/COO divízióhoz kötődik a teljes felelősség. Thomas Schoen, aki 2015 óta dolgozik a cégnél, és 2019 óta mérnöki alelnökként minden fejlesztési tevékenységért felel, 2022 januárjától az igazgatóság tagjaként felel majd az osztályért. A fejlesztés, az üzemeltetés és az ellátási lánc tevékenységeinek egy területen történő összekapcsolásával optimalizálni kell az egyes szakterületek közötti kapcsolódási pontokat, növelni kell a szinergiákat és növelni a hatékonyságot a teljes értéklánc mentén.
A családi vállalkozás a stabilitást és a hosszú távú növekedést jelenti
A felügyelő bizottság elnöke, dr. Eberhardt Veit az Igazgatóság bővítéséről: „A cég történetének legjobb évében szabjuk meg az irányt sikerünk folytatása felé. Andreas Kraut úr vezérigazgatóként végzett sokéves kiemelkedő munkájára építve kibővítjük az igazgatótanácsot Angela Kraut asszonnyal pénzügyi igazgatóként és Thomas Schoen úrral, mint CTO/COO-val. A hatalmas lehetőségekhez híven a digitalizáció nyelvén szeretném kifejezni: a Bizerbát ezennel a hosszú távú sikerre „programozták”.
Emellett a részvényes, vezérigazgató és az igazgatóság elnöke, Andreas W. Kraut helyes és logikus lépésként magyarázza a családi vállalkozás új szervezeti felépítését, amely tovább erősíti a Bizerba stabilitását és növekedését. „Az újonnan kialakított struktúra hosszú távú céljaink elérését segíti elő a jövedelmezőség, a technológia, az értékesítés és a digitalizálás terén. Világszerte több mint 4.500 alkalmazottunk a siker kulcsa” – mondja Andreas W. Kraut. "A Kraut részvényes család és személyem célja az, hogy Bizerbát a következő generációba sikeresen vezessem." Addig is a cég innovációs ereje és piaci pozíciója tovább bővíthető az elmúlt években már igen sikeresen megtett út alapján.
A Bizerba új vezetősége: Angela Kraut, Andreas Wilhelm Kraut és Thomas Schoen. (Kép: Bizerba)
Mintegy Bizerba:
A Bizerba a kézműipar, a kereskedelem, az ipar és a logisztikai szektor ügyfeleinek globálisan egyedülálló hardver- és szoftver-portfóliót kínál a „súly” kulcsparaméterhez kapcsolódóan. Ez a kínálat termékeket és megoldásokat tartalmaz vágáshoz, feldolgozáshoz, mérlegeléshez, bevitelhez, ellenőrzéshez, szedéshez és címkézéshez. Átfogó szolgáltatások a tanácsadástól a szolgáltatásig, a címkékig és a fogyóeszközökön át a lízingelésig teljes körű megoldások. Bizerba 1866 óta kulcsszerepet játszik a méréstechnika területén a technológiai fejlődés alakításában, és ma már 120 országban van jelen. Az ügyfélkör a globális kereskedelmi és ipari vállalatoktól kezdve a kiskereskedőkön át a pék- és hentesüzletig terjed. Az öt generáció óta családi kézben lévő, világszerte mintegy 4.300 alkalmazottal működő vállalatcsoport központja Balingenben, Baden-Württembergben található. További üzemek találhatók Németországban, Ausztriában, Svájcban, Olaszországban, Spanyolországban, Kínában és az USA-ban. Ezenkívül a Bizerba fenntartja az értékesítési és szervizhelyek világméretű hálózatát.
