11 eurós minimálbér a húsiparban

A múlt év nyarán kollektív szerződésben állapodtak meg a húsipari alkudozó felek. A Szövetségi Közlönyben december 30-án megjelentek szerint a Szövetségi Munkaügyi Minisztérium általánosan kötelező érvényűnek nyilvánította az új kollektív szerződést. Míg 2021-ben a minimálbér óránként 10,80 euró volt, addig 01.01.2022. január 11-től 12,30 eurós minimálbér lesz érvényben. Később ennek XNUMX euróra kell emelkednie. Az általános alkalmazhatósági nyilatkozat (AVE) a kollektív szerződést minden olyan munkáltatóra és munkavállalóra is érvényessé teszi, akit nem köt a kollektív szerződés. Az AVE kiterjed minden belföldi munkáltatóra, de bizonyos feltételekkel a külföldi munkaadókra is a munkavállalók kiküldetésével összefüggésben. Mivel a Szövetségi Munkaügyi Minisztérium úgy ítélte meg, hogy az AVE ebben az ügyben a közérdeket szolgálja, ezt a kollektív szerződést általánosan kötelező érvényűnek nyilvánították. (Forrás: BMAS)

Az NGG szakszervezet ettől függetlenül 5-6,5%-kal szeretné emelni a henteskereskedelem béreit a következő kollektív tárgyalási körben. Ezen túlmenően a munkáltatói nyugdíjjárulékok jelentős emelését kéri. Az NGG további feltöltést is követel a munkaadóktól a képzési szerződésekhez. Például havi utazási költségtérítésen keresztül. De térjünk vissza a 11 eurós minimálbérhez. Itt a német hentesszövetség megkapta a szövetségi munkaügyi minisztériumtól, hogy minden hentesüzlet mentesül az emelés alól. Ez azt jelenti, hogy továbbra is érvényben marad a 9,82 eurós óránkénti minimálbér. Az eredetileg kivételes szempontként alkalmazott 49 fős létszámon alapuló lehatárolás szintén lekerült a tábláról.

A 49 alkalmazott körülhatárolása továbbra is csak a húsipari munkavállalói jogok védelmét szolgáló törvényre vonatkozik (GSA Fleisch). Véleményem: Természetesen a munkáltatóknak nehéz lényegesen jobb béreket fizetni 3-8% közötti haszonkulcs mellett. Másrészt a gyakornokok száma évek óta folyamatosan csökken, és a termelési és értékesítési alkalmazottak keresése mára herkulesi feladattá mutálódott. A fizetés sem minden, de a munkakörülményeink nem feltétlenül jelentenek előnyt, amivel boldogulhatunk, iparágtól függően. Éppen ezért elengedhetetlennek tartom a bérek emelését, amennyire ez megvalósítható, főleg a képzési szektorban. Abban sem vagyok biztos, hogy a DFV szívességet tesz-e a hentesnek a mentesség érvényesítésével. Mely cégekben akarnak majd dolgozni különösen a szakképzetlen munkavállalók, ha a minimálbért egész Németországban 12 euróra emelik az év során, és a henteskereskedelemben még mindig lehetnek kivételek? Forrás: német szakkiadó

Hozzászólások (0)

Eddig itt nem tettek közzé megjegyzéseket

Írj hozzászólást

  1. Írjon megjegyzést vendégként.
Mellékletek (0 / 3)
Ossza meg tartózkodási helyét
Prémium ügyfeleink