A munkavédelemről szóló törvény - felelőtlen jogszabályok
A húsipari cégek hónapok óta alkalmazkodnak a munkaszerződések feloldásához. A túlnyomó többség 01. január 2021-től csak állandó alkalmazottakkal tud majd termelni. Az ideiglenes munkavégzés tilalma azonban problémákhoz vezet, különösen a szezonális húskészítmények gyártásában. De ennél is drámaibb, hogy a tervezett törvény számos homályos kifejezést és megfogalmazást tartalmaz, amelyek nem teszik lehetővé a cégek számára, hogy egyértelműen jogilag megfelelő módon hajtsák végre az átállást. És ez is a karácsony és az újév közötti néhány napban – hogyan kellene ennek működnie?
A legfeljebb 49 főt foglalkoztató kisvállalkozásokat mentesíteni kell az új szabályozás alól. A törvényből nem derül ki egyértelműen, hogy mely személyi állományt kell figyelembe venni, és milyen típusú cégcsoportokat kell összeadni. Például az egyesületben működő hentesszövetkezetek nem tudhatják, hogy közösen vagy egyénileg kell-e elbírálni őket, és ezt milyen szempontok szerint kell eldönteni.
A nagyobb társaságok és az együttműködő cégek esetében bevezetik az „átfogó szervezet” kifejezést, és kikötik, hogy ilyen „átfogó szervezetet” csak egy tulajdonos irányíthat. Ezzel véget érne minden munkamegosztáson alapuló kooperatív együttműködés a húsipari vállalatok között, például márkás húsprogramokban, szakcégekkel vagy bérvágás formájában. Ez különösen a regionális vágóhidakat érinti, amelyek csak ezzel az együttműködéssel tudnak létezni. Kormányzati körökből azt lehet hallani, hogy az ilyen "ésszerű" együttműködést nem kellene a törvény hatálya alá vonni. De ez nincs benne a törvényben, és ki dönti el, hogy minek van értelme és minek nincs értelme?
A törvénytervezet ezen alapvető gyengeségeit a kormányfrakciók által nemrégiben bevezetett módosítás nem szünteti meg, hanem rontja. Ha ezt a törvényt nem sokkal karácsony előtt, további vita nélkül átzsúfolnák, és már január 01-jén életbe lépne, az feneketlen felelőtlenség lenne a német Bundestag részéről a törvény által fegyelmezett cégekkel és vállalkozókkal szemben, akik nem tudják, hogyan kell a jogszabályoknak megfelelően viselkedni, és még ha tudnák is, nem lesz idejük az új jogi helyzet teljes körű végrehajtására.
Ennek fényében a VDF a mellékelt levélben arra kérte a Szövetségi Kancellária vezetőjét, a német Bundestag illetékes bizottságainak tagjait és a CDU/CSU parlamenti képviselőcsoportok elnökeit, hogy csak a tervezett munkavédelmi ellenőrzésen menjenek át. törvény pontos megfogalmazásával, amely jogbiztonságot ad a vállalatoknak és az ellenőrző hatóságoknak. Ezen túlmenően a hatálybalépés időpontját úgy kell megválasztani, hogy a cégeknek ésszerű idő álljon rendelkezésére az új szabályozás átültetésére.
LETÖLTÉS: A Húsipari Szövetség levele e. V a német Bundestag Munkaügyi és Szociális Bizottsága tagjainak
