Աշխատավարձի բարձրացումը բարձրացնում է աշխատանքի բավարարվածությունը

Լավ մեկնարկային աշխատավարձը մինչ այժմ ապացուցում է, որ իդեալական նախապայման է անձնական կարիերայի ուղու ընթացքում ավելի շատ վաստակելու համար: Բայց ինչպե՞ս պահպանել հաշվեկշիռը հարցազրույցի ժամանակ, բարձր պոկերի և չարժի ցածր արժեքից վաճառել: Գովազդի գործի լավ նախապատրաստմամբ և ձեր սեփական որակավորման հստակ վերլուծությամբ դուք լավ պատրաստված եք առաջին բանակցությունների համար `ձեր կարիերան հաջողությամբ սկսելու համար: Մասնավորապես, Գերմանիայում վատթարացման հմտությունների պակասը: Սննդի արդյունաբերության մեկնարկային աշխատավարձի վերաբերյալ ներկայիս ուսումնասիրությունը պարունակում է այն շրջանավարտներին, ովքեր ցանկանում են միավոր վաստակել ՝ աշխատավարձի շուրջ բանակցությունների առումով:

Միջին հաշվով, սննդի արդյունաբերության մեջ կարիերայի ստարտափները միջին հաշվով ստանում են 38.400 € միջին տարեկան համախառն աշխատավարձ, ներառյալ Սուրբ Ծննդյան բոնուսը և արձակուրդային վարձավճարը: Ինչքան էլ որ լինի, այս տարի 74% –ով սննդի արդյունաբերության կրտսեր անձնակազմի մասնաբաժինը գոհ է կամ նույնիսկ շատ գոհ է իրենց աշխատավարձից: Կան լավագույն մեկնարկային պայմանները, քանի որ ավելի քան երկու երրորդը (71%) աշխատանք են գտնում անմիջապես (45%) կամ ավարտելուց հետո առաջին երեք ամսվա ընթացքում (26%):

«Իրականում շրջանավարտների միայն 15% -ը աշխատավարձ է ստանում 30.000- ից ցածր ՝ համեմատած գրեթե երեք անգամ երեք տարի առաջ, ինչը ցույց է տալիս, որ մուտքի մակարդակի աշխատավարձի ուսումնասիրությունը մի կողմից է, և ավելի պատրաստված և ինքնավստահ ուսանողներ Աշխատավարձի շուրջ բանակցությունները, մյուս կողմից, ընկերությունները համապատասխանաբար հարմարեցրել են իրենց աշխատավարձի առաջարկը », - Bianca Burmester- ը ՝« foodjobs GmbH »- ի գործադիր տնօրենը, վերցնում է սկսած աշխատավարձերի վերաբերյալ հինգ տարվա սննդամթերքի ուսումնասիրության արդյունքների:

Տեղափոխվելով ավելի բարձր մեկնարկային աշխատավարձի
Մուտքի մակարդակի աշխատավարձերը զգալիորեն բարձրացել են սննդի արդյունաբերության մեջ: Այնուամենայնիվ, նրանք, ովքեր ճկուն են, ում համար այդ քայլը կարող է նշանակել զգալիորեն բարձր մեկնարկային աշխատավարձ. Բադեն-Վյուրթեմբերգում, Հեսեում կամ Բավարիայում հանրապետության հարավում շրջանավարտները ստանում են ամենաբարձր աշխատավարձը: Հիշելը, այնուամենայնիվ, պետք է լինի այդ շրջանների կյանքի ավելի բարձր գինը:

• • Baden-Wuerttemberg 40.900 €
• • Hesse 40.800 €
• • Բավարիա 38.750 €
• • Համբուրգ / Բրեմեն 38.350 €
• • Ստորին Սաքսոնիա 37.850 €
• • NRW 37.300 €
• • Շլեսվիգ-Հոլշտեյն 35.650 €
• • Բեռլին / Բրանդենբուրգ 33.800 €

Vision- ը վճարում է. Master- ի հետ ավելին վաստակելով
Բացի այդ, եթե ոչ բոլորն են տուրբո ուսանող, վարպետի ներդրումները վճարում են: Եվ ոչ միայն սկզբում, այլև երկարաժամկետ հեռանկարում: Երբեմն վարպետը կարևոր ազդանշաններ է դնում, երբ խոսքը վերաբերում է աշխատանքի զարգացման հնարավորություններին: Մագիստրատուրաներն ապացուցել են, որ ավելի դժվար են: Վարպետի խոսքով ՝ 40.800 եվրոյով վերը նշված միջին տարեկան աշխատավարձը տեղափոխվում է և զգալի տարբերություն առաջացնում մոտ 5.000 եվրոյով դեպի բակալավրիատ: Նաև պարգևատրվում են «շատ լավ անգլերենի հմտություններ», այս լրացուցիչ որակավորմամբ միջին համախառն տարեկան աշխատավարձը նույնպես միջինից բարձր է ՝ 40.700 €:

Լավ պատրաստված աշխատավարձի բանակցությանը
Համախառն տարեկան միջին աշխատավարձի չափը բաղկացած է բազմաթիվ տարբեր գործոններից: Օրինակ ՝ աշխատավարձերը մեծապես տարբերվում են ՝ կախված արդյունաբերությունից, արդյունաբերությունից, ֆունկցիոնալ տարածքից, ընկերության չափից և տարածաշրջանից: Այստեղ անհրաժեշտ է մանրամասնորեն զբաղվել միջին արժեքներին, որպեսզի կարողանանք ինքնիշխան ձևով ներկայացնել իր դիրքը աշխատավարձի բանակցություններում: Դա այնքան էլ չի պահանջում ՝ ազնիվ գույքագրում, որտեղ կանգնած եք ձեր որակավորումների, փորձի և, ի վերջո, որոշման հետ:

• • Որոշեք ձեր շուկայական արժեքը: Foodjobs.de- ի կողմից տրամադրված տվյալները օգտագործելով ՝ շատ հեշտ է որոշել, թե որտեղ է շարժվում ցանկալի աշխատանքի աշխատավարձը: Ընկերությանը վերաբերող գործոններով, ինչպես նաև սեփական որակավորմամբ կարող է ճշգրիտ որոշվել աշխատավարձի մակարդակը:
• • Showույց տվեք ձեր ներսում եղածը: Ակնհայտ է, որ դա նոր իրավիճակ է ՝ աշխատանքային կյանքի սկիզբ: Բայց բոլորը բերում են խորը կրթություն և հմտություններ, որոնք փնտրում են և կարևոր են բիզնեսի համար: Ի՞նչն է առանձնացնում անհատ դիմորդը:
• • Նախապես սահմանեք հստակ նպատակ: Ամեն ինչ ուսումնասիրելը և վերլուծելը չի ​​օգնում, եթե չգիտես, թե որն է քո մեկնարկային աշխատավարձը: Յուրաքանչյուր ոք ունի այլ կյանքի իրավիճակ և ապրելակերպ: Կանայք պետք է դառնան ավելի ինքնավստահ, քանի որ նրանք, ցավոք, դեռ մտնում են ավելի քիչ 10% աշխատավարձով, քան տղամարդիկ:

Foodjobs.de- ի ընթացիկ արդյունքները բերում են սննդի արդյունաբերության մեկնարկային աշխատավարձերի մանրամասն նկարագրությունը: 5 թվականից ի վեր, foodjobs.de- ն անցկացնում է առցանց հարցումը, որին պատասխանել են 3.114 մասնագետները և երիտասարդ մասնագետները (15.06.2015- ից 05.08.2019):

Ինֆոգրաֆիկայի ուսումնասիրման և ներբեռնելու վերաբերյալ լրացուցիչ տեղեկություններ կարելի է գտնել ՝
http://www.foodjobs.de/Einstiegsgehalt-in-der-Lebensmittelbranche