Վեբերը ուժեղացնում է ընկերության կառավարումը
Հաճախորդների վրա հիմնված ընկերության կազմակերպման նպատակով Weber Maschinenbau-ն խթանում է համաշխարհային աճը, շարունակաբար ընդլայնում է իր սեփական արտադրանքի պորտֆելը և մշտապես զարգացնում սպասարկումը և վաճառքից հետո ծառայությունները: Այս կերպ ընկերությունը բավարարում է հաճախորդի ցանկությունը ամբողջական լուծումների և բոլոր հարցերի համար մեկ կոնտակտային անձի: Այն, որ այս մոտեցումը համապատասխանում է շուկայի պահանջներին և կարիքներին, ապացուցվում է վաճառքի թվերի աճով, ինչը հանգեցնում է ընկերության ներսում արտադրության աճի և նոր պահանջների: Այս զարգացումները ուղեկցվում են կորպորատիվ գործընթացների աճող բարդությամբ և դրա հետ կապված թվայնացմամբ, ինչը պահանջում է ընկերության ուժեղ և հզոր դիրքավորում: Այդ իսկ պատճառով Weber-ը ընդլայնել և վերակազմավորել է իր կորպորատիվ կառավարումը, որպեսզի լավագույնս դիմագրավի ապագա մարտահրավերներին:
Անմիջապես ուժի մեջ մտնելու գործադիր տնօրեն Թոբիաս Վեբերը, ֆինանսական տնօրեն Հարթմուտ Բլյոխերը և Յորգ Շմայզերը կաջակցվեն չորս ղեկավարների կողմից, ովքեր կընդլայնեն բարձրագույն ղեկավարությունը և կզբաղեցնեն կարևոր առանցքային պաշտոններ: դոկտ Որպես գլխավոր օպերացիոն տնօրեն՝ Մայքլ Հաուսիկեն պատասխանատու կլինի ընկերության արտադրական գործընթացների և պահանջների համար։ Մայքլ Բրանդտը ստանձնում է գլխավոր տեխնիկական տնօրենի դերը՝ տեխնոլոգիայի ռազմավարական առաջխաղացման համար: Որպես վաճառքի գլխավոր տնօրեն Դենիել Ֆրանկը կկենտրոնանա Sales, After Sales, Skinner և Weber դուստր ձեռնարկությունների և գործընկերների գործառնական և ռազմավարական կառավարման վրա: Որպես գնումների գլխավոր տնօրեն՝ Ռոբերտ Շվաբեն պատասխանատու կլինի գնումների համար: Յորգ Շմայզերը, ով նախկինում զբաղեցրել է ՔՀԿ-ի դերը, կստանձնի բիզնեսի զարգացման և նորարարության գլխավոր տնօրենի (CBDO) նորաստեղծ պաշտոնը։ Այս պաշտոնում նա պատասխանատու կլինի պորտֆելի ռազմավարության, ռազմավարական գործընկերության և բաշխման արտադրանքի, ինչպես նաև արտադրանքի կառավարման, բիզնեսի զարգացման և շուկայավարման համար: «Մեր հաջողության հիմնական բաղադրիչը միշտ եղել են կրքոտ աշխատակիցները, ովքեր իրենց ոլորտում փորձագետներ են: Այդ իսկ պատճառով մենք ընդլայնել ենք մեր թոփ-մենեջմենթը և ավելացրել կարևոր իրավասություններ: Սա մեզ հնարավորություն կտա մեր հաճախորդներին ավելի լավ աջակցություն տրամադրել ամբողջ աշխարհում և առաջ մղել մեր աճը»,- ասում է գործադիր տնօրեն Թոբիաս Վեբերը՝ բացատրելով ընդլայնված կառավարման թիմի կարևորությունը Weber-ի ապագա ուղղության համար: Ավելի լայն դիրքավորման շնորհիվ Վեբերը կկարողանա հասնել ավելի ուժեղ Հաճախորդների կողմնորոշման, պորտֆելի և արտադրանքի նորարարությունների ռազմավարական ընդլայնման, խելացի արտադրության և թվայնացված գործընթացների վրա շարունակական հետևողական ուշադրության օգնությամբ Weber-ի նորաստեղծ ղեկավարությունը ցանկանում է հաջողությամբ դիրքավորել ընկերությունը ապագա հաճախորդների և շուկայի պահանջների համար:
Ին Weber խմբի
Քաշի ճշգրիտ կտրումից մինչև երշիկեղենի, մսի, պանրի և վեգան փոխարինող ապրանքների ճշգրիտ տեղադրում և փաթեթավորում. Weber Maschinenbau-ն կիրառությունների կտրման և թարմ արտադրանքի ավտոմատացման և փաթեթավորման առաջատար համակարգերից մեկն է: Ընկերության հիմնական նպատակն է հեշտացնել հաճախորդների կյանքը ականավոր, անհատական լուծումների օգնությամբ և հնարավորություն տալ նրանց օպտիմալ կերպով աշխատել իրենց համակարգերը կյանքի ողջ ցիկլի ընթացքում:
1.750- ի 23- ում աշխատող 18- ի աշխատակիցներն այսօր աշխատում են Weber Maschinenbau- ի կողմից եւ նպաստում են Weber Group- ի ամենօրյա հաջողությանը: Ընկերությունը հանդիսանում է ընտանիքի սեփականություն եւ ղեկավարում է ընկերության հիմնադիր Գյունտեր Վեբերի ավագ որդին Թոբիաս Ուեբերը, որպես գլխավոր գործադիր տնօրեն:
