Նվազագույն աշխատավարձը 11 եվրո է մսի արդյունաբերության մեջ
Անցյալ տարվա ամռանը մսի արդյունաբերության սակարկությունների մասնակիցները պայմանավորվեցին կոլեկտիվ պայմանագրի շուրջ։ Ինչպես հրապարակվել է Դեկտեմբերի 30-ին Դաշնային տեղեկագրում, Աշխատանքի դաշնային նախարարությունը նոր կոլեկտիվ պայմանագիրը հայտարարել է ընդհանուր առմամբ պարտադիր: Մինչդեռ 2021 թվականին նվազագույն աշխատավարձը կազմում էր 10,80 եվրո ժամում, 01.01.2022 եվրո նվազագույն աշխատավարձը կկիրառվի 11/12,30/XNUMX-ից: Հետագայում այն պետք է ավելանա մինչև XNUMX եվրո: Ընդհանուր կիրառելիության հռչակագիրը (AVE) նաև կոլեկտիվ պայմանագրերը վավեր է դարձնում բոլոր գործատուների և աշխատողների համար, ովքեր կապված չեն կոլեկտիվ պայմանագրերով: AVE-ն ընդգրկում է բոլոր ներքին գործատուներին, բայց որոշակի պայմաններում նաև օտարերկրյա գործատուներին՝ աշխատողների աշխատանքի տեղավորման համատեքստում: Քանի որ Աշխատանքի դաշնային նախարարությունն այս դեպքում ընկալում էր AVE-ն հանրային շահերից ելնելով, այս կոլեկտիվ պայմանագիրն այժմ ընդհանուր առմամբ պարտադիր է ճանաչվել: (Աղբյուր BMAS)
Անկախ սրանից, NGG արհմիությունը ցանկանում է այս տարի գալիք կոլեկտիվ բանակցությունների փուլում 5-6,5%-ով բարձրացնել մսավաճառների առևտրի աշխատավարձերը։ Բացի այդ, նա կոչ է անում էապես ավելացնել գործատուների վճարումները ընկերությունների կենսաթոշակային սխեմաներում: NGG-ն գործատուներից պահանջում է նաև վերապատրաստման պայմանագրերի հետագա ավելացում: Օրինակ՝ ճանապարհածախսի ամսական սուբսիդավորման միջոցով։ Բայց վերադառնանք նվազագույն աշխատավարձին՝ 11 եվրո: Այս դեպքում Գերմանիայի մսավաճառների ասոցիացիան Աշխատանքի դաշնային նախարարությունից ստացավ, որ մսագործական բոլոր ձեռնարկությունները ազատված են այս աճից: Սա նշանակում է, որ օրենքով սահմանված նվազագույն աշխատավարձը՝ 9,82 եվրո ժամում, շարունակում է գործել: Այսպիսով, 49 աշխատողների աշխատողների թվով սահմանազատումը, որն ի սկզբանե օգտագործվում էր որպես բացառության չափանիշ, դուրս է սեղանից:
49 աշխատողների սահմանազատումը շարունակում է կիրառել միայն մսի արդյունաբերության մեջ աշխատողների իրավունքների պաշտպանության մասին օրենքը (GSA meat): Իմ կարծիքը. Իհարկե, գործատուների համար դժվար է զգալիորեն ավելի լավ աշխատավարձ վճարել՝ 3-8% շահույթով: Մյուս կողմից, վերապատրաստվողների թիվը տարիներ շարունակ շարունակաբար նվազում է, և արտադրության և վաճառքի համար աշխատողներ գտնելն այժմ վերածվում է հերկուլեսյան առաջադրանքի: Աշխատավարձն ամեն ինչ չէ, բայց նաև պարտադիր չէ, որ մեր աշխատանքային պայմանները նպաստ լինեն այն ճյուղի հետ, որով մենք կարող ենք շատանալ։ Ուստի, իմ տեսանկյունից, էական է աշխատավարձերի բարձրացումը, որքան հնարավոր է, հատկապես վերապատրաստման ոլորտում։ Ես նաև վստահ չեմ, թե արդյոք DFV-ն լավություն է անում մսագործի առևտրին՝ կիրառելով այս բացառությունը: Ո՞ր ընկերություններում են ցանկանում աշխատել, հատկապես ոչ հմուտ աշխատակիցները, եթե տարվա ընթացքում նվազագույն աշխատավարձը ամբողջ Գերմանիայում հասցվի 12 եվրոյի, և կարող են լինել հետագա բացառություններ մսագործական առևտրի համար: Աղբյուր՝ գերմանացի մասնագետ հրատարակիչ
