Akhir kontrak kerja, Tönnies mengambil stok

Tepat satu tahun setelah berakhirnya kontrak layanan di industri daging, Grup Tönnies telah menyusun saldo sementara. Menurut ini, 15 karyawan telah dipekerjakan langsung di Jerman dalam 8.500 bulan terakhir. Pencatatan waktu digital telah diterapkan di semua lokasi dan menjadi dasar akuntansi penggajian. Selain itu, Tönnies telah mengambil alih 2.000 properti dengan 5.800 ruang tamu di 800 properti di seluruh Jerman, yang sebagian besar telah direnovasi dan dilengkapi perabotan baru.

Melalui penerapan yang konsisten dari peraturan kesehatan dan keselamatan kerja yang baru dan Undang-Undang Penguatan Perumahan Rhine-Westphalia Utara serta standar dan spesifikasi tambahan yang ditentukan oleh perusahaan, peningkatan luar biasa telah dicapai dalam hal situasi bagi karyawan. Sepertiga dari semua karyawan di Tönnies ingin tinggal di perumahan yang dikelola oleh perusahaan dan perusahaan yang baru didirikan. Lebih dari 70 persen karyawan tinggal secara pribadi. “Kami telah mencapai banyak hal di sini dalam dua belas bulan terakhir. Kami belum selesai, tetapi kami berada di jalur yang benar," kata Martin Bocklage, Kepala Sumber Daya Manusia di Tönnies Group.

Pada tahun 2021, Tönnies Immobilien Services (TIS) merealisasikan:

  • Total jutaan dua digit tinggi yang diinvestasikan dalam ruang hidup
  • 2.000 apartemen dengan 5.800 ruang tamu di 800 properti diambil alih
  • Kontrak sewa yang ada dinegosiasikan ulang dan distandarisasi untuk kepentingan karyawan
  • 60 persen apartemen telah direnovasi, dan 30 persen memenuhi standar yang kami tetapkan ketika kami mengambil alih. 10 persen apartemen akan direnovasi dalam jangka pendek atau menengah
  • 1,5 juta euro diinvestasikan untuk melengkapi properti ini saja
  • Membeli 450 dapur baru senilai lebih dari 300.000 euro
  • Perabotan yang ada diambil alih dan, jika perlu, dilengkapi dengan peralatan listrik dan perabot baru individu
  • Karyawan membayar sewa 210 euro per orang – sewa dingin 120 euro dan biaya tambahan 90 euro
  • Ini termasuk listrik, air, energi, pembuangan limbah dan semua perabotan, termasuk peralatan listrik seperti mesin cuci atau lemari es, dan seringkali juga internet.
  • Layanan caretaker termasuk pembersihan area umum seperti tangga dan koridor, perbaikan kecil dan layanan darurat
  • Setidaknya satu cek setiap apartemen setiap kuartal

“Tuduhan yang dibuat oleh sebuah majalah televisi pada bulan Desember bahwa kondisi kehidupan karyawan UE khususnya melanggar persyaratan hukum tidak benar. Dalam kasus individu yang terdokumentasi, ini terutama tentang ruang hidup yang disewa secara pribadi oleh karyawan atau rumah yang kami sewakan pada awal tahun dan yang dihancurkan pemiliknya beberapa bulan yang lalu," lanjut Martin Bocklage.

Kotamadya di lokasi Tönnies di Jerman dan di sekitar pabrik utama di Rheda-Wiedenbrück semuanya membuktikan perubahan positif pada perusahaan. Anggota dewan pertama kota Rheda-Wiedenbrück, Dr. Georg Robra, berbicara dalam konteks "pergeseran paradigma" ini sejak Tönnies mengambil alih manajemen perumahan. Hal ini juga ditegaskan setelah pemeriksaan kontrol rutin terhadap properti tempat tinggal, yang dilakukan tanpa pemberitahuan sebelumnya oleh otoritas yang bertanggung jawab atau bersama-sama dengan TIS dan staf integrasi penutur asli dari grup perusahaan.

Sebuah laporan oleh Departemen Sosial dan Integrasi kota Rheda-Wiedenbrück tertanggal 16 September 2021 kepada Komite Urusan Sosial, Migrasi dan Olahraga menyatakan:

  • Kontrol Perumahan Kota menyadari 470 objek di
    di mana orang-orang dengan latar belakang migrasi tenaga kerja tinggal.
  • Dari jumlah tersebut, 366 disewa secara pribadi, 85 oleh Tönnies Immobilien Services dan 19 oleh tuan tanah lain atau dalam konversi/renovasi.
  • Di sini inspeksi benda-benda dilakukan tanpa pemberitahuan sebelumnya.
  • Fokus dari beberapa ratus pemeriksaan adalah pada ruang hidup yang memadai, perlindungan kebakaran dan kondisi umum apartemen.
  • Layanan Tönnies Immobilien sangat andal sebagai kontak langsung.
  • Masalah yang diidentifikasi dengan cepat ditangani dan diperbaiki.
  • Kondisi kehidupan telah meningkat secara signifikan setelah berakhirnya kontrak kerja.

Dengan berakhirnya kesempatan kerja melalui kontrak kerja, Grup Tönnies telah mempekerjakan 8.500 karyawan, terutama dari negara-negara anggota UE, yang bekerja di area inti perusahaan makanan. Pada saat yang sama, perusahaan sedang membangun strukturnya sendiri agar dapat merekrut staf tanpa saran dan dukungan dari luar. Kantor rekrutmen kami sendiri di Serbia, Polandia dan Rumania sedang dalam proses pendirian atau telah dioperasikan. Di Beograd, program pelatihan untuk pelatihan bakat teknis muda untuk industri telah dimulai bekerja sama dengan lembaga pendidikan Jerman.

Rekrutmen personel internasional masih membutuhkan dukungan dari penyedia layanan eksternal dalam fase transisi transformasi. Selain merekrut karyawan di negara asal, perusahaan jasa yang berpengalaman sangat aktif dalam mediasi bahasa dan, bersama dengan tim integrasi Tönnies, dalam integrasi di lokasi.

Di tahun yang sangat menantang bagi semua orang karena Corona, Grup Tönnies puas dengan kemajuan transformasi. Martin Bocklage: “Tetapi tidak ada alasan untuk menghentikan upaya ini. Sebaliknya: jalan perubahan yang telah ditempuh harus ditempuh secara konsisten.”

Rumah susun di luar Tonnies
Kredit foto: Tonnies.

https://www.toennies.de/

 

Komentar (0)

Belum ada komentar yang dipublikasikan di sini

Tulis komen

  1. Kirimkan komentar sebagai tamu.
Lampiran (0 / 3)
Bagikan lokasi Anda