Kjötstjórnun kynnir alríkisstjórn 5 stiga áætlun
Samtök kjötiðnaðarins (VDF) kynntu um helgina alríkisstjórninni 5 punkta áætlun um framkvæmd á landsvísu og atvinnulífsóháðri framkvæmd aðgerða vegna ráðningar verktaka. Í bréfum til Angelu Merkel kanslara og sambandsráðherranna Juliu Klöckner (næringar), Hubertus Heil (vinnumálaflokka) og Jens Spahn (heilbrigðismála) leggur VDF til að ráðstafanir vegna frjálsra skuldbindinga í greininni, sem hafa verið í gildi síðan 2014, verði kynnt sem bindandi og með tilliti til húsnæðis vinnu til að skerpa á verktakastarfsmönnum.
Í ljósi aukins fjölda Covid-19 sýkinga í einstökum kjötplöntum var kjötiðnaðurinn í heild sakaður um að hafa ekki gripið til viðeigandi kórónuvarnaraðgerða í plöntunum. Auk þess hafi húsnæði verktakamanna verið gagnrýnt. Samtökin hafna þessum opinberu og almennu fordæmingum einstakra verkalýðsfélaga og stjórnmálamanna á allri atvinnugreininni.
Bráðabirgðaniðurstöðurnar sem liggja fyrir hingað til frá opinberum rannsóknum á Covid-19 vírusnum í sumum sambandsríkjum sýna að það er ekkert almennt vandamál í greininni. Samkvæmt þessu var hvorki mótmælt ófullnægjandi smitvarnarráðstöfunum né aðbúnaði verktakastarfsmanna við eftirlit í kjötverum.
Niðurstöðurnar sem liggja fyrir hingað til fyrir 13.476 af opinberlega pöntuðum prófunum fyrir starfsmenn kjötverksmiðja eru 13.336% neikvæðar eða 99. 140 af þeim niðurstöðum sem við þekkjum voru Covid-19 jákvæðar, þ.e. 1%. Aukning var í tveimur af 27 fyrirtækjum sem skoðuð voru, með 33 og 92 jákvæð tilvik í sömu röð.
Í Nordrhein-Westfalen hafa hundruð íbúða þar sem verktakastarfsmenn kjötfyrirtækja búa einnig verið kannaðar af vinnuvernd undanfarna daga. Einungis meiriháttar kvartanir voru í einni íbúð og vegna annmarka á brunavörnum voru íbúar strax fluttir. Þessar niðurstöður sýna að kórónusmitvarnaraðgerðir sem gerðar hafa verið í fyrirtækjunum skila árangri og að almennt eru engin vandamál með gistingu.
VDF telur enga ástæðu til að efast um allt verksamningakerfið fyrir eina atvinnugrein. Í sjálfsskuldbindingum kjötiðnaðarins frá 2014 og 2015 skapaðist góð umgjörð um ráðningar með vinnusamningum sem tryggir umfram allt lífskjör og félagsleg kjör. Þetta eru "Siðareglur kjötiðnaðarins, júlí 2014" og "Staðsetningarsókn þýskra fyrirtækja í kjötiðnaði - skuldbinding fyrirtækja um aðlaðandi vinnuskilyrði frá 21.9.2015. september XNUMX".
Í 5 punkta áætlun leggur kjötiðnaðurinn til við alríkisstjórnina að kjarnaþætti þessara sjálfsskuldbindinga skuli vera löglega kveðið á um á landsvísu á samræmdan og bindandi hátt:
1. Tafarlaust afnám ráðningar á grundvelli A1 reglugerðar laga um útsenda starfsmenn í öllum kjötiðnaði (slátrun, slátrun, vinnsla) Rökstuðningur: Atvinna án þýskrar reglugerðar um áframhaldandi greiðslu launa í veikindum hvetur fólk til að koma að vinna veikt og senda veikt starfsfólk aftur til heimalands síns. Allir starfsmenn ættu aðeins að vera ráðnir á grundvelli þýskra laga um almannatryggingar. Þessa nálgun ætti að skoða fyrir aðrar atvinnugreinar.
2. Reglurnar um vistun samningsstarfsmanna sem settar eru fram í siðareglum kjötiðnaðarins ættu að vera lögboðnar fyrir alla með sambandslögum.
3. Kjötiðnaðarsambandið er einnig reiðubúið að eiga viðræður við löggjafann í því skyni að herða nánar innleiddar vistunarreglur fyrir verktakastarfsmenn (t.d. með tilliti til hámarksnýtingar í íbúðum, búnaði o.fl.).
4. Réttur og skylda viðskiptavinar til að kanna samningsfyrirtæki með tilliti til húsnæðisskilyrða ætti að vera möguleg í lögum og skýrt sett.
5. Gera ætti jafnskýr lagaskilyrði um rétt viðskiptavinar til að endurskoða vinnutíma verktaka. Sem og skyldu til að gera það.
Samtök kjötiðnaðarins leggja sig fram um að framvegis verði ekki lengur um einstök mál að ræða sem opinberlega eru kennd við kjötiðnaðinn í heild. Í því skyni lagði hann til við alríkisstjórnina að kveðið yrði á um þessar markvissu aðgerðir á landsvísu og að ekki yrðu settar lagalegar kröfur sem snerta einnig fyrirtæki sem eru ekki með halla á þeim sviðum sem gagnrýnd eru.
