Un buon stipendio iniziale si rivela ancora un prerequisito ideale per guadagnare di più nel corso del percorso di carriera personale. Ma come mantenere l'equilibrio nel colloquio di lavoro ...
Mannheim (BGN) - Transporter sono parte integrante nella logistica. Ma molti piloti che passano dalle auto ai furgoni, conoscono poco il comportamento di guida di veicoli commerciali ...
In totale i dipendenti 1255 sono stati coinvolti in sei grandi aziende tedesche nelle indagini. Ciascuno di essi è a circa metà del gruppo di 30- per 40jährigen e il gruppo di 50- a 60jährigen. La società è la società del settore fornitore automobilistico, l'industria elettrica, il settore assicurativo, dei servizi informatici, commercio e rifiuti commerciali. Utilizzando questionari, gli autori hanno lo studio per determinare come i dipendenti sperimentare le condizioni di lavoro nelle loro aziende e che le impostazioni che hanno verso la loro azienda.
In rigida scrittura postura, le dita consentono sufficiente riposo e di non osservare prima il dolore: Questo è quello che è successo in ufficio routine quotidiana. Tuttavia, le conseguenze per la salute possono essere gravi per le persone colpite spesso: "I fattori di stress portano nel corso degli anni in molte persone a dolore cronico e limitazioni - alla RSI" avverte Uwe Roth da R + V-Info Center. Questi "lesioni da sforzo ripetitivo" sono il termine collettivo per malattie come il braccio da mouse, tendinite, intorpidimento, perdita di forza o di movimento e dolore a riposo. RSI è causato da movimenti brevi, veloci e ripetute frequentemente.
I dispositivi mobili sono stati a lungo una parte integrante del business. Applicazioni Smartphone rapidamente aiutare con domande e problemi in loco. Tuttavia 65 per cento delle aziende fanno i loro dipendenti linee guida per l'uso di offerte di telefonia mobile. Così essi compromettano la sicurezza dei dati aziendali sensibili su dispositivi mobili. Per questo risultato, il rilevamento corrente "Chefsache viaggi d'affari" da viaggio società di gestione è il viaggio Associazione tedesca (DRV).
Mattina le persone sono particolarmente attivi ed efficienti nelle prime ore del giorno. Popolare Scientificamente sono quindi spesso indicato come allodole. persone serali a contrasto correre - come gufi - ore successive al top della forma. Finora, così familiare. Un lavoro scientifico che è stato recentemente istituito presso l'Istituto di Integrated Hannover produzione, ora fornisce ulteriori spunti di riflessione: Di conseguenza, gli alti e bassi di rendimento del mattino e della sera la gente è meno pronunciato. Mattina mostrare alla gente che l'indagine nel corso della giornata la prestazione più costante. Le prestazioni di gufi fluttua rispetto alle allodole molto più forti e raggiunge la notte suo nadir.
Il numero di incidenti da segnalare è sceso in Germania, secondo Suga a 2011. Eppure il loro numero durante questo periodo è stato più di un milione. Da 1.000 dipendenti a tempo pieno che hanno subito un infortunio sul lavoro 2011 26 in termini statistici. L'anno prima, c'erano ancora 27,4. Così, il numero di infortuni denunciati si sta lentamente avvicinando nuovamente il livello più basso dell'anno 2009, nel 25,8 1.000 di dipendenti a tempo pieno sono stati vittime di un incidente industriale. Tuttavia valore anomalo è il settore delle costruzioni: Lì, il tasso di incidenza di 57,6 2010 anno è salito a 70,4 2011 anno.
Il più grande considerano differenze nei soggetti, a seconda delle dimensioni della società ha fatto questa volta con il tema delle tendenze demografiche - è molto più significativo rispetto a piccole imprese in grandi e medie imprese. Rispetto all'ultima rilevazione nel secondo trimestre 2012 le differenze nella valutazione della questione della soddisfazione sul lavoro, tuttavia, si sono stabilizzati tra le dimensioni delle imprese. La corrispondenza più vicina delle tre categorie di imprese si trova in tema di processo di miglioramento continuo e oggettivo.
Il 29. Gennaio ha invitato annunciato riunione di informazione sulla salute mentale sul posto di lavoro a Berlino per cui i rappresentanti signora von der Leyen dei datori di lavoro, sindacati e l'assicurazione contro gli infortuni, è preceduta da una discussione, l'IG Metall, nell'estate dello scorso anno, con la richiesta di un anti-stress regolamento licenziato. sono stati 2012 fine i termini inclusi nelle condizioni di lavoro Act "salute mentale" "stress mentale" e - che allo stesso tempo è collegato un obbligo pensione del datore di lavoro. La Conferenza del Lavoro e sociale ASMK affari paese non è abbastanza - ha il fine di novembre ha spinto il governo federale di un'ordinanza per la protezione contro i rischi causati da stress mentale sul posto di lavoro.
È lo sforzo nella giusta proporzione? Questa domanda seguire praticamente tutti gli esseri viventi nelle loro decisioni. "Un animale deve seguire automaticamente la richiesta, non più energia per investire in foraggiamento aspettarsi come bottino per il valore è - questo è semplicemente un principio di sopravvivenza", dice il professore associato Dr. Klaus Fliessbach il Centro per l'Economia e Neuroscienze (CENS) l'Università di Bonn, del centro tedesco per le malattie neurodegenerative (DZNE) la ricerca ora a Bonn. L'uomo segue anche esperienza dimostra che questa regola, anche se non è una questione di vita o di morte: Chi si esercita correttamente nel lavoro, di solito non esiste con una calorosa stretta di mano come ricompensa soddisfatto.
I datori di lavoro sono responsabili del lavoro dello stato di salute dei propri dipendenti. Questo è indicato dal cibo associazione di categoria e l'ospitalità (BGN).