Fine dei contratti di lavoro, Tönnies fa il punto

Ad un anno esatto dalla fine dei contratti di lavoro nel settore della carne, il gruppo Tönnies fa il punto. Negli ultimi 15 mesi in Germania sono stati assunti con contratti di lavoro diretto 8.500 dipendenti. La registrazione digitale del tempo è stata implementata in tutte le sedi e costituisce la base per la contabilità dei salari. Tönnies ha inoltre rilevato in tutta la Germania oltre 2.000 appartamenti con 5.800 spazi abitativi in ​​800 immobili, la maggior parte dei quali già ristrutturati e arredati a nuovo.

Attraverso l'attuazione coerente delle nuove norme sulla sicurezza sul lavoro e della legge sul rafforzamento dell'edilizia abitativa della NRW, nonché degli standard e delle specifiche aggiuntivi definiti dall'azienda, sono stati ottenuti miglioramenti straordinari in termini di situazione dei dipendenti. Un terzo di tutti i dipendenti di Tönnies vorrebbe vivere in spazi abitativi gestiti dall'azienda e dalla sua nuova società. Oltre il 70% dei dipendenti vive privatamente. “Abbiamo ottenuto molto qui negli ultimi dodici mesi. Non abbiamo ancora finito, ma siamo sulla strada giusta”, afferma Martin Bocklage, responsabile delle risorse umane del gruppo Tönnies.

Nel 2021, Tönnies Immobilien Services (TIS) ha realizzato:

  • Nello spazio abitativo è stato investito complessivamente un importo elevato di milioni a due cifre
  • Sono stati rilevati 2.000 appartamenti con 5.800 superfici abitative in 800 immobili
  • I contratti di locazione esistenti sono stati rinegoziati e standardizzati a vantaggio dei dipendenti
  • Il 60% degli appartamenti sono già stati ristrutturati, il 30% soddisfaceva già gli standard da noi definiti al momento della nostra acquisizione. Il 10% degli appartamenti dovranno essere ristrutturati a breve o medio termine
  • Solo per l'arredamento di questi immobili sono stati investiti 1,5 milioni di euro
  • Sono state acquistate 450 nuove cucine per un valore di oltre 300.000 euro
  • I mobili esistenti sono stati ripresi e, ove necessario, integrati con elettrodomestici e nuovi mobili personalizzati
  • I dipendenti pagano 210 euro di affitto a persona - 120 euro di affitto freddo e 90 euro di costi aggiuntivi
  • Ciò include elettricità, acqua, energia, smaltimento dei rifiuti e tutti i mobili, compresi gli elettrodomestici come lavatrici o frigoriferi, e spesso anche Internet.
  • Servizio di portineria comprensivo di pulizia delle parti comuni quali vani scale e corridoi, piccole riparazioni e servizio di pronto intervento
  • Almeno un'ispezione di ciascun appartamento ogni trimestre

“Le affermazioni di dicembre di una rivista televisiva secondo cui soprattutto le condizioni di vita dei dipendenti dell'UE violavano le norme di legge non sono vere. Nei singoli casi documentati si tratta principalmente di superfici abitative affittate privatamente da dipendenti o di una casa che abbiamo affittato all'inizio dell'anno e che il proprietario ha demolito mesi fa", continua Martin Bocklage.

Le comunità nelle sedi Tönnies in Germania e nell'area attorno allo stabilimento principale di Rheda-Wiedenbrück confermano che l'azienda ha costantemente apportato cambiamenti positivi. Il primo assessore della città di Rheda-Wiedenbrück, Dr. In questo contesto Georg Robra parla addirittura di un “cambiamento di paradigma” da quando Tönnies ha assunto la gestione dell’edilizia abitativa. Ciò è confermato anche dai controlli periodici degli immobili d'abitazione, effettuati senza preavviso dalle autorità competenti oppure insieme al TIS e al personale d'integrazione madrelingua del gruppo aziendale.

Questo è quanto si legge in un rapporto del Dipartimento per gli affari sociali e l'integrazione della città di Rheda-Wiedenbrück del 16 settembre 2021 al Comitato per gli affari sociali, la migrazione e lo sport:

  • L'ufficio comunale di controllo dell'edilizia abitativa è a conoscenza di 470 immobili
    dove vivono le persone con un background di migrazione per lavoro.
  • Di questi, 366 sono affittati da privati, 85 da Tönnies Immobilien Services e 19 da altri offerenti di alloggi o sono in fase di ristrutturazione/ristrutturazione.
  • Qui si svolgono regolarmente ispezioni senza preavviso delle proprietà.
  • L'attenzione delle diverse centinaia di ispezioni si è concentrata sull'adeguatezza dello spazio abitativo, sulla protezione antincendio e sullo stato generale degli appartamenti.
  • Tönnies Immobilien Services è molto affidabile come contatto diretto.
  • Eventuali problemi identificati vengono affrontati e risolti rapidamente.
  • Le condizioni di vita sono migliorate notevolmente dopo la fine dei contratti di lavoro.

Con la scadenza delle opportunità di lavoro attraverso contratti di lavoro, il Gruppo Tönnies ha assunto 8.500 dipendenti, principalmente provenienti dagli Stati membri dell'UE, in rapporti di lavoro diretti che vengono impiegati nei settori chiave dell'azienda alimentare. Allo stesso tempo, l'azienda sta creando proprie strutture per poter effettuare la selezione del personale senza consulenza e supporto esterni. I nostri uffici di reclutamento in Serbia, Polonia e Romania sono in fase di creazione o sono già stati messi in funzione. A Belgrado, in collaborazione con un istituto scolastico tedesco, è stato avviato un programma di formazione per giovani talenti tecnici per l'industria.

Il reclutamento internazionale di personale richiede ancora il supporto di fornitori di servizi esterni nella fase di transizione della trasformazione. Oltre al reclutamento di dipendenti nei paesi di origine, le esperte società di servizi sono particolarmente attive nella mediazione linguistica e, insieme al team di integrazione di Tönnies, nell'integrazione in loco.

In un anno molto impegnativo per tutti a causa del Corona, il Gruppo Tönnies è soddisfatto dell'avanzamento della trasformazione. Martin Bocklage: “Ma non c’è motivo di rinunciare a questi sforzi. Al contrario: il percorso di cambiamento scelto dovrebbe essere portato avanti con coerenza”.

Appartamenti fuori Tonnies
Credito fotografico: Tönnies.

https://www.toennies.de/

 

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