Il tribunale finanziario di Amburgo consente nuovamente l'uso di contratti di lavoro e lavoro temporaneo nelle operazioni di carne

C'è luce all'orizzonte per i contratti di lavoro e il lavoro interinale nel settore della carne!
Con l'entrata in vigore del § 6a GSA Fleisch, è stato fondamentalmente vietato l'utilizzo di personale esterno sulla base di contratti di lavoro dal 01.01.2021° gennaio 01.01.2021 e sulla base di lavoro interinale dal 20.05.2021° gennaio 4. MA ormai è chiaro che non tutte le aziende di lavorazione della carne sono soggette a questo divieto! Con decisione del 33 maggio 21 (Az.: XNUMX V XNUMX/XNUMX), la Corte delle finanze di Amburgo ha stabilito in una procedura provvisoria quando un'impresa in qualità di "impresa del settore della carne" è soggetta al divieto generale di contratti di lavoro e lavoro interinale e sono incluse le aree di produzione non soggette al divieto, anche se l'operazione nel suo insieme rientra nel campo di applicazione della GSA Carne. Per la società di produzione di salsicce richiedente, è stato stabilito che non si tratta di una "società del settore della carne" ed è quindi esente dal divieto di utilizzo.

Ora c'è un chiaro segnale per le aziende di lavorazione della carne che non vogliono gravare sui propri dipendenti di straordinari imprevedibili e devono essere flessibili nell'impiego del personale per soddisfare le crescenti richieste del commercio al dettaglio e non temere sanzioni contrattuali elevate. Queste aziende possono determinare con certezza del diritto se sono soggette al divieto di assunzione in quanto "imprese del settore della carne" e, anche in questo caso, in quali reparti possono ancora avvalersi di personale esterno.
Per gli appaltatori ei fornitori di servizi al personale è prevista anche la possibilità di riattivare le aree aziendali perse. Possono contattare nuovamente i loro precedenti clienti e noleggiatori e offrire soluzioni flessibili per il personale per la prossima stagione del barbecue. Inoltre vi è la possibilità di aprire nuove aree di business che erano occupate da concorrenti prima dell'entrata in vigore. Anche in questo caso dipenderà dalle singole condizioni operative nell'azienda del cliente. L'unico limite per le aziende manifatturiere e le agenzie di lavoro interinale è che non possono assumere i propri dipendenti principalmente nel settore della lavorazione della carne. In pratica, tuttavia, dovrebbe esserci ancora un'ampia gamma di possibili utilizzi.

Con la sua decisione provvisoria, il tribunale delle finanze di Amburgo apre nuove opzioni per molte aziende del settore della carne. Le persone colpite devono ora cogliere attivamente questa opportunità per se stesse.

Se hai domande o hai bisogno di ulteriori informazioni, contatta:
Studio Legale Prof. Dott. Tuengerthal, Andorfer, Greulich e Prochaska M 7/3 (Alte Reichsbank), 68161 Mannheim
Telefono: 0621 - 391 80 10-0, fax: 0621 - 391 80 10-20
E-mail: Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot Per visualizzare JavaScript deve essere acceso!, Sito web: www.protag-law.com