Tönnies מציעה דיאלוג על אחריות כמעסיק
Rheda-Wiedenbrück, 5 בספטמבר 2018 – חברת Tönnies ממשיכה בדיאלוג השקוף שלה בנושאי החברה הרלוונטיים. Tönnies פרסמה כעת את עמדתה לגבי אחריות כמעסיק באתר www.toennies-dialog.de. כחלק מדיאלוג הקיימות, זהו השלב השני להתמקם בנושאים המרכזיים של החברה.
"16.500 עובדים מ-87 מדינות הם המחויבות שלנו לגרמניה כמקום עסקי", אומר דובר החברה ד"ר. אנדרה ויילשטדטה. Tönnies החליטה במודע להמשיך לייצר את רוב מוצריה בגרמניה בעתיד. החברה מחויבת אפוא לגרמניה כמקום. יחד עם זאת, אנו נדרשים לעבוד עם שותפים בחוזה על מנת למלא את הזמנות הייצור שלנו ולהיות תחרותיים. למרות שאנו מנסים לגייס עובדים מתאימים כבר שנים, אנו חשים גם בבירור את ההשלכות של המחסור בעובדים מיומנים”.
עם הצעת הדיאלוג מתארת החברה את אחריותה כמעסיקה, מציינת דמויות מפתח, התפתחויות ויעדים. לדוגמה, מתמצים כניסת עבודה, תרבות מסבירת פנים והזדמנויות הכשרה נוספות. "כעסק משפחתי, אנו חושבים במונחים של דורות ולוקחים אחריות על העובדים הישירים והעקיפים שלנו. אנו עונים לשאלות הציבור כבר שנים ועוסקים בשולחנות עגולים ובעבודת ועדות. הצלחנו להשיג כאן הרבה, למשל, עם קוד ההתנהגות של תעשיית הבשר. מעט מאוד אנשים יודעים שכל העובדים בחברה שלנו מועסקים על פי תנאי החוק הגרמני לביטוח לאומי. לא מובן מאליו בתעשיית המזון.
עם דיאלוג המעסיק, Tönnies מציעה כעת חילופי דברים ישירים נוספים עם הציבור המתעניין. כל המעוניין יכול לשאול שאלות ישירות לאיש הקשר האחראי ולקבל את תשובותיו ממקור ראשון.
ניתן למצוא מידע נוסף באתר www.toennies-dialog.de
