סיום חוזי העבודה, טוניס עושה חשבון נפש
שנה בדיוק לאחר סיום חוזי השירות בתעשיית הבשר, ערכה קבוצת טונייס מאזן ביניים. לפי זה, 15 עובדים הועסקו ישירות בגרמניה ב-8.500 החודשים האחרונים. רישום זמן דיגיטלי הוטמע בכל המיקומים ומהווה בסיס לחשבות שכר. בנוסף, Tönnies השתלטה על 2.000 נכסים עם 5.800 חללי מגורים ב-800 נכסים ברחבי גרמניה, שרובם כבר שופצו ורוהטו לאחרונה.
באמצעות יישום עקבי של תקנות הבריאות והבטיחות התעסוקתית החדשות וחוק חיזוק הדיור של נורדריין-וסטפאליה וכן התקנים והמפרטים הנוספים שהגדירה החברה, הושגו שיפורים יוצאי דופן מבחינת מצב העובדים. שליש מכלל העובדים ב-Tönnies היו רוצים לגור בדיור בניהול החברה והחברה שזה עתה נוסדה. יותר מ-70 אחוז מהעובדים חיים באופן פרטי. "השגנו כאן הרבה ב-XNUMX החודשים האחרונים. עדיין לא סיימנו, אבל אנחנו בדרך הנכונה", אומר מרטין בוקלג', ראש משאבי אנוש בקבוצת Tönnies.
בשנת 2021, Tönnies Immobilien Services (TIS) הבינה:
- בסך הכל הושקעו מיליונים דו ספרתיים גבוהים בשטחי מגורים
- 2.000 דירות עם 5.800 שטחי מגורים ב-800 נכסים שהתקבלו
- חוזי השכירות הקיימים עברו משא ומתן מחדש ותוקנו לטובת העובדים
- 60 אחוז מהדירות כבר שופצו, ו-30 אחוז עמדו בסטנדרט המוגדר שלנו כשהשתלטנו עליהן. 10 אחוז מהדירות מיועדות לשיפוץ בטווח הקצר או הבינוני
- 1,5 מיליון יורו הושקעו בריהוט הנכסים הללו בלבד
- רכשו 450 מטבחים חדשים בשווי של יותר מ-300.000 יורו
- ריהוט קיים השתלט ובמידת הצורך נוספו למכשירי חשמל ופריטים בודדים של רהיטים חדשים.
- העובדים משלמים 210 יורו שכר דירה לאדם – 120 יורו שכר דירה קר ו-90 יורו עלויות נלוות
- זה כולל חשמל, מים, אנרגיה, פינוי פסולת וכל הרהיטים, כולל מכשירי חשמל כמו מכונות כביסה או מקררים, ולרוב גם האינטרנט.
- שירות שומר כולל ניקיון שטחים משותפים כגון חדרי מדרגות ומסדרונות, תיקונים קטנים ושירות חירום
- לפחות בדיקה אחת של כל דירה בכל רבעון
"הטענות שהועלו על ידי מגזין טלוויזיה בדצמבר כי תנאי החיים של עובדי האיחוד האירופי בפרט הפרו את הדרישות החוקיות אינן נכונות. במקרים הפרטניים המתועדים, מדובר בעיקר בשטחי מגורים שהושכרו באופן פרטי על ידי עובדים או בבית שהשכרנו בתחילת השנה והבעלים הרס אותו לפני חודשים", ממשיך מרטין בוקלג'.
העיריות במיקומי טונייס בגרמניה ובסביבת המפעל הראשי ב-Rheda-Wiedenbrück מעידות כולן על שינויים חיוביים בחברה. חבר המועצה הראשון של העיר Rheda-Wiedenbrück, Dr. גיאורג רובה, מדבר בהקשר זה על "שינוי פרדיגמה" מאז לטונייס קיבל לידיו את ניהול הדיור. הדבר מאושר גם לאחר בדיקות בקרה שוטפות של נכסי המגורים, המתבצעות ללא הודעה על ידי הרשויות האחראיות או יחד עם צוות ה-TIS ודוברי השילוב של קבוצת החברות.
דו"ח של המחלקה לעניינים חברתיים ושילוב בעיר רדה-וידנברוק מיום 16 בספטמבר 2021 לוועדה לעניינים חברתיים, הגירה וספורט קובע:
- לבקרת הדיור העירונית מודעת ל-470 חפצים
היכן חיים אנשים עם רקע הגירת עבודה. - מתוכם, 366 מושכרים באופן פרטי, 85 על ידי Tönnies Immobilien Services ו-19 על ידי בעלי דירות אחרים או בהסבה/שיפוץ.
- כאן מתקיימות בדיקות סדירות ללא הודעה מוקדמת של החפצים.
- המוקד של כמה מאות הבדיקות היה בשטחי מגורים נאותים, מיגון אש ומצב הדירות הכללי.
- Tönnies Immobilien Services אמין מאוד כאיש קשר ישיר.
- בעיות שמזוהות מטופלות ומתוקנות במהירות.
- תנאי החיים השתפרו משמעותית לאחר סיום חוזי העבודה.
עם פקיעת הזדמנויות העסקה באמצעות חוזי עבודה, קבוצת Tönnies קיבלה 8.500 עובדים, בעיקר ממדינות החברות באיחוד האירופי, המועסקים בתחומי הליבה של חברת המזון. במקביל, החברה בונה מבנים משלה על מנת שתוכל לגייס עובדים ללא ייעוץ ותמיכה חיצוניים. משרדי הגיוס שלנו בסרביה, פולין ורומניה נמצאים בתהליך הקמה או כבר הופעלו. בבלגרד החלה תוכנית הכשרה להכשרת כישרונות טכניים צעירים לתעשייה בשיתוף מוסד חינוכי גרמני.
הגיוס הבינלאומי של כוח אדם עדיין דורש תמיכה של נותני שירותים חיצוניים בשלב המעבר של השינוי. בנוסף לגיוס עובדים במדינות המוצא, חברות השירות המנוסות פעילות במיוחד בגישור שפה ויחד עם צוות השילוב של Tönnies בשילוב במקום.
בשנה שהייתה מאתגרת מאוד עבור כולם בגלל הקורונה, קבוצת טונייס מרוצה מהתקדמות השינוי. מרטין בוקלג': "אבל אין סיבה לוותר על המאמצים האלה. להיפך: יש ללכת באופן עקבי בנתיב השינוי שנעשה".
קרדיט תמונה: טוניס.
