ウェーバー・マシネンバウは気候に中立になりたい
それは常に大きなジェスチャーをとるわけではなく、小さなステップも違いを生みます。 WeberMaschinenbauもこの信条に従って行動します。 持続可能性、資源保護、気候保護は、ハイエンドテクノロジーの開発と生産、およびすべての従業員の日常業務の両方の観点から、世界的に成功している企業の日常生活に長年にわたってしっかりと根付いています。 太陽光発電システムの使用と消費の最適化から始まり、廃棄物の分別と省エネに至るまで。 現代的で環境に配慮した家族経営の会社として、CEOのTobiasWeberと会社の創設者であるGüntherWeberは、貢献して「より環境に優しい」ものになることに特に熱心です。 したがって、会社は明確な目標を設定しました：CO2-中立的な生産。 この目標を達成するためのもう100つの重要なステップは、XNUMX台の電気輸送機を購入することです。 航続距離はXNUMXkmで、ウェーバーの作品内およびその周辺の輸送に最適です。 同社は、私たちGO GREENというタイトルで、持続可能性と気候保護を強化するためのすべての活動をまとめました。 イニシアチブのロゴはまた、新しい電気バンを飾り、理想的には、この重要なトピックにより多くのスペースとより高い優先順位を与えるように他の企業や人々を動機付けます。 モットーに忠実：模範を示してリードする。
画像：Weber Maschinenbau GmbH
ウェーバーグループで
重量精度の切断からソーセージ、肉、チーズの正確な挿入および包装まで：Weber Maschinenbauは、スライス用途および生鮮食品の自動化および包装のための主要なシステムプロバイダーの1つです。 同社の中心的な目標は、優れたパーソナライズされたソリューションを提供し、ライフサイクルを通してシステムを最適に運用できるようにすることで、顧客の生活を楽にすることです。
1.500の23社の従業員は、ウェーバー・マッシチネンバウに雇用され、ウェーバー・グループの日々の成功へのコミットメントと情熱に貢献します。 今日まで、同社は家族の所有であり、創業者のGüntherWeberの長男Tobias Weber氏をCEOとして管理しています。
