რა განაპირობებს ახალგაზრდა კომპანიის დამფუძნებლებს
საერთაშორისო კვლევა კულტურული განსხვავებების შესახებ
რა უბიძგებს სტუდენტებსა და უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს ბიზნესის წამოწყებაში? კულტურულად განსაზღვრული ღირებულებების გავლენა აქვს თუ არა თვითდასაქმების ან საერთაშორისო დამწყებ კომპანიაში გაწევრიანების შესახებ გადაწყვეტილების მიღებას? ახალი შედარებითი კვლევა პროფ. რიკარდა ბუნკენი, რომელიც ფლობს სტრატეგიული მენეჯმენტისა და ორგანიზაციის კათედრას ბაიროიტის უნივერსიტეტში. შედეგი ცხადია: იმისთვის, რომ ახალგაზრდა მეწარმეების მოტივაცია გავიგოთ, გასათვალისწინებელია კულტურული გავლენა და გავლენა.კვლევისთვის გამოკითხეს 630-მდე სტუდენტი, რომლებიც მონაწილეობენ MBA პროგრამებში, ანუ ისინი აპირებენ "ბიზნესის ადმინისტრირების მაგისტრის" ხარისხს. ”ადამიანთა ეს ჯგუფი რამდენიმე თვალსაზრისით განსაკუთრებულ ყურადღებას იმსახურებს”, - განმარტავს ბუნკენი. ”MBA– ს სტუდენტები წარმოადგენენ ბიზნესის დაწყების მაღალ პოტენციალს. ისინი ძალიან მიმზიდველი სამიზნე ჯგუფია ახალგაზრდა ინტერნაციონალიზაციის კომპანიებისთვის, რომლებიც ეძებენ ახალ თანამშრომლებს. კვლევამ მოიცვა ოთხი ქვეყანა მკაფიო კულტურული და რელიგიური განსხვავებებით: გერმანია, პოლონეთი, სირია და აშშ. კვლევის დიზაინი და შედეგები ახლა გამოქვეყნდა "ZfKE - ჟურნალი მცირე და საშუალო ბიზნესის და მეწარმეობისათვის".
თავისუფლება და დამოუკიდებლობა
მრავალეროვნულმა კვლევამ აჩვენა, რომ ინდივიდუალისტური დამოკიდებულება ცხოვრებისადმი განსაკუთრებით ღრმად არის ფესვგადგმული აშშ-სა და პოლონეთში. თავისუფლება და პიროვნული დამოუკიდებლობა აქ უმაღლესი აღიარებით სარგებლობს. ვინც გადაწყვეტს ბიზნესის წამოწყებას ამ ქვეყნებში, იზიარებს გამორჩეულ ინდივიდუალიზმს, რომელსაც ისინი განიცდიან თავიანთ კულტურულ გარემოში. თუმცა, ამ გარემოში, ძალიან ძლიერი, საშუალოზე მაღალი ინდივიდუალიზმი დამატებით არ აძლიერებს ინდივიდის ნებას კომპანიის დაარსების შესახებ.
სრულიად განსხვავებული ვითარებაა, როდესაც სტუდენტები იზრდებიან კულტურაში, რომელშიც ინდივიდუალური თავისუფლების გარდა, მნიშვნელოვან როლს თამაშობს ჯგუფური ინტერესები და კოლექტიური ღირებულებები. კვლევის მიხედვით, ეს განსაკუთრებით გერმანიაშია, აშშ-სთან, პოლონეთთან და სირიასთან შედარებით. არსებობს ძლიერი მტკიცებულება იმისა, რომ რაც უფრო მეტი ახალგაზრდა იბრძვის თავისუფლებისა და დამოუკიდებლობისკენ, მით მეტია მათი ბიზნესის წამოწყების შანსი. პიროვნული ინდივიდუალიზმი აშკარად აძლიერებს საკუთარი თავის გამოყოფის სურვილს სოციალური გარემოსგან, რომელიც მოელის ჯგუფური ინტერესების შედარებით ძლიერ გათვალისწინებას პროფესიული დამოუკიდებლობის გზით.
განსხვავება ძალასა და სტატუსში
კომპანიის დაარსების ნებაზე ასევე გავლენას ახდენს ინტელექტუალური და ემოციური ფაქტორები, რომლებიც მეცნიერებაში აღწერილია, როგორც "ძალაუფლების დისტანცია". ეს არ ნიშნავს ძალაუფლების სტრუქტურების კრიტიკას, არამედ პოზიტიურ დამოკიდებულებას იმის მიმართ, რომ საზოგადოებაში არსებობს სოციალური და ეკონომიკური სტატუსის განსხვავებები. რაც უფრო მეტად მიდრეკილნი არიან ახალგაზრდები აღიარონ ასეთი განსხვავებები, როგორც მნიშვნელოვანი და მნიშვნელოვანი, მით უფრო მიმზიდველი იქნება მათთვის სტატუსში არსებული განსხვავებებით სარგებლობის მიღება. ამ შემთხვევაში მათთვის უაღრესად მიმზიდველი ჩანს თვითდასაქმების გზა, მაგრამ ასევე სამუშაო საერთაშორისო სტარტაპებში. ისინი ხელმძღვანელობენ სტატუსის მდგრადი მოპოვების პერსპექტივით.
კვლევის მიხედვით, ეს კავშირი განსაკუთრებით გამოხატულია ისეთ ქვეყნებში, როგორიცაა აშშ ან პოლონეთი, სადაც თავისუფლება და ავტონომია ძალიან პოპულარულია. MBA სტუდენტები განსაკუთრებით დარწმუნებულნი არიან, რომ დამოუკიდებლად შეუძლიათ გადალახონ დაბრკოლებები, რომლებიც შეიძლება დადგეს მათი კომპანიის წარმატების გზაზე.
თვითგამოხატვა და თვითრეალიზაცია
ნუთუ ახალგაზრდები იმედგაცრუებულნი არიან იმ აზრის გამო, რომ ბიზნესის წამოწყებამ შეიძლება დაძლიოს ისინი? არა აშშ-ში, არამედ გერმანიაში, სირიასა და პოლონეთში, ხშირად ხდება, რომ ეს შიში წყვეტს ბიზნესის დაწყების ნებას. საინტერესოა დაკვირვება, რა გავლენას ახდენს სოციალური და ეკონომიკური სტატუსების განსხვავებების აღიარება. იმის ნაცვლად, რომ ფრთები მისცეს წინსვლის შესაძლებლობებზე ფიქრებს და, შესაბამისად, კომპანიის დაარსების ნებას, ძალაუფლების სტრუქტურების მკვეთრ ცნობიერებას ასევე შეიძლება ჰქონდეს საპირისპირო ეფექტი. თუ ახალგაზრდები თავიანთ სოციალურ გარემოში განიცდიან, რომ თავისუფლება და დამოუკიდებლობა არ არის ძალიან დაფასებული, ისინი თვლიან, რომ შანსი, რომ შეძლონ რაღაცის შეცვლა საკუთარ სტატუსში, უფრო მცირეა. შესაბამისად, პოზიტიური დამოკიდებულება სტატუსური განსხვავებების მიმართ კარგავს მოტივაციის ძალას. პირიქით, ამძაფრებს საკუთარი თავის გადაჭარბების შიშს და ასუსტებს ბიზნესის დაწყების ნებას.
კიდევ ერთი ფაქტორი, რომელიც აშკარად შედის კვლევაში, არის თვითრეალიზაციისკენ სწრაფვა. კერძოდ, აშშ-ში და ნაკლებად გერმანიაში, ახალგაზრდა მეწარმეებს ეს ამოძრავებთ - რაც თავის მხრივ დაკავშირებულია იმ ფაქტთან, რომ „ინდივიდუალიზმი“ და „ძალაუფლების დისტანცია“ განსხვავებულია ორ ქვეყანაში.
დასკვნები პრაქტიკისთვის
ბოუნკენი ითხოვს, რომ საერთაშორისო კვლევები დამწყებ ბიზნესებზე უფრო მჭიდროდ უნდა ეხებოდეს კულტურულად განსაზღვრულ ღირებულებებს. პრაქტიკული შედეგები შეიძლება გამოვიდეს შედეგებიდან მრავალი თვალსაზრისით: „ასეთი კვლევები განსაკუთრებით სასარგებლოა მეწარმეობის განათლების სფეროში. საუბარია სწავლების პროგრამებზე, რომლებიც მიზნად ისახავს უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულებს გააცნოს საკუთარი კომპანიების დაარსება და გზაზე უკეთესი ჩვენ. გავიგოთ, რა აფერხებს ან განაპირობებს ბიზნესის წამოწყების ნებას, მით უკეთ შევძლებთ ახალგაზრდების მოტივირებას ბიზნესის წამოწყებისთვის“.
რელიზი:
Ricarda Bouncken, International Entrepreneurship: An ემპირიული კვლევა დამწყებ მძღოლების, დაბრკოლებების და განზრახვების ოთხ ქვეყანაში, in: ZfKE - Journal for KMU and Entrepreneurship, 58th, ნომერი 2 (2010), გვ. 93 - 119.
წყარო: Bayreuth [UBT]
