სამუშაო კონტრაქტების დასრულების შემდეგ, Tönnies ახორციელებს მარაგს
ხორცის ინდუსტრიაში მომსახურების კონტრაქტების დასრულებიდან ზუსტად ერთი წლის შემდეგ, Tönnies Group-მა შეადგინა შუალედური ბალანსი. ამის მიხედვით, ბოლო 15 თვის განმავლობაში გერმანიაში 8.500 თანამშრომელი პირდაპირ დასაქმდა. დროის ციფრული ჩაწერა განხორციელდა ყველა ლოკაციაზე და წარმოადგენს სახელფასო აღრიცხვის საფუძველს. გარდა ამისა, Tönnies-მა გერმანიის მასშტაბით 2.000 საკუთრებაში აიღო 5.800 საკუთრება 800 საცხოვრებელი ფართით, რომელთა უმეტესობა უკვე გარემონტებულია და ახლად მოწყობილია.
შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ახალი რეგულაციების თანმიმდევრული განხორციელებით და ჩრდილოეთ რაინ-ვესტფალიის საბინაო გაძლიერების აქტით, ასევე კომპანიის მიერ განსაზღვრული დამატებითი სტანდარტებითა და სპეციფიკაციებით, არაჩვეულებრივი გაუმჯობესება იქნა მიღწეული თანამშრომლების მდგომარეობის თვალსაზრისით. Tönnies-ის თანამშრომლების მესამედს სურს იცხოვროს საცხოვრებელში, რომელსაც მართავს კომპანია და მისი ახლად დაარსებული კომპანია. დასაქმებულთა 70 პროცენტზე მეტი პირადად ცხოვრობს. „ბოლო თორმეტ თვეში აქ ბევრს მივაღწიეთ. ჯერ არ დაგვისრულებია, მაგრამ სწორ გზაზე ვართ“, - ამბობს მარტინ ბოკლეიჯი, Tönnies Group-ის ადამიანური რესურსების ხელმძღვანელი.
2021 წელს Tönnies Immobilien Services-მა (TIS) გააცნობიერა:
- სულ მაღალი ორნიშნა მილიონის ინვესტიცია საცხოვრებელ სივრცეში
- აღებული 2.000 ბინა 5.800 საცხოვრებელი ფართით 800 საკუთრებაში
- არსებული ქირავნობის კონტრაქტები ხელახლა შედგა და სტანდარტიზებული იქნა თანამშრომლების სასარგებლოდ
- ბინების 60 პროცენტი უკვე გარემონტებულია, ხოლო 30 პროცენტი აკმაყოფილებდა ჩვენს მიერ დადგენილ სტანდარტს, როცა ისინი ავიღეთ. ბინების 10 პროცენტი მოკლე ან საშუალოვადიან პერსპექტივაში ექვემდებარება რემონტს
- მხოლოდ ამ ქონების აღჭურვაში 1,5 მილიონი ევროს ინვესტიცია ჩაიდო
- შეიძინა 450 ახალი სამზარეულო 300.000 ევროზე მეტი ღირებულების
- აღებული იქნა არსებული ავეჯი და საჭიროების შემთხვევაში დაემატა ელექტრო ტექნიკა და ახალი ავეჯის ცალკეული ნაწილები
- თანამშრომლები იხდიან 210 ევროს ქირას ერთ ადამიანზე – 120 ევრო ცივი ქირა და 90 ევრო დამხმარე ხარჯები.
- ეს მოიცავს ელექტროენერგიას, წყალს, ენერგიას, ნარჩენების გატანას და ყველა ავეჯს, მათ შორის ელექტრო ტექნიკას, როგორიცაა სარეცხი მანქანები ან მაცივრები და ხშირად ინტერნეტიც.
- მომვლელის მომსახურება, მათ შორის საერთო ტერიტორიების დასუფთავება, როგორიცაა კიბეები და დერეფნები, მცირე რემონტი და სასწრაფო დახმარება
- ყოველ კვარტალში ყოველი ბინის მინიმუმ ერთი შემოწმება
„დეკემბერში სატელევიზიო ჟურნალის მიერ წამოყენებული ბრალდებები, რომ განსაკუთრებით ევროკავშირის თანამშრომლების საცხოვრებელი პირობები არღვევდა საკანონმდებლო მოთხოვნებს, არ არის სწორი. დოკუმენტირებულ ცალკეულ შემთხვევებში, ძირითადად, საუბარია თანამშრომლების მიერ კერძო ნაქირავებ საცხოვრებელ ფართზე ან სახლზე, რომელიც ჩვენ ვიქირავეთ წლის დასაწყისში და რომელიც მფლობელმა თვეების წინ დაანგრია“, - განაგრძობს მარტინ ბოკლეიჯი.
მუნიციპალიტეტები გერმანიაში, Tönnies-ის ლოკაციებზე და რედა-ვიდენბრუკის მთავარი ქარხნის მიმდებარე ტერიტორიაზე, ყველა ადასტურებს კომპანიის დადებით ცვლილებებს. ქალაქ რედა-ვიდენბრუკის პირველი მრჩეველი Dr. გეორგ რობრა ამ კონტექსტში საუბრობს "პარადიგმის ცვლაზე" მას შემდეგ, რაც ტონისმა აიღო საბინაო მენეჯმენტი. ეს ასევე დასტურდება საცხოვრებელი ფართების რეგულარული საკონტროლო ინსპექტირების შემდეგ, რომელსაც ატარებს პასუხისმგებელი ორგანოების გამოუცხადებლად ან კომპანიების ჯგუფის TIS და მშობლიურ ენაზე ინტეგრაციის პერსონალთან ერთად.
ქალაქ რედა-ვიდენბრუკის სოციალური საკითხთა და ინტეგრაციის დეპარტამენტის 16 წლის 2021 სექტემბრის მოხსენებაში სოციალური საკითხთა, მიგრაციისა და სპორტის კომიტეტისთვის ნათქვამია:
- მუნიციპალურ საბინაო კონტროლში ცნობილია 470 ობიექტი
სადაც შრომითი მიგრაციის მქონე ადამიანები ცხოვრობენ. - აქედან 366 არის კერძო ნაქირავები, 85 Tönnies Immobilien Services-ის მიერ და 19 სხვა მესაკუთრეების მიერ ან გადაკეთების/რემონტის პროცესშია.
- აქ ხდება ობიექტების რეგულარული გაუფრთხილებელი შემოწმება.
- რამდენიმე ასეული შემოწმების ყურადღება გამახვილდა ადექვატურ საცხოვრებელ ფართზე, ხანძარსაწინააღმდეგო და ბინების ზოგად მდგომარეობაზე.
- Tönnies Immobilien Services ძალიან საიმედოა, როგორც პირდაპირი კონტაქტი.
- იდენტიფიცირებული პრობლემები სწრაფად მოგვარდება და გამოსწორდება.
- სამუშაო ხელშეკრულებების დასრულების შემდეგ საცხოვრებელი პირობები საგრძნობლად გაუმჯობესდა.
სამუშაო კონტრაქტების მეშვეობით დასაქმების შესაძლებლობების ამოწურვის შემდეგ, Tönnies Group-მა მიიღო 8.500 თანამშრომელი, ძირითადად ევროკავშირის წევრი ქვეყნებიდან, რომლებიც დასაქმებულნი არიან კვების კომპანიის ძირითად სფეროებში. ამავდროულად, კომპანია აშენებს საკუთარ სტრუქტურებს, რათა შეძლოს პერსონალის დაქირავება გარე რჩევებისა და მხარდაჭერის გარეშე. ჩვენი საკუთარი დასაქმების ოფისები სერბეთში, პოლონეთსა და რუმინეთში შექმნის პროცესშია ან უკვე ამოქმედდა. ბელგრადში გერმანიის საგანმანათლებლო დაწესებულებასთან თანამშრომლობით ინიცირებულია ტრენინგის პროგრამა ინდუსტრიისთვის ახალგაზრდა ტექნიკური ნიჭის მომზადებისთვის.
პერსონალის საერთაშორისო დაქირავება კვლავ მოითხოვს გარე სერვისის პროვაიდერების მხარდაჭერას ტრანსფორმაციის გარდამავალ ფაზაში. გარდა წარმოშობის ქვეყნებში თანამშრომლების დაქირავებისა, გამოცდილი მომსახურე კომპანიები განსაკუთრებით აქტიურობენ ენობრივ მედიაციაში და Tönnies-ის ინტეგრაციის გუნდთან ერთად, ადგილზე ინტეგრაციაში.
ერთ წელიწადში, რომელიც ძალიან რთული იყო ყველასთვის კორონას გამო, Tönnies Group კმაყოფილია ტრანსფორმაციის პროგრესით. მარტინ ბოკლეიჯი: ”მაგრამ არ არსებობს მიზეზი, რომ უარი თქვან ამ ძალისხმევაზე. პირიქით: ცვლილებების გზა, რომელიც განვლილი იყო, თანმიმდევრულად უნდა გაგრძელდეს“.
ფოტოს კრედიტი: Tönnies.
