Fleischwirtschaft მიესალმება კონსულტაციებს შრომის უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობის კონტროლის შესახებ
გერმანიის ბუნდესტაგში შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების კონტროლის აქტში შეტანილი ცვლილებების შესახებ საბოლოო განხილვის გადადება ცხადყოფს, რომ კოალიციურ პარტიებს CDU/CSU და SPD ჯერ კიდევ აქვთ რჩევის მნიშვნელოვანი საჭიროება. „ძალიან მოხარული ვართ, რომ ბუნდესტაგის წევრები გაუმკლავდნენ კანონპროექტის სამართლებრივ უსაფრთხოებას და შესაძლო შედეგებს“, - ამბობს ხორცის მრეწველობის ასოციაციის (VDF) გენერალური მენეჯერი, დოქტორი. ჰეიკე ჰარსტიკი. „სამწუხაროდ, ჩვენ ვერ შევძელით წინასწარ შეგვეტანა ჩვენი ექსპერტიზა კანონპროექტში და არც ხორცის მრეწველობა, როგორც ყველაზე მეტად დაზარალებული სექტორი, არ იყო მიწვეული ოქტომბრის დასაწყისში ბუნდესტაგის კომიტეტში საჯარო მოსმენაზე.
VDF არ ეწინააღმდეგება ხორცის ინდუსტრიის ძირითად სფეროებში სამუშაო კონტრაქტების აკრძალვას. ხორცის ინდუსტრია შედგება დიდი რაოდენობით მცირე და საშუალო ზომის, თითქმის ექსკლუზიურად საოჯახო კომპანიებისა და ინდივიდუალური მსხვილი კორპორაციებისგან. ხორცის მრეწველობის ახალი საკანონმდებლო რეგულაციები ყველა კომპანიას შეეხება; მიუხედავად იმისა, ადრე მუშაობდნენ თუ არა სამუშაო კონტრაქტებით.
დიდწილად, კომპანიები უკვე იღებენ სრულ პასუხისმგებლობას თავიანთ თანამშრომლებზე. იქ, სადაც სამუშაო ხელშეკრულებები აქამდე იყო გამოყენებული, კომპანიები ამჟამად მუდმივ პოზიციებზე გადასვლის პროცესში არიან. ეს პროცესი წლის ბოლომდე უნდა დასრულდეს. VDF ასევე მხარს უჭერს შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების გამკაცრებას და თანამშრომლების განსახლებას კანონპროექტით გათვალისწინებული.
კანონპროექტში ჩამოყალიბებული დროებითი მუშაობის აკრძალვა და თანამშრომლობის აკრძალვა შრომის უსაფრთხოებასთან არანაირ კავშირშია და მიზნად ისახავს ექსკლუზიურად შრომის დანაწილების საფუძველზე სტრუქტურების დაშლას. დროებითი სამუშაოს აკრძალვა ხელს უშლის სეზონურ წარმოებას, როგორიცაა მწვადის სეზონი, სადაც საჭიროა დამატებითი პერსონალი მოკლე დროში დროებითი პერიოდისთვის. ეს შესაძლებელია მხოლოდ დროებითი მუშაკების გამოყენებით, რადგან დროებითი თანამდებობების აპლიკანტები ვერ მოიძებნება და სამუშაო დროის ანგარიში არ არის გამოსავალი საჭირო ზომით. „დაზარალებულ კომპანიებს მოკლებულია საჭირო მოქნილობა, რათა შეძლონ საკუთარი თავის დამტკიცება ევროპულ კონკურენციაში“, - ამბობს Dr. ჰეიკე ჰარსტიკი.
თანამშრომლობის აკრძალვა აკრძალავს შრომის ყოველგვარ დანაწილებას, რაც საერთოა ეკონომიკის ყველა სექტორში, ხორცის მრეწველობისთვის, როგორც დამოუკიდებელ კომპანიებს შორის, ასევე ჯგუფებში. საქმიანობის სხვადასხვა სფეროსა და კომპანიების პროცესები ერთმანეთზეა აგებული. საუკეთესო მაგალითია სუბპროდუქტების გადამუშავება: ამ საქმიანობას ტრადიციულად ახორციელებს სასაკლაოს შენობაში სპეციალიზებული კომპანია, რაც დამოკიდებულია სასაკლაოს მიმდინარე ფუნქციონირებაზე. თუ ეს თანამშრომლობა აკრძალული იქნებოდა, საფრთხის ქვეშ იქნებოდა სპეციალიზებული კომპანიის არსებობა.
„ხორცის მრეწველობაში სამუშაო კონტრაქტების აკრძალვის მიზნით, ეს მკაფიოდ უნდა იყოს ჩამოყალიბებული კანონში, კორპორატიული სამართლის თანავარსკვლავედებზე და კომპანიის თანამშრომლობაზე გავლენის მოხდენის გარეშე და კომპანიების სამართლებრივ გაურკვევლობაში ჩავარდნის გარეშე“, - ამბობს დოქტორი. ჰეიკე ჰარსტიკი. „რეალისტური იდეები და პროპაგანდა ხორცის მრეწველობის წინააღმდეგ, როგორიცაა ფედერალური მინისტრის ჰეილისა და მისი პარტიის ზოგიერთი მეგობარი, არ შველის“.
