ყასაბი პერსონალი სასწრაფოდ საჭიროა

გამოკითხვამ, რომელიც გერმანიის ჯალათთა ასოციაციამ ბოლო დროს ჩაატარა მის წევრთა შორის, აჩვენებს, რომ ჯალათის ვაჭრობაში პერსონალის მდგომარეობა კვლავ უკიდურესად დაძაბულია. გამოკითხულთა თითქმის მეოთხედმა თქვა, რომ მათ პერსონალი სწორად ჰყავთ. დაახლოებით 65% -ს ძალიან ცოტა პერსონალი ჰყავს და მხოლოდ 3% -ს ძალიან ბევრი. 13% ამბობს, რომ ძალიან ცოტა პერსონალი ჰყავდა, მაგრამ ამჟამად არ ეძებდნენ. ამის მიზეზი, კერძოდ, ვირუსის შემდგომი განვითარების გაურკვევლობა იყო. კადრების სიმცირის მიუხედავად, დაახლოებით 35% -ს მაინც შეუძლია ბიზნესის კეთება, ხოლო გამოკითხულთა მეოთხედი უკვე განიცდის უარყოფით ეკონომიკურ ეფექტებს პერსონალის სიმცირის გამო. შრომითი დეფიციტი საფრთხეს უქმნის 3% -ზე მეტს, ხოლო კომპანიების დაახლოებით 21% -ში საფრთხე ემუქრება მისი "მხოლოდ" ნაწილებს.

Survey_Personalsituation_Grafik.png 

ნახ. 1: პერსონალის მდგომარეობა ჯალათის ვაჭრობაში

გამოკითხული კომპანიების სამი მეოთხედი, რომლებიც მიუთითებდნენ, რომ ეძებენ პერსონალს, ამჟამად ეძებენ ტრენინგის ტრენინგის პერსონალს და 40% -ზე მეტს არაკვალიფიციური გაყიდვების პერსონალისთვის. კომპანიების 50% -ზე მეტი ასევე ეძებს მსმენელებს გაყიდვებისთვის. ჯალათის შეგირდებს შორის, კომპანიების მაძიებელი წილი მხოლოდ ოდნავ დაბალია - 40% -ზე მეტი. იგივე ეხება გაწვრთნილ ჯალათსაც. კომპანიების 40% -ზე მეტი ეძებს ახალ თანამშრომლებს. ჯალათების მხოლოდ 10% -ზე ნაკლები ეძებს ადმინისტრაციულ პერსონალს.

პერსონალის ძებნა_in_butchers.png

ნახ .2: პერსონალის ძებნა ჯალათის ვაჭრობაში

პერსონალი, რომლებსაც სხვა ინდუსტრიებში გადააჭარბეს კორონა კრიზისის გამო, შეიძლება მოიპოვონ კომპანიების 14%. ეს ნიშნავს, რომ ძალიან ცოტა კომპანიამ შეძლო კრიზისის გამოყენება პერსონალის გაზრდის მიზნით. ჯალათის ვაჭრობის სასწავლო კვოტა კვლავ მაღალია. გამოკითხული კომპანიების მხოლოდ მეოთხედმა განაცხადა, რომ მათ ტრენინგი არ ჩაუტარებიათ.

csm_Grafik_Abb.3_Ausbildung_in_den_Betrieben_des_Fleischerhandwerks_4b89f77b0d.png

ნახ .3: ტრენინგი ჯალათის ვაჭრობაში

იმისათვის, რომ შესაძლებელი იყოს თანამშრომლების მოზიდვა, პირველ რიგში გამოიყენება სოციალური მედია, რასაც შემდეგ მოსდევს ძებნა დასაქმების ოფისის საშუალებით. 55% -ზე მეტი, გაზეთებში ნაცნობების ძებნა და რეკლამები დიდ როლს ასრულებს. გამოკითხულთა ოდნავ მეტი მესამედი იყენებს სტაჟირებას, რათა ახალგაზრდებს გააცნოს ჯალათის ვაჭრობა. დაახლოებით 10%, შედარებით მცირე ჯალათიები დადიან სკოლებში. ასევე იშვიათია თანამშრომლობა სკოლებთან.

Ways_der_Employee Recruitment_the Butcher Trade_c0bc873236.png

https://www.fleischerhandwerk.de/

კომენტარები (0)

ჯერჯერობით, აქ კომენტარი არ გამოქვეყნებულა

Დაწერე კომენტარი

  1. განათავსეთ კომენტარი როგორც სტუმარი.
დანართები (0 / 3)
გაუზიარეთ თქვენი მდებარეობა