Tonnies는 고용주로서의 책임에 대한 대화를 제공합니다.

Rheda-Wiedenbrück, 5년 2018월 XNUMX일 - 회사 Tönnies는 관련 회사 주제에 대한 투명한 대화를 계속하고 있습니다. Tönnies는 이제 웹사이트 www.toennies-dialog.de에 고용주로서의 책임에 대한 입장을 게시했습니다. 지속 가능성 대화의 과정에서 이것은 회사의 주요 문제에 대한 자신의 위치를 ​​정하는 두 번째 단계입니다.

회사 대변인 Dr. Dr.는 "16.500개국에서 온 87명의 직원이 독일을 사업장으로 삼고자 하는 우리의 약속입니다."라고 말했습니다. 안드레 비엘슈테트. Tonnies는 앞으로도 대부분의 제품을 독일에서 계속 생산하기로 의식적인 결정을 내렸습니다. 따라서 회사는 비즈니스 위치로 독일에 전념하고 있습니다. 그러나 동시에 우리는 생산 주문을 이행하고 경쟁력을 갖추기 위해 계약 파트너와 협력해야 합니다. 우리는 수년간 자격을 갖춘 직원을 모집하려고 노력했지만 숙련된 직원 부족의 결과를 매우 명확하게 느끼고 있습니다.”

대화 제안을 통해 회사는 고용주로서의 책임을 설명하고 주요 인물, 개발 및 목표를 언급합니다. 예를 들어, 취업, 환영 문화 및 추가 교육 기회가 요약되어 있습니다. “가족 기업으로서 우리는 세대의 관점에서 생각하고 직간접적인 직원에 대한 책임을 집니다. 우리는 수년간 대중의 질문에 답해 왔으며 원탁 회의와 위원회 작업에 참여하고 있습니다. 예를 들어 육류 산업의 행동 강령을 통해 우리는 많은 것을 성취할 수 있었습니다. 우리 회사의 모든 직원이 독일 사회 보장법의 조건에 따라 고용된다는 것을 아는 사람은 거의 없습니다. 물론 식품 산업에서 문제가 아닙니다.

고용주와의 대화를 통해 Tonnies는 이제 관심 있는 대중과의 또 다른 직접적인 교류를 제공합니다. 이해 관계자는 담당자에게 직접 질문하여 답변을 직접 얻을 수 있습니다.

자세한 내용은에서 찾을 수 있습니다 www.toennies-dialog.de