작업 계약 종료, Tonnies는 재고
육류 산업의 서비스 계약이 종료된 지 정확히 15년 후, Tönnies Group은 중간 잔액을 작성했습니다. 이에 따르면 지난 8.500개월 동안 2.000명의 직원이 독일에서 직접 고용됐다. 디지털 시간 기록은 모든 위치에서 구현되었으며 급여 회계의 기초를 형성합니다. 또한, Tönnies는 독일 전역의 5.800개 건물에서 800개의 생활 공간과 XNUMX개 이상의 건물을 인수했으며 대부분이 이미 개조 및 새로 단장되었습니다.
새로운 산업 보건 및 안전 규정과 노르트라인베스트팔렌 주택 강화법 및 회사에서 정의한 추가 표준 및 사양의 일관된 구현을 통해 직원의 상황 측면에서 놀라운 개선이 이루어졌습니다. Tönnies의 전체 직원 중 70분의 XNUMX은 회사와 새로 설립된 회사에서 관리하는 주택에서 살기를 원합니다. 직원의 XNUMX% 이상이 사적으로 생활합니다. “지난 XNUMX개월 동안 이곳에서 많은 것을 이뤘습니다. 아직 완료되지 않았지만 올바른 방향으로 가고 있습니다."라고 Tönnies Group의 인적 자원 책임자인 Martin Bocklage는 말합니다.
2021년에 Tönnies Immobilien Services(TIS)는 다음을 실현했습니다.
- 주거 공간에 총 두 자릿수 수백만 투자
- 2.000개 부동산에 5.800개의 주거 공간이 있는 800개의 아파트가 인수되었습니다.
- 기존 임대 계약을 재협상하고 직원의 이익을 위해 표준화했습니다.
- 아파트의 60%는 이미 개조되었으며 30%는 인수 당시 우리가 정의한 기준을 충족했습니다. 아파트의 10%는 단기 또는 중기적으로 리노베이션 예정입니다.
- 이러한 부동산을 제공하는 데만 1,5만 유로가 투자되었습니다.
- 450만 유로 이상의 가치가 있는 300.000개의 새로운 주방 구입
- 기존 가구를 인수하고 필요한 경우 전기 제품 및 개별 새 가구로 보완
- 직원은 210인당 120유로의 임대료를 지불합니다. 90유로의 콜드 임대료와 XNUMX유로의 보조 비용
- 여기에는 전기, 수도, 에너지, 폐기물 처리 및 세탁기나 냉장고와 같은 전기 제품을 포함한 모든 가구와 종종 인터넷이 포함됩니다.
- 계단통 및 복도와 같은 공용 구역 청소, 소규모 수리 및 응급 서비스를 포함한 관리인 서비스
- 분기마다 각 아파트에 대해 최소 XNUMX회 점검
“특히 EU 직원의 생활 조건이 법적 요건을 위반했다는 XNUMX월 한 텔레비전 잡지의 주장은 옳지 않습니다. 문서화된 개별 사례에서 주로 직원이 개인적으로 임대한 생활 공간이나 연초에 임대한 집이나 소유주가 몇 달 전에 철거한 주택에 관한 것입니다."라고 Martin Bocklage가 계속 설명합니다.
독일의 Tönnies 지점과 Rheda-Wiedenbrück의 주요 공장 부근에 있는 지방 자치 단체는 모두 회사에 긍정적인 변화를 보여주고 있습니다. Rheda-Wiedenbrück 시의 초대 시의원인 Dr. Georg Robra는 Tönnies가 주택 관리를 인수한 이후의 "패러다임 전환"의 맥락에서 말합니다. 이것은 또한 책임 당국이 예고 없이 또는 TIS 및 회사 그룹의 원어민 통합 직원과 함께 수행하는 주거용 부동산에 대한 정기적인 통제 검사 후에도 확인됩니다.
16년 2021월 XNUMX일자 Rheda-Wiedenbrück 시 사회통합부가 사회, 이민 및 스포츠 위원회에 제출한 보고서에는 다음과 같이 나와 있습니다.
- Municipal Housing Control은 470개의 물체를 인지하고 있습니다.
노동 이주 배경을 가진 사람들이 사는 곳. - 이 중 366개는 개인적으로 임대하고 85개는 Tönnies Immobilien Services에서, 19개는 다른 집주인이 임대하거나 개조/개조 중입니다.
- 여기에서 개체에 대한 정기적인 예고 없이 검사가 수행됩니다.
- 수백 가지 점검의 초점은 적절한 생활 공간, 화재 방지 및 아파트의 일반적인 상태에 있었습니다.
- Tonnies Immobilien Services는 직접 연락할 수 있어 매우 신뢰할 수 있습니다.
- 식별된 문제는 신속하게 처리되고 수정됩니다.
- 근로계약 종료 후 주거환경이 크게 개선되었습니다.
근로 계약을 통한 고용 기회가 만료됨에 따라 Tönnies Group은 식품 회사의 핵심 분야에 고용된 주로 EU 회원국에서 8.500명의 직원을 고용했습니다. 동시에 회사는 외부 조언과 지원 없이 직원을 채용할 수 있도록 자체 구조를 구축하고 있습니다. 세르비아, 폴란드, 루마니아에 있는 자체 채용 사무소가 설치 중이거나 이미 운영 중입니다. 베오그라드에서는 독일 교육 기관과 협력하여 업계의 젊은 기술 인재 양성을 위한 교육 프로그램이 시작되었습니다.
인력의 국제 모집은 전환의 과도기 단계에서 여전히 외부 서비스 제공자의 지원이 필요합니다. 출신 국가에서 직원을 모집하는 것 외에도 경험 많은 서비스 회사는 언어 중재 및 Tönnies 통합 팀과 함께 현지 통합에 특히 적극적입니다.
코로나로 인해 모두가 매우 힘들었던 한 해, Tönnies Group은 변화의 진행 상황에 만족합니다. Martin Bocklage: “하지만 이러한 노력을 포기할 이유가 없습니다. 오히려 지금까지 걸어온 변화의 길을 일관되게 추구해야 한다”고 말했다.
사진 제공: Tonnies.
