Darbo sutarčių pabaiga, Tönnies įvertina
Praėjus lygiai metams po paslaugų sutarčių mėsos pramonėje pabaigos, „Tönnies Group“ sudarė tarpinį balansą. Pagal tai per pastaruosius 15 mėnesių Vokietijoje tiesiogiai dirbo 8.500 darbuotojų. Skaitmeninis laiko fiksavimas įdiegtas visose vietose ir yra darbo užmokesčio apskaitos pagrindas. Be to, „Tönnies“ perėmė 2.000 5.800 nekilnojamojo turto su 800 XNUMX gyvenamųjų patalpų XNUMX objektų visoje Vokietijoje, kurių dauguma jau buvo renovuoti ir naujai įrengti.
Nuosekliai įgyvendinus naujus darbuotojų sveikatos ir saugos reglamentus bei Šiaurės Reino-Vestfalijos būsto stiprinimo įstatymą, taip pat papildomus bendrovės nustatytus standartus ir specifikacijas, buvo pasiekta išskirtinių patobulinimų darbuotojų padėties atžvilgiu. Trečdalis visų „Tönnies“ darbuotojų norėtų gyventi įmonės ir jos naujai įkurtos įmonės valdomame būste. Daugiau nei 70 procentų darbuotojų gyvena privačiai. „Per pastaruosius dvylika mėnesių čia daug pasiekėme. Dar nesame baigę, bet einame teisingu keliu“, – sako Martinas Bocklage'as, „Tönnies Group“ žmogiškųjų išteklių vadovas.
2021 m. „Tönnies Immobilien Services“ (TIS) suprato:
- Iš viso į gyvenamąjį plotą investuota daug dviženklių milijonų
- Perimta 2.000 butų su 5.800 gyvenamųjų patalpų 800 objektų
- Galiojančios nuomos sutartys buvo persvarstytos ir standartizuotos darbuotojų naudai
- 60 procentų butų jau buvo renovuoti, o 30 procentų atitiko mūsų nustatytą standartą, kai juos perėmėme. 10 procentų butų numatoma renovuoti trumpuoju ar vidutiniu laikotarpiu
- Vien į šių objektų įrengimą investuota 1,5 mln
- Įsigijo 450 naujų virtuvių už daugiau nei 300.000 XNUMX eurų
- Esami baldai buvo perimti ir, esant reikalui, papildyti elektros prietaisais bei atskirais naujais baldais
- Darbuotojai moka 210 eurų nuomos vienam asmeniui – 120 eurų šaltą nuomą ir 90 eurų papildomas išlaidas.
- Tai apima elektrą, vandenį, energiją, atliekų šalinimą ir visus baldus, įskaitant elektros prietaisus, pvz., skalbimo mašinas ar šaldytuvus, taip pat dažnai ir internetą.
- Prižiūrėtojo paslaugos, įskaitant bendrų patalpų, pavyzdžiui, laiptinių ir koridorių, valymą, smulkų remontą ir avarines paslaugas
- Bent po vieną kiekvieno buto patikrinimą kas ketvirtį
„Gruodį vieno televizijos žurnalo teiginiai, kad ES darbuotojų gyvenimo sąlygos ypač pažeidžia teisės aktų reikalavimus, nėra teisingi. Dokumentuotais atskirais atvejais daugiausia kalbama apie darbuotojų privačiai nuomojamą gyvenamąjį plotą arba namą, kurį išnuomojome metų pradžioje ir kurį savininkas nugriovė prieš kelis mėnesius“, – tęsia Martinas Bocklage'as.
Savivaldybės, esančios Tönnies vietose Vokietijoje ir šalia pagrindinės gamyklos Rheda-Wiedenbrück mieste, rodo teigiamus įmonės pokyčius. Pirmasis Rheda-Wiedenbrück miesto tarybos narys dr. Georgas Robra, šiame kontekste kalba apie „paradigmos pasikeitimą“, kai Tönnies perėmė būsto valdymą. Tai patvirtina ir nuolatiniai gyvenamųjų objektų kontroliniai patikrinimai, kurie atliekami iš anksto nepranešus atsakingoms institucijoms arba kartu su įmonių grupės TIS ir gimtakalbiais integracijos darbuotojais.
16 m. rugsėjo 2021 d. Rhedos-Wiedenbrück miesto Socialinių reikalų ir integracijos departamento ataskaitoje Socialinių reikalų, migracijos ir sporto komitetui teigiama:
- Savivaldybės būsto kontrolė žino apie 470 objektų
kur gyvena žmonės iš darbo migracijos. - Iš jų 366 yra nuomojami privačiai, 85 yra „Tönnies Immobilien Services“, o 19 – kitų nuomotojų arba keičiami / renovuojami.
- Čia vyksta reguliarūs netikėti objektų patikrinimai.
- Per kelis šimtus patikrinimų daugiausia dėmesio buvo skirta tinkamam gyvenamajam plotui, priešgaisrinei apsaugai ir bendrai butų būklei.
- Tönnies Immobilien Services yra labai patikimas kaip tiesioginis kontaktas.
- Nustatytos problemos greitai sprendžiamos ir pašalinamos.
- Pasibaigus darbo sutartims gyvenimo sąlygos gerokai pagerėjo.
Pasibaigus įsidarbinimo galimybėms pagal darbo sutartis, „Tönnies Group“ priėmė 8.500 darbuotojų, daugiausia iš ES šalių narių, kurie dirba pagrindinėse maisto įmonės srityse. Tuo pačiu metu įmonė kuria savo struktūras, kad galėtų įdarbinti darbuotojus be išorės konsultacijų ir paramos. Mūsų pačių įdarbinimo biurai Serbijoje, Lenkijoje ir Rumunijoje yra steigiami arba jau pradėjo veikti. Bendradarbiaujant su Vokietijos švietimo įstaiga, Belgrade pradėta rengti jaunų techninių talentų, skirtų pramonei, mokymo programa.
Tarptautiniam personalo įdarbinimui pereinamuoju pertvarkos etapu vis dar reikalinga išorės paslaugų teikėjų parama. Patyrusios paslaugų įmonės ne tik samdo darbuotojus kilmės šalyse, bet ir ypač aktyviai dalyvauja tarpininkaujant kalboms ir kartu su Tönnies integravimo komanda integruojant savo vietą.
Per metus, kurie dėl Corona buvo labai sudėtingi visiems, „Tönnies Group“ yra patenkinta pertvarkos eiga. Martinas Bocklage'as: „Tačiau nėra jokios priežasties atsisakyti šių pastangų. Atvirkščiai: reikia nuosekliai eiti permainų keliu, kuriuo nueita“.
Nuotraukų kreditas: Tönnies.
