Pētījums »Pagaidu Management"
Šī tēma Pagaidu vadība ir jauns, lai daudziem uzņēmumiem. Īslaicīga problēma solvers kas pārņem projektu vai programmu pagaidu vakancēm, win vadība, ņemot trūkums
Speciālisti un vadītāji kļūst arvien svarīgāki uzņēmumu panākumiem. Pagaidu vadītāju izmantošana un pieņemšana dažādās nozarēs un nozarēs atšķiras.
Kopā ar pagaidu pārvaldības pakalpojumu sniedzēju Atreus Fraunhofer IAO nesen veica pētījumu par pagaidu vadītāju izmantošanu mašīnbūvē un iekārtu inženierijā. Pētījuma mērķis, no vienas puses, bija noskaidrot, kā mašīnbūves un iekārtu inženierijas uzņēmumi vērtē prasības augstākās vadības funkcijām. No otras puses, būtu jāpārbauda, vai pagaidu vadība var būt risinājums, lai apmierinātu pieaugošās uzņēmumu elastības prasības. Tika aptaujāti tikai rīkotājdirektori un lielo funkcionālo zonu vadītāji, kuri paši lemj par vadības funkciju izmantošanu.
Rezultāti liecina, ka pēc pasūtījumu krituma 2009. gadā uzņēmumi ir attīstījuši augstu jutīguma līmeni pret organizatoriskiem pielāgojumiem jaudas svārstībām. Vienlaikus lielākais izaicinājums tiek saskatīts speciālistu un vadītāju trūkuma pārvarēšanā. Tomēr pašlaik tikai labi desmit procenti aptaujāto paši izmanto pagaidu vadības pakalpojumus, lai novērstu vadošā personāla vājās vietas.
Saskaņā ar pētījumu pagaidu vadītāju izmantošana tiek uzskatīta par īpaši veiksmīgu, ja runa ir par uzdevumu uzņemšanos ārpus ikdienas biznesa. Pirmām kārtām darbības, kurām nepieciešamas īpašas ekspertu zināšanas, piemēram, pārmaiņu procesu vadīšana vai pārstrukturēšana, var pārņemt pagaidu vadītāji. Galveno pētījuma rezultātu kopsavilkumu var iegūt no norādītās kontaktpersonas.
Kontaktpersona
Fraunhofer IAO, Simone Martinetz
Tālrunis +49 711 970-2394
Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu Lai parādītu JavaScript jābūt ieslēgtam!
Avots: Štutgarte [ Fraunhofer IAO ]
