Beidzas darba līgumi, Tonijs veic novērtējumu
Tieši gadu pēc pakalpojumu līgumu beigām gaļas nozarē Tönnies grupa ir sastādījusi starpposma bilanci. Saskaņā ar to Vācijā pēdējo 15 mēnešu laikā ir tieši nodarbināti 8.500 darbinieku. Digitālā laika uzskaite ir ieviesta visās vietās un veido pamatu algu uzskaitei. Turklāt Tönnies ir pārņēmis 2.000 īpašumu ar 5.800 dzīvojamām telpām 800 īpašumos visā Vācijā, no kuriem lielākā daļa jau ir atjaunoti un no jauna mēbelēti.
Konsekventi ieviešot jaunos arodveselības un drošības noteikumus un Ziemeļreinas-Vestfālenes Mājokļu nostiprināšanas likumu, kā arī uzņēmuma noteiktos papildu standartus un specifikācijas, ir panākti ārkārtēji uzlabojumi darbinieku situācijā. Trešā daļa no visiem Tönnies darbiniekiem vēlētos dzīvot uzņēmuma un tā jaundibinātā uzņēmuma pārvaldītajos mājokļos. Vairāk nekā 70 procenti darbinieku dzīvo privāti. “Pēdējo divpadsmit mēnešu laikā mēs šeit esam daudz sasnieguši. Mēs vēl neesam pabeiguši, bet esam uz pareizā ceļa,” saka Martins Bokledžs, Tönnies Group cilvēkresursu vadītājs.
2021. gadā Tönnies Immobilien Services (TIS) saprata:
- Kopā dzīvojamajā platībā ieguldīti lieli divciparu miljoni
- Pārņemti 2.000 dzīvokļu ar 5.800 dzīvojamām platībām 800 īpašumos
- Esošie īres līgumi tika pārrunāti un standartizēti darbinieku labā
- 60 procenti dzīvokļu jau ir izremontēti, un 30 procenti atbilda mūsu noteiktajam standartam, kad tos pārņēmām. 10 procentiem dzīvokļu paredzēts renovācija īstermiņā vai vidējā termiņā
- Šo īpašumu iekārtošanā vien ieguldīti 1,5 miljoni eiro
- Iegādātas 450 jaunas virtuves vairāk nekā 300.000 XNUMX eiro vērtībā
- Esošās mēbeles tika pārņemtas un vajadzības gadījumā papildinātas ar elektroierīcēm un atsevišķām jaunām mēbelēm
- Darbinieki maksā īri 210 eiro no cilvēka – 120 eiro aukstā īre un 90 eiro papildu izmaksas
- Tas ietver elektrību, ūdeni, enerģiju, atkritumu izvešanu un visas mēbeles, tostarp elektriskās ierīces, piemēram, veļas mazgājamās mašīnas vai ledusskapjus, un bieži vien arī internetu.
- Apkopēja pakalpojumi, tostarp koplietošanas telpu, piemēram, kāpņu telpu un gaiteņu, uzkopšana, nelieli remontdarbi un avārijas dienests
- Katrā ceturksnī vismaz viena pārbaude katrā dzīvoklī
“Decembrī televīzijas žurnāla apgalvojumi, ka īpaši ES darbinieku dzīves apstākļi ir bijuši pretrunā ar likumu prasībām, nav pareizi. Dokumentētajos atsevišķos gadījumos runa galvenokārt ir par dzīvojamo platību, ko privāti īrējuši darbinieki, vai māju, kuru mēs izīrējām gada sākumā un kuru īpašnieks pirms mēnešiem nojauca," turpina Martins Bokledžs.
Pašvaldības Tönnies vietās Vācijā un galvenās rūpnīcas Rheda-Wiedenbrück tuvumā apliecina pozitīvas izmaiņas uzņēmumā. Pirmais Rodas-Vīdenbrikas pilsētas padomnieks Dr. Georgs Robra šajā kontekstā runā par "paradigmas maiņu", kopš Tönijs pārņēma mājokļu pārvaldību. To apliecina arī kārtējās dzīvojamo īpašumu kontrolpārbaudes, kas tiek veiktas bez iepriekšēja brīdinājuma no atbildīgo iestāžu puses vai kopā ar uzņēmumu grupas TIS un dzimtās valodas integrācijas darbiniekiem.
Rodas-Vīdenbrikas pilsētas Sociālo lietu un integrācijas departamenta 16. gada 2021. septembra ziņojumā Sociālo lietu, migrācijas un sporta komitejai teikts:
- Pašvaldības Mājokļu kontrolei ir zināmi 470 objekti
kur dzīvo cilvēki ar darbaspēka migrācijas izcelsmi. - No tiem 366 ir privāti īrēti, 85 Tönnies Immobilien Services un 19 citi saimnieki vai tiek pārveidoti/renovēti.
- Šeit notiek regulāras nepieteiktas objektu pārbaudes.
- Vairākos simtos pārbaužu uzmanības centrā bija atbilstoša dzīvojamā platība, ugunsdrošība un dzīvokļu vispārējais stāvoklis.
- Tönnies Immobilien Services ir ļoti uzticams kā tiešs kontakts.
- Atklātās problēmas tiek ātri risinātas un novērstas.
- Dzīves apstākļi pēc darba līgumu beigām ir ievērojami uzlabojušies.
Beidzoties nodarbinātības iespējām ar darba līgumiem, Tönnies grupa ir uzņēmusi 8.500 darbiniekus, galvenokārt no ES dalībvalstīm, kuri ir nodarbināti pārtikas uzņēmuma galvenajās jomās. Vienlaikus uzņēmums veido savas struktūras, lai varētu pieņemt darbā darbiniekus bez ārējas konsultācijas un atbalsta. Mūsu pašu personāla atlases biroji Serbijā, Polijā un Rumānijā tiek veidoti vai jau ir nodoti ekspluatācijā. Belgradā sadarbībā ar Vācijas izglītības iestādi ir uzsākta apmācības programma jauno tehnisko talantu sagatavošanai nozarei.
Starptautiskajai personāla atlasei joprojām ir nepieciešams ārpakalpojumu sniedzēju atbalsts transformācijas pārejas posmā. Papildus darbinieku pieņemšanai darbā izcelsmes valstīs pieredzējušie pakalpojumu uzņēmumi īpaši aktīvi nodarbojas ar valodu starpniecību un kopā ar Tönnies integrācijas komandu integrēšanā atrašanās vietā.
Gadā, kas visiem bija ļoti izaicinošs Corona dēļ, Tönnies grupa ir apmierināta ar transformācijas gaitu. Martins Bokledžs: “Taču nav iemesla atteikties no šiem centieniem. Gluži pretēji: konsekventi jāiet pa iestāto pārmaiņu ceļu.
Fotoattēlu kredīts: Tönnies.
