Darba drošības un veselības kontroles likums - bezatbildīgi tiesību akti
Jau vairākus mēnešus gaļas nozares uzņēmumi ir gatavi atteikties no darba līgumiem. Lielākajai daļai no 01. gada 2021. janvāra izdosies ražot tikai ar pastāvīgiem darbiniekiem. Tomēr pagaidu darba aizliegums radīs problēmas, it īpaši sezonas gaļas produktu ražošanā. Tomēr vēl dramatiskāk ir fakts, ka paredzētais likums satur daudzus nenoteiktus terminus un formulējumus, kas neļauj uzņēmumiem veikt konvertēšanu skaidri juridiski atbilstošā veidā. Un tas pat dažās dienās starp Ziemassvētkiem un Jauno gadu - kā tam vajadzētu darboties?
Mazie uzņēmumi, kuros strādā līdz 49 darbiniekiem, būtu jāatbrīvo no jaunajiem noteikumiem. No likuma nav skaidrs, kurš personāls ir jāņem vērā un kāda veida uzņēmumu apvienības jāapvieno. Piemēram, miesnieku kooperatīvi tīklā nevar zināt, vai tie jāiegulda kopīgi vai atsevišķi un pēc kādiem kritērijiem tas jāizlemj.
Lielākiem uzņēmumiem un uzņēmumiem, kas sadarbojas sadarbībā, tiek ieviests termins “visaptveroša organizācija” un noteikts, ka šādu “visaptverošu organizāciju” drīkst vadīt tikai viens īpašnieks. Tas būtu AUS jebkurai darba dalīšanas, sadarbības sadarbībai starp gaļas uzņēmumiem, piemēram, zīmola gaļas programmās, ar specializētiem uzņēmumiem vai algu kaušanas veidā. Tas galvenokārt ietekmē reģionālās kautuves, kas var pastāvēt tikai ar šo sadarbību. Valdības aprindās teikts, ka šādai “saprātīgai” sadarbībai nevajadzētu attiekties uz likumu. Bet tas nav likumā, un kurš izlemj par saprātīgu un bezjēdzīgu?
Šīs būtiskās likumprojekta vājās vietas netiks novērstas ar valdības grupu nesen iesniegto grozījumu, bet gan tiks pasliktinātas. Ja šis likums būtu pārblīvēts īsi pirms Ziemassvētkiem bez papildu diskusijām un tas stātos spēkā 01. janvārī, tā būtu Vācijas Bundestāga bezatbildība pret likumā disciplinētiem uzņēmumiem un uzņēmējiem, kuri nezina, kā rīkoties saskaņā ar likumu , un pat ja viņi to izdarītu, viņiem nebūtu laika pilnībā ieviest jauno juridisko situāciju.
Ņemot to vērā, VDF pievienotajā vēstulē ir aicinājusi Federālās kancelejas vadītāju, Vācijas Bundestāga attiecīgo komiteju locekļus un CDU / CSU parlamentāro grupu priekšsēdētājus pieņemt ierosināto Darba drošības un veselības kontroles likumu tikai ar precīziem formulējumiem, kas uzņēmumiem un kontroles iestādēm sniedz juridisko drošību. . Turklāt ir jāizvēlas spēkā stāšanās datums, lai uzņēmumiem būtu saprātīgs laika periods, lai varētu ieviest jaunos noteikumus.
LEJUPIELĀDĒT: Gaļas nozares asociācijas vēstule V Vācijas Bundestāga Darba un sociālo lietu komitejas locekļiem
