Pārtikas nozare sniedz būtisku ieguldījumu apmācību iespēju klāstā

Kopā ar ANG (darba devēju asociāciju pārtikas un prieka jomā) BVE atbalsta "Nacionālo paktu par apmācību un nākamās paaudzes kvalificētiem darbiniekiem Vācijā". Šajā starp valsti un rūpniecību noslēgtajā paktā Vācijas rūpniecības centrālās organizācijas aicina uzņēmumus veidot jaunas apmācību vietas un nepieciešamības gadījumā veikt pasākumus, lai jauniešiem nodrošinātu ievadkvalifikāciju. Ar šo paktu bija iespējams arī izbeigt debates par strīdīgo mācekļa maksu.

Pārtikas nozare pilnībā apzinās savu sociālo atbildību kā apmācību vietu nodrošinātāja. Uzņēmumos jau ir daudzas iniciatīvas šajā virzienā. Tas atspoguļo arī pārtikas un dzērienu nozares augstāko apmācību rādītāju (stažieru īpatsvars starp darba ņēmējiem, kuriem piemēro sociālās apdrošināšanas iemaksas) nozaru salīdzinājumā. Apmācību līdzdalības ziņā pārtikas rūpniecība ir virs vidējā līmeņa, salīdzinot ar citām tautsaimniecības nozarēm. Šī spēcīgā apņemšanās profesionālajā apmācībā ir saistīta ne tikai ar ārkārtīgi savtīgiem apsvērumiem, jo ​​​​nākotnes nepieciešamības pēc labi sagatavotiem speciālistiem nodrošināšana ir būtisks uzņēmumu ilgtermiņa konkurētspējas kritērijs.

Dennoch gilt es die Anstrengungen zu intensivieren und weitere Ausbildungsplätze, auch wenn es nur einzelne sind, zu schaffen. Nach Information des Bundesinstituts für Berufsbildung werden im kommenden Herbst noch mehr junge Menschen als im Vorjahr ohne Ausbildungsplatz sein. Unsere Mitglieder bitten wir deshalb, sich in entsprechender Weise an ihre Unternehmen zu wenden.

Die Hauptursache für die problematische Ausbildungsmarktsituation liegt in der schwachen Konjunktur. Ebenso sind die rückläufige Beschäftigung und die mangelnde Ausbildungsreife vieler Bewerber als Probleme in diesem Kontext zu sehen. Um diese Schwierigkeiten zu überwinden müssen nicht zuletzt die Tarifpartner zusätzliche Anreize zur Lehrlingsausbildung schaffen und Hemmnisse abbauen.

Nicht unerwähnt bleiben darf in diesem Zusammenhang, dass trotz der angespannten Lage am Arbeitsmarkt in den alten Bundesländern in der Vergangenheit freie Lehrstellen in der Ernährungsbranche aufgrund fehlender adäquater Bewerber nicht besetzt werden konnten. Dies zeigt die Angebots-Nachfrage-Relation wonach 2002 103,4 Ausbildungsangebote auf 100 Nachfragende kamen (Bundesinstitut für Berufsbildung).

Avots: Bonna [ bve ]