Bizerba ја проширува таблата
Сегашниот развој на технолошката компанија Бизерба радува во секој поглед. Компанијата е на солиден пат на раст и постојано ќе го следи ова во интерес на сите засегнати страни.Бизерба сега е присутна во 120 земји, има 40 подружници и неколку производствени локации ширум светот, вработува околу 4.500 луѓе и генерира околу 800 милиони евра од продажба Година . Импресивни факти. Со ова Бизерба достигна големина на групација која работи меѓународно. Тоа бара глобално размислување и дејствување. Динамиката на дигиталната трансформација генерално претставува големи предизвици за компаниите и, како лидер во иновациите, отвора огромни можности за Bizerba. Корпоративното опкружување е исклучително агилно, очекувањата од искуството на клиентите се зголемуваат, а Bizerba мора да живее агилност за да ги исполни своите барања и да го одржи својот пат на раст. Овие рамковни услови имаат директно влијание врз раководството на Бизерба. Потребно е високо ниво на внимание, брзи стратешки одлуки и нивно доследно спроведување. Затоа, во координација со Надзорниот одбор, акционерите одлучија да го прошират нивото на Извршниот одбор на почетокот на 2022 година за да ги вклучат одделите на Извршниот одбор CFO, CTO/COO и CSO. Со здружување на обврските, Bizerba ја постигнува агилноста што е неопходна за идниот раст.
Стратешкото усогласување, дигитализацијата и вработените се врвен приоритет
Партнерот Андреас В. Краут е член на управниот одбор од 2009 година, а негов претседател е од 2011 година. Во својата улога како извршен директор и претседател на Управниот одбор, тој ќе продолжи да ја обликува стратешката насока на компанијата во иднина. Фокусот е на здрав раст на компанијата. Неговата област на одговорност вклучува дигитализација, развој на нови бизнис модели - особено во областа на софтверот - и човечки ресурси. Во иднина, Андреас В. Краут ќе продолжи да биде одговорен за глобалните прашања за услуги и продажба и на тој начин ќе биде одговорен за областа на ГО во лична заедница.
Целта на компанијата: зголемување на профитабилноста
Зголемувањето на профитабилноста и ефикасноста се важни корпоративни цели, вкотвени меѓу другото во Стратегијата 2025. Акционерката Ангела Краут, претходно потпретседател за финансии, контрола и квалитет и управен директор на подружницата Bizerba Financial Services GmbH, ќе го преземе новосоздадениот одбор CFO оддел. Корпоративните сектори Финансии, Контрола, Квалитет и Купување се нивна одговорност. Меѓу другото, ги контролира сите оние активности кои придонесуваат за зголемување на профитабилноста на целата компанија.
Ефикасност од развој на производи до испорака
Целокупната одговорност за развојот на производот и процесот на испорака, од развој на производ до испорака до клиентите, во иднина ќе биде поврзана во новосоздадениот оддел CTO/COO. Томас Шоен, кој е во компанијата од 2015 година и е одговорен за сите развојни активности како потпретседател инженеринг од 2019 година, ќе биде одговорен за овој оддел како член на Управниот одбор од јануари 2022 година. Со комбинирање на развојот, операциите и активностите на синџирот на снабдување во една област, треба да се оптимизираат интерфејсите помеѓу поединечните дисциплини, да се зголемат синергиите и да се зголеми ефикасноста долж целиот синџир на вредност.
Семејниот бизнис се залага за стабилност и долгорочен раст
Претседателот на Надзорниот одбор Др. Еберхард Веит, за проширувањето на Извршниот одбор: „Во најдобрата година во историјата на компанијата, го поставуваме курсот за продолжување на нашиот успех. Надоврзувајќи се на извонредната работа на г-дин Андреас Краут како извршен директор во текот на многу години, го прошируваме одборот со г-ѓа Ангела Краут како финансиски директор и г-дин Томас Шоен како главен извршен директор. Во согласност со огромните можности, би сакал да го изразам тоа на јазикот на дигитализацијата: Bizerba со ова е „програмирана“ за долгорочен успех.
Дополнително, акционерот, извршен директор и претседател на одборот, Андреас В. Краут, ја објаснува новата организациска поставеност на семејната компанија како правилен и логичен чекор што дополнително ќе ја зајакне стабилноста и растот на Бизерба. „Новосоздадената структура ќе ни помогне да ги постигнеме нашите долгорочни цели во областите на профитабилност, технологија, продажба и дигитализација. Нашите повеќе од 4.500 вработени ширум светот се клучот за успехот“, вели Андреас В. Краут. „Целта на акционерското семејство Краут и на мене лично е успешно да ја водиме Бизерба во следната генерација“. Дотогаш, иновативната сила и пазарната позиција на компанијата може дополнително да се прошири врз основа на патеката која веќе беше многу успешно изведена во последните години.
Новиот менаџерски тим на Бизерба: Ангела Краут, Андреас Вилхелм Краут и Томас Шоен. (Слика: Бизерба)
За везна:
Бизерба им нуди на клиентите во занаетчискиот, трговскиот, индустрискиот и логистичкиот сектор глобално уникатно портфолио на решенија за хардвер и софтвер за сè што е поврзано со клучниот параметар „тежина“. Овој асортиман вклучува производи и решенија за сечење, обработка, мерење, готовина, проверка, берење и обележување. Сеопфатните услуги од совет до услуга, етикети и потрошен материјал до лизинг го комплетираат опсегот на решенија. Бизерба игра клучна улога во обликувањето на технолошкиот развој во областа на технологијата за мерење од 1866 година и сега е присутна во 120 земји. Базата на клиенти се движи од глобални трговски и индустриски компании до трговци до трговија со пекари и месари. Седиштето на групата компании, кое е семејно водено пет генерации и вработува околу 4.300 луѓе ширум светот, е во Балинген во Баден-Виртемберг. Понатамошните производствени капацитети се наоѓаат во Германија, Австрија, Швајцарија, Италија, Шпанија, Кина и САД. Покрај тоа, Бизерба одржува светска мрежа на локации за продажба и услуги.
