Минимална плата од 11 евра во месната индустрија

Минатото лето колективните договарања во месната индустрија се договорија за колективен договор. Како што беше објавено во Федералниот весник на 30 декември, Сојузното Министерство за труд го прогласи новиот колективен договор за општо обврзувачки. Додека минималната плата во 2021 година беше 10,80 евра на час, минималната плата од 01.01.2022 евра сега ќе важи од 11 јануари 12,30 година. Подоцна ќе се зголеми на XNUMX евра. Преку декларацијата за општа применливост (AVE), колективните договори стануваат валидни и за сите работодавци и вработени кои не се обврзани со колективни договори и во опсегот на колективниот договор. AVE ги покрива сите домашни работодавци и, под одредени услови, и странски работодавци во контекст на објавување вработени. Бидејќи Сојузното Министерство за труд го виде AVE во јавен интерес во овој случај, овој колективен договор сега е прогласен за генерално обврзувачки. (Извор BMAS)

Без разлика, синдикатот НГГ би сакал да ги зголеми платите во месарската трговија за 5-6,5% оваа година во следниот круг на колективно договарање. Дополнително, се бара значително да се зголемат придонесите на работодавачите во пензиските шеми на компаниите. НГГ, исто така, бара дополнителни зголемувања од работодавачите кога станува збор за договорите за обука. На пример, преку месечни субвенции за патни трошоци. Но, назад на минималната плата од 11 евра. Германското здружение на месарници побара од Сојузното Министерство за труд да се погрижи сите месарници да бидат изземени од ова зголемување. Ова значи дека законската минимална плата од 9,82 евра на час сè уште важи. Надвор од табелата е и разграничувањето врз основа на бројот на вработени од 49 вработени, кое првично се користеше како критериум за исклучок.

Ограничувањето од 49 вработени сè уште важи само за законот за обезбедување на правата на вработените во месната индустрија (GSA Fleisch). Мое мислење: Се разбира, тешко е работодавците да исплаќаат значително подобри плати со профитни маржи меѓу 3-8%. Од друга страна, бројот на специјализанти со години постојано се намалува, а наоѓањето вработени за производство и продажба сега се претвори во херкуланска задача. И платата не е сè, но поради индустријата, нашите работни услови не се нужно гаранција од која можеме да профитираме. Затоа, според мене, од суштинско значење е да се зголемат платите што е можно повеќе, особено во секторот за обука. Исто така, не сум сигурен дали DFV и прави услуга на месарската трговија со спроведување на овој исклучок. Во кои компании особено неквалификуваните вработени ќе сакаат да работат ако минималната плата низ Германија се зголеми на 12 евра во текот на годината и се уште може да има исклучоци за месарската трговија? Извор: германски специјализиран издавач