Прехранбената индустрија дава значаен придонес во понудата за обука

БВЕ, заедно со АНГ (Здружение на работодавачи за храна и задоволство), го поддржува „Националниот пакт за обука и млади квалификувани работници во Германија“. Во овој пакт склучен меѓу државата и бизнисот, водечките германски деловни асоцијации ги повикуваат компаниите да создадат нови позиции за обука и, доколку е потребно, да преземат мерки за обезбедување на почетни квалификации за младите луѓе. Овој пакт, исто така, обезбеди дека дебатата за контроверзната такса за место за обука е завршена.

Прехранбената индустрија е целосно свесна за својата општествена одговорност како обезбедувач на позиции за обука. Веќе има бројни иницијативи во компаниите во оваа насока. Ова ја одразува и натпросечната стапка на обука (пропорција на специјализанти меѓу вработените кои подлежат на придонеси за социјално осигурување) во секторот за храна и пијалаци во споредба со индустријата. Кога станува збор за учество во обуки, прехранбената индустрија е над просекот во споредба со другите економски сектори. Оваа силна посветеност на стручното образование не е само поради многу себични причини, бидејќи обезбедувањето на идната потреба од добро обучени квалификувани работници е суштински критериум за долгорочната конкурентност на компаниите.

Dennoch gilt es die Anstrengungen zu intensivieren und weitere Ausbildungsplätze, auch wenn es nur einzelne sind, zu schaffen. Nach Information des Bundesinstituts für Berufsbildung werden im kommenden Herbst noch mehr junge Menschen als im Vorjahr ohne Ausbildungsplatz sein. Unsere Mitglieder bitten wir deshalb, sich in entsprechender Weise an ihre Unternehmen zu wenden.

Die Hauptursache für die problematische Ausbildungsmarktsituation liegt in der schwachen Konjunktur. Ebenso sind die rückläufige Beschäftigung und die mangelnde Ausbildungsreife vieler Bewerber als Probleme in diesem Kontext zu sehen. Um diese Schwierigkeiten zu überwinden müssen nicht zuletzt die Tarifpartner zusätzliche Anreize zur Lehrlingsausbildung schaffen und Hemmnisse abbauen.

Nicht unerwähnt bleiben darf in diesem Zusammenhang, dass trotz der angespannten Lage am Arbeitsmarkt in den alten Bundesländern in der Vergangenheit freie Lehrstellen in der Ernährungsbranche aufgrund fehlender adäquater Bewerber nicht besetzt werden konnten. Dies zeigt die Angebots-Nachfrage-Relation wonach 2002 103,4 Ausbildungsangebote auf 100 Nachfragende kamen (Bundesinstitut für Berufsbildung).

Извор: Бон [ bve ]