Panduan praktikal "Pengurusan Interim dalam Perniagaan Keluarga" diterbitkan
Pengurus sebagai "jumper" untuk menjembatani atau pengurusan krisis perlu mempertimbangkan spesifik perniagaan keluarga
Pada Januari 2010, panduan praktikal "Pengurusan Interim dalam Perniagaan Keluarga" Institut Wittener untuk Perniagaan Keluarga (WIFU) dengan kerjasama Groß Interim Management GmbH telah diterbitkan. Topiknya adalah bidang pengurus dan pengurus interim yang sukar dan rumit. Pengurus Interim adalah pengarah urusan pihak ketiga yang bekerja untuk sebuah syarikat dari 12 hingga bulan 24. Aktivitinya adalah dari awal lagi sebagai penyelesaian sementara, sama ada untuk menangani krisis yang teruk atau menjejaskan masa yang lebih lama, sehingga pengarah urusan baru dapat mengambil alih pengurusan syarikat."Sebagai pengurus krisis sebagai pengurus interim perlu meluas kuasa membuat keputusan, punca krisis boleh ada ragi dalam syarikat itu dan menghapuskan mereka. Untuk ini, dia mempunyai untuk berubah berubah banyak. Itulah di mana sering masalah boleh berlaku kerana keluarga dan sering keputusan pengurus senior tidak dapat menyerah dan mengesyaki perubahan ", menerangkan Dr. Tom Rüsen, Pengarah Urusan WIFU. Pengurus interim mempunyai kaitan bukan sahaja mempunyai pengetahuan yang sangat baik industri, ia mesti mengiktiraf masalah perniagaan keluarga sebagai ahli seakan-keluarga dan mesti mengambil kira apa-apa perbezaan kepentingan dalam keluarga. Hanya kemudian dia boleh membuat keputusan dan membawa perubahan yang seterusnya menentukan kejayaan penstrukturan semulanya. Garis panduan ini juga titik masuk, bagaimana dan di mana untuk mencari pengurus sementara, seperti kursus tipikal projek kelihatan seperti dan apa yang perlu dipertimbangkan dalam merangka kontrak.
Witten Institute for Family Business (WIFU) menerbitkan artikel praktikal mengenai hasil penyelidikan mereka pada selang waktu yang tidak tetap. Dalam siri panduan praktikal, topik yang berbeza dibincangkan dengan cara yang jelas dan difahami oleh pengamal. Topik yang dibahas di sini tidak bertujuan untuk menangani masalah terpencil, melainkan mewakili bidang yang lebih luas dengan cara yang koheren dan jelas.
Dengan tiga kerusi dan 7 profesor dalam bidang pentadbiran perniagaan, psikologi / sosiologi dan undang-undang, WIFU telah menangani topik ini secara interdisipliner selama lebih dua belas tahun.
Panduan boleh didapati di www.wifu.eu -> Penerbitan dan Penyelidikan -> Garis panduan WIFU boleh dimuat turun.
http://wifu.uni-wh.de/kos/WNetz?art=File.show&id=2015
Sumber: Witten / Herdecke [PU]
