Gaji permulaan yang baik masih terbukti menjadi prasyarat yang ideal untuk mendapatkan lebih banyak lagi dalam perjalanan kerjaya peribadi. Tetapi bagaimana untuk menjaga keseimbangan dalam temuduga kerja ...
Mannheim (BGN) - Transporter merupakan sebahagian dalam logistik. Tetapi ramai pemandu yang bertukar dari kereta ke van, tahu sedikit tentang tingkah laku memandu kenderaan perdagangan ...
Dalam jumlah pekerja 1255 telah terlibat dalam enam syarikat utama Jerman siasatan. Mereka masing-masing kira-kira setengah kumpulan 30- untuk 40jährigen dan kumpulan 50- untuk 60jährigen. Syarikat ini adalah syarikat industri pembekal automotif, industri elektrik, industri insurans, perkhidmatan IT, perdagangan dan sisa komersial. Dengan menggunakan soal selidik, penulis mempunyai kajian untuk menentukan bagaimana pekerja mengalami keadaan kerja dalam syarikat mereka dan apa tetapan mereka kepada syarikat mereka.
Dalam postur tegar menulis, jari membolehkan rehat yang cukup dan tidak memerhatikan sakit pertama: Itulah yang berlaku di pejabat rutin harian. Walau bagaimanapun, kesan-kesan kesihatan yang boleh menjadi teruk untuk mereka yang terjejas sering: "Faktor-faktor tekanan menyebabkan selama ini dalam ramai orang untuk sakit kronik dan had - untuk RSI" memberi amaran Uwe Roth + V-Info Pusat R. Ini "kecederaan ketegangan berulang-ulang" adalah istilah kolektif untuk penyakit seperti lengan tetikus, tendonitis, kebas, kehilangan kekuatan atau gerakan dan kesakitan berehat. RSI adalah disebabkan oleh pergerakan pendek, cepat dan kerap berulang.
Peranti mudah alih telah lama menjadi sebahagian daripada perniagaan. Telefon pintar apps cepat membantu anda dengan soalan dan masalah di tapak. Walau bagaimanapun 65 peratus daripada syarikat-syarikat membuat pekerja mereka ada garis panduan dalam penggunaan tawaran mudah alih. Oleh itu, mereka menjejaskan keselamatan data korporat yang sensitif pada peranti mudah alih. Untuk keputusan ini, kajian semasa "Chefsache Perniagaan Travel" oleh Syarikat Pengurusan Travel ialah Travel Association Jerman (DRV).
orang pagi adalah amat aktif dan cekap pada awal pagi hari. Popular saintifik mereka itu sering dirujuk sebagai larks. orang petang bezakan berjalan - seperti burung hantu - dalam jam kemudian dalam bentuk atas. Setakat ini, jadi biasa. Sebuah karya saintifik yang telah baru-baru ditubuhkan di Institut Pengeluaran Bersepadu Hannover, kini menyediakan pandangan tambahan: Oleh itu, paras tertinggi prestasi dan rendah pagi dan petang rakyat kurang ketara. rancangan pagi orang bahawa siasatan sepanjang hari prestasi yang lebih konsisten. Prestasi burung hantu turun naik berbanding dengan larks lebih kukuh dan mencapai pada waktu malam nadir itu.
Bilangan kemalangan dilaporkan telah jatuh di Jerman, menurut Suga dalam 2011. Namun bilangan mereka dalam tempoh ini adalah lebih daripada satu juta. Dari 1.000 pekerja sepenuh masa yang telah mengalami kemalangan di tempat kerja 2011 26 dari segi statistik. tahun sebelumnya, masih 27,4. Oleh itu, bilangan kemalangan yang dilaporkan perlahan-lahan menghampiri lagi tahap terendah dalam setahun 2009, dalam 25,8 1.000 pekerja sepenuh masa telah mangsa kemalangan industri. Walau bagaimanapun titik terpencil adalah industri pembinaan: Di sana, kadar insiden tahun 57,6 2010 telah meningkat kepada tahun 70,4 2011.
Terbesar mempertimbangkan perbezaan dalam mata pelajaran, bergantung kepada saiz syarikat dibuat kali ini dengan tema trend demografi - ia adalah lebih penting daripada dalam syarikat-syarikat kecil dalam perusahaan besar dan sederhana. Berbanding dengan kajian sebelum ini pada suku kedua 2012 perbezaan dalam penilaian isu kepuasan kerja, bagaimanapun, telah menyamakan kedudukan antara saiz syarikat. Perlawanan paling dekat daripada tiga kategori syarikat boleh didapati di subjek proses penambahbaikan yang berterusan dan objektif.
The 29. Januari telah menjemput mengumumkan mesyuarat maklumat mengenai kesihatan mental di tempat kerja di Berlin ke mana wakil-wakil Mrs von der Leyen majikan, kesatuan sekerja dan insurans kemalangan berkanun, didahului oleh perbincangan, IG Metall pada musim panas tahun lepas, dengan permintaan untuk anti-stress peraturan dipecat. telah 2012 berakhir istilah yang termasuk dalam Akta Keadaan Kerja "kesihatan mental" "tekanan mental" dan - yang pada masa yang sama obligasi pencen majikan disambungkan. Persidangan negara Buruh dan Hal Ehwal Sosial ASMK tidak cukup jauh - ia mempunyai akhir November menyebabkan kerajaan persekutuan dengan peraturan untuk melindungi daripada bahaya yang disebabkan oleh tekanan mental di tempat kerja.
Adalah usaha dalam nisbah yang betul? Soalan ini mengikuti hampir semua benda hidup dalam keputusan mereka. "Seekor binatang secara automatik mesti mengikut permintaan itu, tidak lebih tenaga untuk melabur dalam mencari makanan untuk mengharapkan harta rampasan kepada nilai - ini adalah semata-mata satu prinsip hidup," kata Profesor Madya Dr. Klaus Fließbach Pusat Ekonomi dan Neurosains (Cens) Universiti Bonn, pusat Jerman untuk penyakit Neurodegenerative (DZNE) penyelidikan kini di Bonn. Man juga mengikuti Pengalaman menunjukkan bahawa peraturan ini, walaupun ia bukan satu perkara yang hidup atau mati yang mengenakan dirinya dengan betul dalam kerja, biasanya tidak wujud dengan berjabat tangan hangat sebagai ganjaran berpuas hati.
Majikan bertanggungjawab untuk pemeriksaan kesihatan pekerjaan pekerja mereka. Ini ditunjukkan oleh makanan persatuan perdagangan dan hospitaliti (BGN).