Weber mengukuhkan pengurusan syarikat
Dengan matlamat organisasi korporat yang berorientasikan pelanggan, Weber Maschinenbau memacu pertumbuhan global, terus mengembangkan portfolio produknya sendiri dan sentiasa membangunkan perkhidmatan dan perkhidmatan selepas jualan. Dengan cara ini, syarikat memenuhi keinginan pelanggan untuk penyelesaian lengkap dan orang yang dapat dihubungi untuk semua perkara. Angka jualan yang semakin meningkat membuktikan bahawa pendekatan ini memenuhi keperluan dan keperluan pasaran, yang membawa kepada peningkatan dan keperluan pengeluaran baharu dalam syarikat. Perkembangan ini disertai dengan peningkatan kerumitan proses syarikat dan pendigitalan yang berkaitan, yang memerlukan kedudukan syarikat yang kukuh dan berkesan. Atas sebab ini, Weber telah mengembangkan dan menyusun semula pengurusan korporatnya untuk memenuhi cabaran masa depan yang terbaik.
Ketua Pegawai Eksekutif Tobias Weber, CFO Hartmut Bloche dan Jörg Schmeiser kini akan disokong oleh empat eksekutif yang akan meluaskan pengurusan tertinggi dan memegang jawatan penting yang penting. Dr. Sebagai Ketua Pegawai Operasi, Michael Hausicke akan bertanggungjawab terhadap proses dan keperluan pengeluaran syarikat. Michael Brandt mengambil alih peranan Ketua Pegawai Teknikal untuk memacu kemajuan strategik teknologi. Sebagai Ketua Pegawai Jualan, Daniel Frank akan menumpukan perhatian kepada pengurusan operasi dan strategik bagi bidang jualan, selepas jualan, Skinner dan anak syarikat serta rakan kongsi Weber. Sebagai Ketua Pegawai Perolehan, Robert Schwabe akan bertanggungjawab untuk membeli. Jörg Schmeiser, yang sebelum ini berkhidmat sebagai CSO, akan bekerja dalam jawatan yang baru diwujudkan sebagai Ketua Pegawai Pembangunan & Inovasi Perniagaan (CBDO). Dalam peranan ini, beliau akan bertanggungjawab untuk strategi portfolio, perkongsian strategik dan produk pengedaran serta pengurusan produk, pembangunan perniagaan dan pemasaran. “Satu komponen utama kejayaan kami ialah pekerja yang bersemangat dan pakar dalam bidang mereka. Itulah sebabnya kami telah mengembangkan pengurusan tertinggi kami dan menambah kecekapan penting. "Dengan cara ini, kami akan dapat menyokong pelanggan kami di seluruh dunia dengan lebih baik dan memacu lagi pertumbuhan kami," jelas Ketua Pegawai Eksekutif Tobias Weber, menerangkan kepentingan pengurusan syarikat yang diperluaskan untuk hala tuju masa depan Weber. Terima kasih kepada kedudukan yang lebih luas, Weber akan menjadi mampu mempunyai yang lebih kukuh Untuk memfokuskan tugas dan melaksanakan lebih banyak struktur kerja berorientasikan matlamat dalam lingkungan pengurusan. Dengan bantuan fokus konsisten berterusan pada orientasi pelanggan, pengembangan strategik portfolio dan inovasi produk, pengeluaran pintar dan proses digital, yang baru pengurusan Weber yang dibentuk mahu berjaya meletakkan syarikat untuk keperluan pelanggan dan pasaran masa hadapan.
Atas Kumpulan Weber
Daripada penghirisan tepat berat kepada sisipan dan pembungkusan tepat sosej, daging, keju dan produk pengganti vegan: Weber Maschinenbau ialah salah satu penyedia sistem terkemuka untuk aplikasi penghirisan dan automasi serta pembungkusan produk segar. Matlamat utama syarikat adalah untuk menjadikan kehidupan lebih mudah untuk pelanggan dengan bantuan penyelesaian individu yang cemerlang dan membolehkan mereka mengendalikan sistem mereka secara optimum sepanjang keseluruhan kitaran hayat.
Sekitar pekerja 1.750 di lokasi 23 di negara-negara 18 digunakan oleh Weber Maschinenbau hari ini dan menyumbangkan komitmen dan semangat mereka kepada kejayaan harian Weber Group. Sehingga hari ini, syarikat itu adalah milik keluarga dan diuruskan oleh Tobias Weber, anak sulung pengasas syarikat, Günther Weber, sebagai Ketua Pegawai Eksekutif.
