Nabenhauer Verpackungen membawa pekerja dari Stralsund
Kekurangan buruh mahir dalam industri filem
Pakar dari industri pembungkusan adalah pekerja yang dicari-cari dan oleh itu sukar didapati. Terutama di kawasan-kawasan di mana pengilang filem lebih kerap diletakkan, keadaan semakin membimbangkan bagi syarikat. Terutama perniagaan kecil mempunyai kesukaran yang besar untuk mendapatkan orang yang baik.
Nabenhauer Verpackungen memasang pasukan kecil, pilih pasukan yang berkelayakan tinggi untuk memenuhi permintaan untuk kecekapan, kelajuan, kebolehpercayaan dan kelenturan. Walau bagaimanapun, agensi jualan untuk pembungkusan filem untuk industri daging dan sosej kadangkala mendapati sukar untuk mencari pekerja yang sesuai kerana status istimewanya sebagai sebuah syarikat bukan pembuatan dan agensi komersil penasihat.
"Untuk satu perkara, ramai profesional bersemangat lebih suka pengeluar besar. Di sisi lain, kriteria pemilihan kami untuk pekerja baru adalah tinggi dan, ketiga, pengeluar gagal melatih orang muda selama bertahun-tahun atau paling banyak untuk keperluan mereka sendiri, "kata rakan pengurusan Robert Nabenhauer, yang menggambarkan situasi itu dari sudut pandangnya.
Jika anda tidak mencari apa yang anda cari berdekatan, anda perlu mencari jauh, dan itulah bagaimana hubungan dengan Nadja Bauermeister dari Stralsund ditubuhkan. Kerani pejabat berusia 20 tahun itu belajar di sebuah syarikat percetakan untuk pembungkusan foil berhampiran Magdeburg. Kemudian dia beralih ke jabatan jualan dalaman sebuah syarikat percetakan filem di Stralsund dengan kontrak jangka tetap. "Dalam industri, anda dapat melihat syarikat mana yang mencari pekerja walaupun tanpa iklan format besar," kata Bauermeister. Tetapi ia tidak berdasarkan ukuran, tetapi atas keperluan peribadi syarikat. Dan Nabenhauer boleh melakukannya
Pembungkusan menawarkannya: asas pelanggan bebas, latihan dalaman dan luaran, manfaat sosial yang baik dan langkah berbayar. "Lokasi tidak tegas, walaupun Allgäu tentu saja merupakan kawasan yang hebat," jelas Bauermeister, "Saya lebih suka syarikat kecil dan terkawal kerana komitmen peribadi dianggap lebih kuat."
Robert Nabenhauer, yang terus mengembangkan pasukannya, merayu kepada industri untuk memberi peluang kepada golongan muda dan meningkatkan kapasiti latihan di luar keperluan mereka sendiri.
Sumber: Dietmannsried [Nabenhauer]
